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江蘇:用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)可享政府獎勵補助

發(fā)布時間:2023-02-09 16:49:00來源: 人民網(wǎng)-江蘇頻道

  人民網(wǎng)南京2月9日電 近日,江蘇省政府網(wǎng)站公布了《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(以下簡稱《辦法》),明確按比例安排殘疾人就業(yè)要求及認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、殘疾人就業(yè)保障金制度框架等,提出4月1日起,用人單位超比例安排殘疾人就業(yè)可享受政府獎勵補助。

  國家機關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、社會服務(wù)機構(gòu)(以下簡稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)的百分之一點五的比例安排殘疾人就業(yè)。《辦法》強調(diào),國家機關(guān)、事業(yè)單位以及國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭安排殘疾人就業(yè),為全社會作出示范和表率。國家機關(guān)、事業(yè)單位根據(jù)國家有關(guān)要求按比例安排殘疾人就業(yè),除特殊崗位外,不得額外設(shè)置限制殘疾人報考的條件。若未按比例安排殘疾人就業(yè),且未采取繳納殘疾人就業(yè)保障金等其他方式履行法定義務(wù)的,不能參評先進(jìn)單位,其主要負(fù)責(zé)人不能參評先進(jìn)個人。

  《辦法》鼓勵國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在堅持具有正常履行職責(zé)的身體條件的前提下,對殘疾人能夠勝任的職位、崗位,在同等條件下優(yōu)先錄用(聘用)殘疾人。安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)特點,開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的崗位安排殘疾人就業(yè)。

  與此同時,《辦法》提出,縣級以上地方人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)合理確定殘疾人就業(yè)補貼和獎勵標(biāo)準(zhǔn)、條件,加大對有關(guān)用人單位按比例或者超比例安排殘疾人就業(yè)的補貼和獎勵力度。有關(guān)用人單位安排殘疾人就業(yè)符合國家有關(guān)規(guī)定條件的,按照規(guī)定享受相應(yīng)的稅費優(yōu)惠、政府采購支持等扶持政策。

  此外,用人單位安排殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的,應(yīng)當(dāng)依法繳納殘疾人就業(yè)保障金。殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)優(yōu)先用于支持殘疾人就業(yè),包括殘疾人職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)教育和職業(yè)康復(fù);補貼和獎勵按比例、超比例安排殘疾人就業(yè)的用人單位,以及為安排殘疾人就業(yè)做出顯著成績的單位或者個人等。用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)、繳納殘疾人就業(yè)保障金情況,依法納入勞動就業(yè)信用管理范圍。對虛報、瞞報、拒報按比例安排殘疾人就業(yè)情況的單位,殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)予以通報,并要求及時整改。

(責(zé)編:李文治)

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