開欄的話

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前正是高校畢業(yè)生就業(yè)的關(guān)鍵階段，要進(jìn)一步挖掘崗位資源，做實做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，學(xué)校、企業(yè)和有關(guān)部門要抓好學(xué)生就業(yè)簽約落實工作，尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的、較長時間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點幫扶對象。

　　出政策、穩(wěn)崗位、抓落實、想新招，今年以來，各地各部門采取多項幫扶舉措，護(hù)航畢業(yè)生求職路。今日起，本版推出“做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作”系列報道，深入一線調(diào)研高校畢業(yè)生就業(yè)情況，敬請關(guān)注。

　　又到一年畢業(yè)季，廣東漢邦激光科技有限公司董事長劉建業(yè)在辦公室里忙忙碌碌，電話不斷。作為一家中小微企業(yè)的負(fù)責(zé)人，劉建業(yè)每年都在高校畢業(yè)生招聘工作上傾注大量精力。

　　“我們公司今年預(yù)計從高校招聘80人左右，涵蓋博士生、碩士生、本科生和大專生?！眲⒔I(yè)告訴記者。

　　吸納高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生到基層就業(yè)補(bǔ)貼、穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼……多項優(yōu)惠政策措施讓劉建業(yè)對今年的招聘信心滿滿，“在各項優(yōu)惠政策的大力支持下，我們加把勁，今年的招聘工作一定能圓滿完成！”

　　吸納畢業(yè)生就業(yè)

　　享受社會保險補(bǔ)貼

　　在廣東省中山市南頭鎮(zhèn)的國際企業(yè)港內(nèi)，劉建業(yè)向記者介紹起今年新入職的員工。

　　“他們都是這兩周剛到的，一共20名?！眲⒔I(yè)說，今年我們計劃招聘材料、軟件專業(yè)的博士生和碩士生20人，機(jī)械、電控、材料專業(yè)本科生25人，以及機(jī)電專業(yè)的大專生40人。

　　“我們公司主要生產(chǎn)金屬3D打印設(shè)備，技術(shù)含量較高，所以更傾向于從學(xué)校招聘，學(xué)生的專業(yè)知識比較扎實?！眲⒔I(yè)說，中小微企業(yè)的最大成本是人力成本，政策的優(yōu)惠支持能夠減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，讓企業(yè)更有動力去招收更多畢業(yè)生。

　　日前，廣東省出臺了一系列助企紓困、穩(wěn)保就業(yè)的政策措施。其中，社保政策主要通過“返、提、保、降、緩、補(bǔ)”6個方面發(fā)力穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)崗位。

　　“此輪政策包括發(fā)放穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼和留工培訓(xùn)補(bǔ)助、失業(yè)保險技能提升補(bǔ)貼、失業(yè)保險金和失業(yè)補(bǔ)助金等，階段性降低失業(yè)保險和工傷保險費(fèi)率，階段性緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險費(fèi)，實施制造業(yè)小型微利企業(yè)社保繳費(fèi)補(bǔ)貼政策和發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等措施，多管齊下助企紓困?！睆V東省人力資源和社會保障廳異地務(wù)工人員工作與失業(yè)保險處處長黃明介紹。

　　今年5月，中山市發(fā)布《2022年中山市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十大行動方案》，24條政策“大禮包”中第一條就是開展市場就業(yè)拓展行動，發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，繼續(xù)組織實施民企招聘“1+1”行動。對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的，按規(guī)定落實社保補(bǔ)貼政策。

　　記者跟隨漢邦激光科技有限公司的招聘專員，在電腦上登錄廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)，進(jìn)入就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項資金補(bǔ)貼申報平臺，按照指引操作，便可看到辦理結(jié)果。據(jù)介紹，該企業(yè)從2018年至今，享受吸納高校畢業(yè)生社會保險補(bǔ)貼共計31.8萬元。

　　申領(lǐng)失業(yè)保險返還

　　穩(wěn)崗留工更有底氣

　　最近，劉建業(yè)在招聘中也遇到了一些難題。“受疫情影響，我們招聘的一些人員滯留在高風(fēng)險地區(qū)?！眲⒔I(yè)說。

　　記者從廣東省人社廳了解到，為了支持受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)承壓的中小微企業(yè)，廣東繼續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，此次預(yù)計惠及企業(yè)超170萬戶，返還失業(yè)保險金超53億元。

　　根據(jù)返還標(biāo)準(zhǔn)，劉建業(yè)的企業(yè)屬于中小微企業(yè)，今年返還比例進(jìn)一步提高，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)的90%返還。企業(yè)的招聘專員告訴記者，目前共計申領(lǐng)失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼1.9萬元，對于企業(yè)穩(wěn)崗留工起到積極作用。

　　“暢通資金返還渠道，快審快發(fā)，及時為企業(yè)紓困，從源頭上穩(wěn)住崗位、穩(wěn)住就業(yè)?！睆V東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在返還方式上，今年大力精簡證明材料，推動“免申即享”，采取后臺數(shù)據(jù)比對的方式直接精準(zhǔn)發(fā)放穩(wěn)崗返還至企業(yè)對公賬戶。

　　為激勵企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè)，今年廣東失業(yè)保險基金將對招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助?！爱厴I(yè)年度高校畢業(yè)生的身份企業(yè)只能用一次，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，人數(shù)按與企業(yè)簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的人數(shù)計算。也將大力推動‘免申即享’，通過大數(shù)據(jù)比對直接將補(bǔ)助發(fā)放給企業(yè)。”黃明說。

　　聯(lián)合高校培養(yǎng)人才

　　找到“量身定制”的員工

　　“一會兒，有一所機(jī)電學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)會過來洽談，我希望能從他們那里招收20名學(xué)生。”劉建業(yè)告訴記者，作為一家科技型企業(yè)，人才來源于各地，以校園招聘為主、社會招聘為輔，滿足公司運(yùn)營發(fā)展的基本需求。

　　“為了進(jìn)一步擴(kuò)大招聘，我們想了很多辦法，其中最主要的就是通過產(chǎn)教融合，實現(xiàn)校企對接，這個也可以享受政府政策補(bǔ)貼?！眲⒔I(yè)說。

　　記者了解到，企業(yè)與地方高校建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，是一個比較有效的定向錄用畢業(yè)生的招聘渠道。例如，漢邦激光科技有限公司與大連理工大學(xué)、廣東工業(yè)大學(xué)、溫州大學(xué)、上海交通大學(xué)等建立研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，以“育人、留人”的方式，學(xué)生1年在學(xué)校，1年半在企業(yè)，其間企業(yè)提供設(shè)備、儀器、材料和費(fèi)用的支持。

　　一般來說中小微企業(yè)去高校做宣講，每次收到的簡歷有限。通過學(xué)校和企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)，定向就業(yè)，有助于企業(yè)擇優(yōu)錄用。同時學(xué)生經(jīng)過針對性學(xué)習(xí)之后，進(jìn)入企業(yè)能夠更快上手。

　　“校企對接人才輸送的好處在于人才培養(yǎng)和企業(yè)需求能夠‘無縫對接’。企業(yè)能夠招到‘量身定制’的員工，同時擴(kuò)大招收規(guī)模。目前聯(lián)合培養(yǎng)基地正在培養(yǎng)的學(xué)生有30多名?！眲⒔I(yè)說，根據(jù)政府政策補(bǔ)貼，聯(lián)合培養(yǎng)基地的學(xué)生享受兩年共10個月的補(bǔ)貼，每人每月3300元。這筆錢幫企業(yè)節(jié)省了很多費(fèi)用。

　　目前，在各項政策的支持下，企業(yè)招聘穩(wěn)步推進(jìn)。劉建業(yè)介紹，已經(jīng)與部分院校畢業(yè)生達(dá)成了初步就業(yè)意向，再加上與高校聯(lián)合培養(yǎng)的學(xué)生，今年招聘目標(biāo)一定能實現(xiàn)。

　　“我們與地方高校開展多種形式的招聘和培養(yǎng)模式，面向本科生以及大專職業(yè)院校畢業(yè)生，讓學(xué)生在第四學(xué)年直接來企業(yè)實習(xí)，先來體驗一下。政策支持力度這么大，我們一定把企業(yè)發(fā)展好，把就業(yè)崗位穩(wěn)定住。”劉建業(yè)笑著說。