七月二十二日，曾文龍(中)與高原部隊官兵一同勘察陣地。吳哲鋒攝(新華社發(fā))

　　盛夏時節(jié)，一場信息化條件下的聯(lián)合作戰(zhàn)演練在海拔4000多米的西部高原舉行?！皵场狈匠鰟觽刹鞕C對我實施戰(zhàn)場偵巡，一旦得手，我方部署將被“敵”一覽無余。

　　情況緊急，西部戰(zhàn)區(qū)某保障隊工程師曾文龍迅速進行判證、分析和評估，向指揮所提出應對處置建議。指揮所據(jù)此周密部署，最終“敵”目標一到達作戰(zhàn)地域就鉆入電磁“迷魂陣”，無功而返。

　　電子對抗專業(yè)出身的曾文龍，從上軍校開始就在這個領域摸爬滾打，一直在無形戰(zhàn)場上守衛(wèi)著祖國的防線?！拔业墓ぷ骶褪且噪姶挪槲淦鳎莆蘸妥钄鄶橙说男盘?，通過電磁壓制幫助我方克敵制勝。”曾文龍說。

　　“奪取戰(zhàn)場制電磁權(quán)，就能一定程度上掌握戰(zhàn)爭主動”

　　2016年，曾文龍被任命為西部戰(zhàn)區(qū)某保障隊業(yè)務室主任。他開足馬力，刻苦學習聯(lián)合作戰(zhàn)和軍兵種知識，系統(tǒng)梳理戰(zhàn)區(qū)電子對抗作戰(zhàn)力量體系，深入分析研究世界經(jīng)典電子戰(zhàn)的作戰(zhàn)特點及經(jīng)驗啟示，圍繞未來聯(lián)合作戰(zhàn)破解難題。

　　“信息化聯(lián)合作戰(zhàn)中，奪取戰(zhàn)場制電磁權(quán)，就能一定程度上掌握戰(zhàn)爭主動?！痹凝垉?nèi)心深愛這個戰(zhàn)位，更清楚肩上的擔子不輕。

　　在曾文龍辦公室的書柜里，擺滿了人工智能、無人智能作戰(zhàn)等方面的書籍，有的已經(jīng)被翻得起了卷邊。舍棄一個個周末和節(jié)假日，熬過一個個不眠之夜，經(jīng)過不懈努力，曾文龍將涉及電子對抗作戰(zhàn)保障的數(shù)據(jù)“印”到了腦子里，做到了“一口清”。

　　“高原高寒地區(qū)是我的‘主戰(zhàn)場’，更是電子對抗保障力量的主陣地”

　　戰(zhàn)區(qū)成立后不久，首次組織聯(lián)合演練，曾文龍在籌備階段發(fā)現(xiàn)沒有適合任務區(qū)域的基礎數(shù)據(jù)，作戰(zhàn)計算無法展開。他二話不說，趕緊組織力量緊急整編、加載作戰(zhàn)數(shù)據(jù)，像顆鋼釘連續(xù)一周“釘”在辦公室，終于在正式演練前將問題解決。

　　“高原高寒地區(qū)是我的‘主戰(zhàn)場’，更是電子對抗保障力量的主陣地。”為準確了解戰(zhàn)場環(huán)境，曾文龍每年有一半以上的時間待在雪域高原。他14次赴高原邊防執(zhí)行任務，行程10余萬公里，翻越海拔4000米以上的雪山上百次。

　　以往，受地形、天氣、設備等影響，采集數(shù)據(jù)基本是“守株待兔”，有時蹲守十天半月也一無所獲。

　　“這個地方采集不到就換個地方，我就不信搞不定！”輪到曾文龍負責這項工作時，他打起了“運動戰(zhàn)”，并優(yōu)化了設備，采集數(shù)據(jù)的效率明顯提升。

　　“一人強不算強，團隊強才是真的強”

　　“一人強不算強，團隊強才是真的強！”業(yè)務室成立之初，人員來自不同軍種，專業(yè)方向、作業(yè)方式和思維習慣差異較大，面對戰(zhàn)區(qū)全新的保障需求和聯(lián)合作戰(zhàn)人才的稀缺，曾文龍十分著急，天天琢磨著如何為戰(zhàn)育人。

　　“業(yè)務室的士官不是跑腿打雜的，是要當干部培養(yǎng)、當參謀使用的?！痹凝垖?zhàn)士的培養(yǎng)十分用心，為他們逐一規(guī)劃了“成長路線圖”。戰(zhàn)士陳楊入伍后，曾文龍不僅詳細為他講解專業(yè)知識，還經(jīng)常派他參加任務，兩年后，陳楊就具備了獨當一面的能力。如今，單位每年的新兵專業(yè)訓練，從課程設置、實踐教學到檢驗考核，都由陳楊負責。

　　“一個人渾身是鐵，能打幾顆釘？要打贏，必須培養(yǎng)過硬團隊?！痹谠凝埖膸ьI下，13名業(yè)務骨干全部獲得西部戰(zhàn)區(qū)聯(lián)指中心值班資格，3人進入戰(zhàn)區(qū)專業(yè)骨干“人才池”。

　　“新質(zhì)作戰(zhàn)能力已成為打開制勝之門的密鑰。我們戰(zhàn)區(qū)人將向著打贏出發(fā)，制勝未來戰(zhàn)場?！痹凝垵M懷信心。