原標(biāo)題：鼓勵(lì)各類用人單位建立企業(yè)年金

　　近日，天津市人社局等6部門印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)各類用人單位建立企業(yè)年金有關(guān)問題的通知》，就市民關(guān)心的熱點(diǎn)問題，市人社局作出政策解讀。

　　什么是企業(yè)年金？

　　企業(yè)年金是指用人單位及其職工在依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　企業(yè)年金的繳費(fèi)和待遇標(biāo)準(zhǔn)如何確定？

　　繳費(fèi)方面。企業(yè)年金所需費(fèi)用由用人單位和職工個(gè)人共同繳納。單位繳費(fèi)每年不超過本單位職工工資總額的8%，單位和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過本單位職工工資總額的12%。具體所需費(fèi)用，由單位和職工協(xié)商確定。職工個(gè)人繳費(fèi)由單位從職工個(gè)人工資中代扣代繳。

　　待遇方面。職工達(dá)到退休年齡或完全喪失勞動(dòng)能力，可按月、分次或一次性領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人賬戶中歸屬個(gè)人的資金，也可以將歸屬個(gè)人的資金全部或部分購(gòu)買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，按商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)合同約定領(lǐng)取。具體待遇標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工本人領(lǐng)取時(shí)企業(yè)年金個(gè)人賬戶中歸屬個(gè)人的金額確定。

　　用人單位建立企業(yè)年金會(huì)有哪些好處？

　　一是有利于提高職工退休后的收入水平。二是有利于吸引和留住人才，加大對(duì)核心人才的激勵(lì)，發(fā)揮企業(yè)年金吸引人才、留住人才的作用。三是有利于企業(yè)享受更多稅收優(yōu)惠。用人單位建立企業(yè)年金，單位繳費(fèi)和職工個(gè)人繳費(fèi)可以在國(guó)家規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行稅前列支，享受稅收優(yōu)惠政策。

　　哪些用人單位及其職工可以建立企業(yè)年金？

　　只要參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位及其職工，履行繳費(fèi)義務(wù)后，都可以建立企業(yè)年金制度。包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、勞務(wù)派遣單位、已轉(zhuǎn)制為企業(yè)的原事業(yè)單位以及社會(huì)組織、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶等用人單位及其職工。

　　鼓勵(lì)用人單位建立企業(yè)年金有哪些具體舉措？

　　一是優(yōu)化民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等用人單位建立企業(yè)年金的流程，明確此類單位可依據(jù)運(yùn)營(yíng)實(shí)際，通過企業(yè)內(nèi)部決策程序，優(yōu)先為高管、高級(jí)技術(shù)人員等核心職工建立企業(yè)年金，未來(lái)再視發(fā)展情況，逐步擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋范圍。

　　二是提升企業(yè)年金對(duì)核心人才的激勵(lì)作用。允許用人單位建立企業(yè)年金后，可最早自參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)之月起追溯補(bǔ)繳，提升企業(yè)年金賬戶累計(jì)金額。靈活設(shè)置繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，用人單位和職工可按照工資基數(shù)乘以比例繳費(fèi)，也可以按固定金額繳費(fèi)；用人單位繳費(fèi)金額也不必須高于職工繳費(fèi)金額。鼓勵(lì)用人單位用好企業(yè)賬戶的分配功能，加大對(duì)有突出貢獻(xiàn)職工、核心職工的分配傾斜力度。

　　三是簡(jiǎn)化企業(yè)年金方案報(bào)送手續(xù)。通過實(shí)行企業(yè)年金方案網(wǎng)上自助報(bào)送、建立企業(yè)年金方案編碼等措施優(yōu)化企業(yè)年金報(bào)送方式，提升企業(yè)建立企業(yè)年金便利程度。

　　四是優(yōu)化年金管理機(jī)構(gòu)服務(wù)。從政策上引導(dǎo)年金管理機(jī)構(gòu)為參保人員提供自選投資策略的功能，滿足個(gè)性化投資偏好，提升年金管理機(jī)構(gòu)服務(wù)水平。

　　五是加大宣傳力度。

　　參加了企業(yè)年金是否會(huì)影響基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?

　　不會(huì)。參加了企業(yè)年金不會(huì)影響基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

　　基本養(yǎng)老保險(xiǎn)用于保障退休人員基本生活，企業(yè)年金用于在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇基礎(chǔ)上，讓退休人員多領(lǐng)一份收入、提升生活水平，兩者分別領(lǐng)取，互不影響。

　　繳納的企業(yè)年金會(huì)不會(huì)用于補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金？

　　不會(huì)。按照國(guó)家政策，企業(yè)年金基金由托管人全程托管，托管人在沒有接到受托人支出指令的情況下，不得支出資金，而受托人在沒有接到委托人支出指令的情況下，也不能自行給托管人下達(dá)支出指令?？梢哉f，企業(yè)年金基金的支出權(quán)限在委托人，也就是用人單位，未經(jīng)委托人允許，任何單位或個(gè)人無(wú)法支出。與此類似，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入來(lái)源和資金存放有明確規(guī)定，不得與其他基金相互擠占或挪用。（記者 廖晨霞）