新華社北京2月28日電（記者王優(yōu)玲）人力資源和社會(huì)保障部、最高人民法院近日聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于勞動(dòng)人事爭議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見（一）》，這是兩部門完善勞動(dòng)人事爭議多元處理機(jī)制、統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn)、暢通勞動(dòng)者維權(quán)渠道、維護(hù)勞動(dòng)人事關(guān)系和諧與社會(huì)穩(wěn)定的又一重要舉措。

　　意見規(guī)范了調(diào)解協(xié)議后續(xù)程序性保障，完善了訴裁調(diào)對接機(jī)制，明確了終局裁決范圍，確立了仲裁證據(jù)的司法審查規(guī)則，有利于推動(dòng)矛盾糾紛源頭化解，降低社會(huì)治理成本，提高調(diào)解協(xié)議履行率，有利于提高仲裁終結(jié)率，高效便捷維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

　　意見還細(xì)化了有關(guān)法律適用標(biāo)準(zhǔn)條件，有利于發(fā)揮仲裁前置的功能作用，促進(jìn)裁審法律適用統(tǒng)一，有利于培養(yǎng)用人單位、勞動(dòng)者的自覺守法用法意識，提升仲裁、司法質(zhì)效和公信力。

　　據(jù)了解，下一步，兩部門將把落實(shí)執(zhí)行意見作為推動(dòng)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)常態(tài)長效的重要內(nèi)容，通過聯(lián)合發(fā)布典型案例、建立裁審信息比對制度等方式，推動(dòng)意見規(guī)定全面落實(shí)、裁審銜接機(jī)制不斷完善，為統(tǒng)籌促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)人事關(guān)系提供更加有力的服務(wù)和保障。