川渝共同出臺外國高端人才工作許可互認方案

　　3月22日，四川省科技廳在成都舉行政策解讀會，解讀近期出臺的《川渝地區(qū)外國高端人才工作許可互認實施方案》（以下簡稱《互認方案》）。據(jù)了解，該方案主要有圈內(nèi)互認、程序優(yōu)化、待遇最優(yōu)三大特點。

　　政策創(chuàng)新舉措有三點

　　外國人才引進是創(chuàng)新驅動人才強省發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。根據(jù)《關于推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設若干重大改革措施》中關于“推動成渝地區(qū)外籍人才流動資質互認”的要求，以及成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈人才協(xié)同發(fā)展聯(lián)席會上簽署的《外國高端人才工作許可互認和資源共享合作協(xié)議》，四川省科技廳與重慶市科技局共同制定了《互認方案》。

　　《互認方案》主要包括指導思想、基本原則、主要任務和保障措施4個部分，其政策創(chuàng)新舉措有三點。

　　圈內(nèi)互認。川渝外國高端人才互認適用于在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈范圍內(nèi)所有申請轉聘的外國高端人才（A類）。根據(jù)《外國人來華工作分類標準（試行）》，“外國高端人才（A類）”主要包括入選國內(nèi)人才引進計劃的、符合國際公認的專業(yè)成就認定標準的、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、優(yōu)秀青年人才和計點積分在85分以上的外國人才。

　　程序優(yōu)化。外國高端人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈范圍內(nèi)工作轉聘，只需填報《川渝地區(qū)外國高端人才工作許可互認信息表》，免于提交工作資歷證明、最高學位（學歷）證書等申報材料，簡化了申請手續(xù)，提高了審批效率。

　　待遇最優(yōu)。外國高端人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈范圍內(nèi)工作轉聘，可給予最長有效期為5年的《外國人工作許可證》。

　　《互認方案》還明確，外國人才經(jīng)川渝地區(qū)任一屬地科技管理部門認定為“外國高端人才（A類）”的，該人員與上一工作單位終止合同關系后未出境，且工作居留未注銷或已注銷換成其他停留簽證1個月內(nèi)的，在川渝兩地跨行政區(qū)域工作轉聘，可持經(jīng)四川省科技廳、重慶市科技局認定的《川渝地區(qū)外國高端人才工作許可互認信息表》，在新辦《外國人工作許可證》時免于提交工作資歷證明（從事崗位、職業(yè)不同的除外）、最高學位（學歷）證書及認證、無犯罪記錄證明、體檢證明及外國高端人才相關證明等材料。

　　未來將擴大互認范圍

　　下一步，四川省科技廳將擴大互認范圍。今年，為支持川渝首個跨省域共建新區(qū)的發(fā)展，省科技廳計劃與重慶市相關部門加強溝通，共同探索在川渝高竹新區(qū)進一步擴大共享人才資源范圍。

　　此外，四川省科技廳還將提升服務質量，繼續(xù)著力提升在川外籍高層次人才服務水平，加強與公安、教育、衛(wèi)生等相關部門溝通，完善外籍高層次人才認定和服務保障政策。同時加強監(jiān)督管理。在為外國人才來華工作提供政務服務便利的同時，將加強行政審批事中事后管理，逐步加強外國人來川工作誠信體系建設。

　　華西都市報-封面新聞記者 陳彥霏

　　《川渝地區(qū)外國高端人才工作許可互認實施方案》三大特點

　　圈內(nèi)互認

　　川渝外國高端人才互認適用于在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈范圍內(nèi)所有申請轉聘的外國高端人才（A類）。程序優(yōu)化

　　外國高端人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈范圍內(nèi)工作轉聘，只需填報《川渝地區(qū)外國高端人才工作許可互認信息表》，免于提交工作資歷證明、最高學位（學歷）證書等申報材料。

　　待遇最優(yōu)

　　外國高端人才在成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈范圍內(nèi)工作轉聘，可給予最長有效期為5年的《外國人工作許可證》。