改革開放40年來，我國企業(yè)發(fā)展不斷邁上新臺階、取得新成就。2018年，我國有120家企業(yè)進入世界500強排行榜，數量僅次于美國的126家，居世界第二位。但也要清醒地認識到，與高質量發(fā)展的要求相比，我國企業(yè)研發(fā)投入和自主創(chuàng)新水平不夠高，國際競爭力不夠強，經營效率和經濟效益偏低。沒有企業(yè)的高質量發(fā)展，就不會有整體經濟的高質量發(fā)展。高質量發(fā)展既是我國企業(yè)在新時代的使命擔當，也是應對風險挑戰(zhàn)、不斷發(fā)展壯大乃至成為世界一流企業(yè)的必由之路。企業(yè)實現高質量發(fā)展，可以遵循如下路徑。

向優(yōu)秀企業(yè)學習先進經驗。一是學習聚焦客戶需求、專注主營業(yè)務、培育核心競爭力的經驗。優(yōu)秀企業(yè)大都長期堅持做好自己擅長的產品和服務，持續(xù)增強產品的不可替代性，不斷挖掘市場潛力，而不會貪圖短期利益盲目進入自己不熟悉的領域。優(yōu)秀企業(yè)和普通企業(yè)的最大差異，往往在于優(yōu)秀企業(yè)將資源主要用于核心競爭力提升，而普通企業(yè)則將資源主要用于短期利潤獲取。二是學習視質量為生命、不斷提高產品和服務質量的經驗。優(yōu)秀企業(yè)視質量為生命，始終致力于提高產品和服務質量，從不會為了獲取高利潤率而降低質量標準。高品質的產品和服務，也使企業(yè)具有較強競爭力和較高投資回報率。三是學習持續(xù)創(chuàng)新、保持技術領先的經驗。優(yōu)秀企業(yè)大都是創(chuàng)新型企業(yè)。處于高新技術產業(yè)領域的優(yōu)秀企業(yè)會致力于掌握關鍵核心技術，處于傳統(tǒng)產業(yè)領域的優(yōu)秀企業(yè)也會在管理和商業(yè)模式上不斷創(chuàng)新，掌握競爭主動權。

建立符合自身實際的企業(yè)高質量發(fā)展標準。一般來說，高質量發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)擁有優(yōu)秀的管理團隊、合理的資產負債率、一定的市場定價能力和持續(xù)盈利能力、抗風險能力等。衡量企業(yè)發(fā)展質量的指標通常包括投資回報率、股本回報率、毛利潤與資產比率，以及因企業(yè)類型而異的工程質量、安全質量、創(chuàng)新質量、人才質量、市場質量、品牌質量等指標。企業(yè)可以參考這些指標，制定適合自身實際的高質量發(fā)展標準，并進行目標管理。著眼于實現高質量發(fā)展，企業(yè)還需要建立企業(yè)治理機制、激勵約束機制、動力機制，并依據自身規(guī)模、所處行業(yè)、成長階段、要素密集程度以及歷史傳統(tǒng)等，不斷完善這三大機制。

激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神。企業(yè)實現高質量發(fā)展，離不開企業(yè)家，必須激發(fā)和弘揚企業(yè)家精神。一是愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗的精神。企業(yè)家應具有國家使命感和民族自豪感，把個人理想融入民族復興偉大實踐，自覺依法合規(guī)經營，帶領全體員工在高質量發(fā)展之路上自強不息、奮發(fā)圖強。二是創(chuàng)新發(fā)展、專注品質、追求卓越的精神。持續(xù)推進產品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，不斷增強企業(yè)核心競爭力；建立健全質量激勵制度，加強企業(yè)質量管理，爭創(chuàng)一流企業(yè)、一流管理、一流產品、一流服務和一流企業(yè)文化。三是履行責任、敢于擔當、服務社會的精神。企業(yè)家應樹立正確價值觀和強烈責任感，自覺履行政治責任、經濟責任、社會責任，積極投身國家重大發(fā)展戰(zhàn)略，通過實現企業(yè)高質量發(fā)展推動經濟高質量發(fā)展。

（作者為吉林大學中國國有經濟研究中心主任）

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