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調查顯示超七成受訪者對職場社交感到困擾

發(fā)布時間:2024-02-01 15:31:00來源: 中國青年報

  臨近春節(jié),你的年終獎發(fā)了嗎?

  一項調研數(shù)據顯示,不同年齡段白領對年終獎有不同的感知,00后對年終獎滿意度指數(shù)與上年一樣均高于其他年齡段,說明初入職場的00后沒有對年終獎抱有過高的期待,卻感覺到企業(yè)為這些員工提供了令人滿意的“年末彩蛋”。80后白領的年終獎滿意度指數(shù)在各年齡段中最低,正值家庭頂梁柱的他們期望企業(yè)給予更多經濟支持。

  對于年終獎的發(fā)放方式,白領們各有所期。這份由智聯(lián)招聘進行的調查顯示,35%的受訪白領希望將其分攤到每月,24.8%的受訪白領希望按季度發(fā)放,分別有19.5%和18.2%的受訪白領希望“年底發(fā)”或“半年發(fā)一次”。企業(yè)可以打破常規(guī)的年終獎發(fā)放模式,讓福利以更符合期待的方式落到員工手中。

  其間,除夕放假、春節(jié)福利、假期計劃、新年flag等話題熱度攀升,職場人的行動不同,但都活力滿滿。為了在新一年拿到更高的年終獎,64.4%的受訪白領表示會學習充電,提升職場技能;22.9%的受訪白領打算跳槽新企業(yè);21.1%的受訪白領則有轉行計劃。

  新的一年,企業(yè)數(shù)字化轉型還將繼續(xù)。在考量對未來職業(yè)的期望時,超過半數(shù)的受訪者希望在未來的工作中學習新技能,成為領域內的專家。這反映了員工對于專業(yè)成長和終身學習的重視。

  越來越多的企業(yè)將“數(shù)字化轉型”的意識下沉到了員工管理等實踐層面。“對員工技能進行提升/再培訓”成為2023年企業(yè)人力資源工作的首位,占比高達80%,76%的受訪企業(yè)將“提高人力資源數(shù)字化建設水準”作為重點。

  “數(shù)字化深刻影響著生產和生活方式。為行業(yè)帶來新機遇的同時,也給職場帶來了新氣象?!敝锹?lián)招聘北京分公司總經理霍彪認為,數(shù)字化不僅改變了行業(yè)的生態(tài)和模式,也深刻影響了個人職業(yè)發(fā)展的路徑和方向。他以北京地區(qū)的職場人變化舉例說,大家對待跳槽更加理性,對待選擇更加審慎,并且大部分人認識到掌握新技術、學會使用數(shù)字化工具對于職場發(fā)展的重要性。

  《國家職業(yè)分類大典》修訂專家委員會委員璞石認為,在快速發(fā)展的數(shù)字時代,數(shù)智化已經逐漸成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要驅動力以及降本增效的重要手段。對于人力資源行業(yè),從招聘流程優(yōu)化到組織架構靈活化,每一個環(huán)節(jié)都因數(shù)智化展現(xiàn)出巨大的潛力和價值。

  在剛剛過去的2023年,人格類型測試在網絡走紅,不少年輕人將自己劃定為“職場i人”。在網絡上,他們這樣描述自己上班時的狀態(tài):能線上溝通,絕不電話溝通;從不參與同事間的閑聊;和領導一起吃飯總感覺不自在……職場社交成為一些年輕人工作的負擔。

  在另一項由智聯(lián)招聘展開的中國白領滿意度指數(shù)調研中,數(shù)據顯示,多達76.8%的受訪白領會為職場社交感到困擾,表現(xiàn)出“社恐”。對職場社交“能躲則躲”的受訪白領占23.4%,“戴上面具強行‘營業(yè)’”的占26.9%,“只想好好做自己的工作”的占26.5%。

  從不同年齡段看,00后“戴面具營業(yè)”比重較高,31.2%的受訪00后會“戴上面具強行‘營業(yè)’”,占比高于95后的26.9%、90后的25.7%、80后的27%和70后的22.1%。

  此外,面對工作和生活中的諸多壓力,白領們或多或少會出現(xiàn)情緒問題,如壓抑、敏感、內耗、消極等。調研數(shù)據表明,43.9%的受訪白領在2023年曾“情緒壓抑,慣于隱藏真實感情、想法”,高于2022年的39.9%,繼續(xù)排名首位。也有41.1%的受訪白領表示,自己“情緒衰竭,對生活麻木,難以感到熱情、共情”,高于2022年的30.5%。僅11.4%的受訪白領表示在2023年已實現(xiàn)情緒自由,沒有出現(xiàn)過任何情緒問題。

  不同年齡的人群中,52.6%的受訪00后“情緒壓抑,慣于隱藏真實感情、想法”,占比高于95后的45.2%、90后的42.6%和80后的43%、70后的37.9%,“面具人”的心理特質更顯著。

  當出現(xiàn)情緒問題時,白領們化解的方式各不相同。24%的受訪白領“睡一覺就全忘了”,21.9%的受訪白領會看綜藝、追劇、聽歌,21.3%的受訪白領找親朋好友傾訴,19.4%的受訪白領瘋狂干飯擼串。此外,去寺廟求簽、去游樂場挑戰(zhàn)刺激項目、做家務和干體力活、擼貓擼狗等,也是白領應對情緒問題的方法。不過,也有20.7%的受訪白領選擇“啥也不干”。

  中青報·中青網見習記者 許子威 記者 許革 來源:中國青年報

(責編:常邦麗)

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