海北藏族自治州祁連縣把基層黨建述職評議作為貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求的重要舉措和落實黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)的有力抓手，采取“一看二聽三問四述五評”的方式，深入基層一線，看現(xiàn)場、摸實況，進(jìn)一步強化問題意識，督促黨組織書記親犁親耕“責(zé)任田”。

圍繞推動落實基層黨建工作年度重點任務(wù)等“規(guī)定動作”和“支部統(tǒng)一黨日”“機(jī)關(guān)黨建聯(lián)盟”“一鄉(xiāng)鎮(zhèn)一示范”等“創(chuàng)新動作”，不設(shè)預(yù)案，現(xiàn)場聽取黨委(黨組)書記匯報，以“一問一答”的方式，直奔主題，倒逼黨委(黨組)書記全面掌握應(yīng)知應(yīng)會的基層黨建業(yè)務(wù)知識，理清基層黨建工作的思路，抓實基層黨建工作的舉措，實現(xiàn)“要我干”到“我要干”。召開述職評議會，嚴(yán)明“三分之一談成績、三分之一談問題、三分之一談思路”的“考場紀(jì)律”，促使黨委(黨組)書記把管黨治黨的責(zé)任扛在肩上、抓在手上。同時，邀請省州黨代表、人大代表、政協(xié)委員、基層黨員干部和群眾代表，對黨委(黨組)書記抓基層黨建工作履職情況進(jìn)行民主測評，讓基層黨員群眾當(dāng)“裁判”、做“評委”。從“軟約束”延伸到“硬任務(wù)”，把述職考評結(jié)果，作為評價基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的“一把尺子”，與評優(yōu)評先、年度目標(biāo)考核、干部任用等工作掛鉤，明確責(zé)任人和完成時限，強化跟蹤問效，確保年底清零銷號。

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