人民網(wǎng)太原7月15日電（記者 張婷婷）近日，山西省退役軍人事務廳、省委組織部、省委編辦、省人社廳等部門聯(lián)合印發(fā)《關于改進由政府安排工作退役士兵和退出消防員安置辦法的通知》，率先開辟了一條事業(yè)單位直接安置管理崗位和專技崗位的渠道，有效提高退役士兵安置人崗相適度，真正把黨和國家關心關愛退役士兵的各項要求落到實處。

　　《通知》突出重德才、重實績、重貢獻的安置導向，貫徹“人崗相適、人事相宜”用人原則，既能妥善安置好廣大退役士兵，又充分滿足接收單位的人才需求。

　　綜合考慮廣大退役士兵和接收單位人才需求等多方因素，結(jié)合兵員學歷層次不斷提高的新形勢，山西省探索實施“提前選聘”和“積分選崗”相結(jié)合的安置方式，著力在“優(yōu)化安置方式、拓寬安置渠道、提高安置質(zhì)量”方面取得新成效。

　　據(jù)介紹，該省退役士兵安置計劃的編制，實行“省級編制下達省屬事業(yè)單位計劃和省屬企業(yè)計劃，分解下達中央企業(yè)計劃；市縣事業(yè)單位計劃和市縣屬企業(yè)計劃由市縣自主擬定，并向上級部門及時備案”的工作方法。

　　《通知》要求，省級下達退役士兵安置計劃后，各市縣要結(jié)合當?shù)貙嶋H情況，及時足額配套市縣事業(yè)單位計劃和市縣屬企業(yè)計劃，保障各安置地退役士兵安置計劃崗位數(shù)量與退役士兵人數(shù)的比例不低于1.2∶1，事業(yè)單位安置計劃與退役士兵人數(shù)的比例不低于本地區(qū)上年度水平，或不低于全省上年度平均水平。

　　同時，各級退役軍人事務部門依據(jù)退役士兵整體學歷素質(zhì)情況、事業(yè)單位增人數(shù)量及編制情況，結(jié)合用人單位實際需求，從當年安置地退役士兵事業(yè)單位安置計劃中按不低于符合提前選聘條件退役士兵30%的比例，歸集管理崗位和專業(yè)技術崗位，編制提前選聘安置計劃。

　　《通知》要求，全省各級各有關部門要進一步建立健全退役軍人安置工作領導責任制，周密部署，統(tǒng)籌謀劃，制定具體措施，抓好安置政策的改革落實。各接收單位要無條件落實指令性下達的退役士兵提前選聘安置計劃和積分選崗安置計劃，確保政令暢通。