圖為肖霞（右）在詢問醫(yī)生助理的工作情況。 記者 莫瑞英攝

　　她，堅持內(nèi)心的價值追求，踐行自己的職業(yè)初心；她，愛崗敬業(yè)，數(shù)年如一日地追求精湛的職業(yè)技能；她的成長故事賦予了勞模精神新的時代內(nèi)涵，化作一道光亮，照亮前行的路……她，就是拉薩恒大醫(yī)院后勤主任肖霞。

　　“我要問一下醫(yī)生藥品的型號以及報價，這些都給我們報過來吧。醫(yī)療設備配置方面我先問一下……”正在打電話的便是肖霞，她扎根在一線崗位辛勤耕耘，日常工作是做好醫(yī)院的后勤保障。

　　后勤工作是醫(yī)院正常運行的保障性工作，看似簡單，但覆蓋面廣，涵蓋水、電、車輛、物資等。雖然瑣碎繁重，但肖霞充分發(fā)揮了后勤員工吃苦耐勞的精神，調(diào)動員工的工作積極性，出色完成了保障工作。

　　每天一大早，她便匆匆穿梭在醫(yī)院走廊和各科室，針對性地了解服務訴求，發(fā)現(xiàn)問題后盡心解決。因此，她成為了一名患者信任、員工認可的優(yōu)秀職員。

　　肖霞在藏工作十多年。十多年來，她親身感受著拉薩醫(yī)療事業(yè)發(fā)生的巨變。

　　“以前引進人才很困難，這幾年拉薩的環(huán)境好了，他們都愿意到這邊來。在采購高質(zhì)耗材物資方面，也更加便捷了?！毙は几嬖V記者。

　　人才進來了，留住是關鍵。對于高精尖人才，肖霞在生活上無微不至地關心、在工作上全力支持保障。除了醫(yī)務人員，對后勤部的40余名員工，她也做到了事無巨細。

　　保潔組組長索朗和肖霞情同姐妹。工作中，她們是上下級關系，但在生活中，兩人是互訴衷腸的知心朋友?！靶ぶ魅卧诠ぷ魃弦唤z不茍，生活上特別照顧。我心里想什么都會給她說，她也喜歡向我傾訴?！彼骼收f。

　　在后勤部，員工都親切地稱肖霞為“知心姐姐”。日常工作中，她會耐心地調(diào)解員工內(nèi)部矛盾，努力解決好員工工作和生活中的困難。另一方面，她還用長輩般的慈愛關懷、鼓勵他們。知心的話語深深地溫暖著員工的心，誰有困難，誰受了委屈，都愿意來找“知心姐姐”說一說。

　　“今年剛畢業(yè)來到醫(yī)院，肖姐對我很照顧。昨天因為一些事情受了委屈，肖姐第一時間就過來開導我，讓我專注事業(yè)，特別感謝她?！贬t(yī)生助理索朗旺姆說。

　　2017年，醫(yī)院收治了一名嚴重燙傷的女孩西熱塔杰。因為女孩家庭困難，術后肖霞馬上發(fā)動全院員工為她捐款。在短短的兩天時間里就募捐到兩萬余元，為她后續(xù)恢復提供了經(jīng)濟幫助。

　　西熱塔杰只是肖霞幫助過的患者中的普通一位?！拔抑皇窃谄椒驳膷徫簧献隽艘恍┬∈?，在以后的工作中，我會更加努力。不管是員工，還是患者，我都會盡最大努力去幫助他們?！毙は颊f。

　　隨著現(xiàn)代醫(yī)學技術的發(fā)展，后勤服務的社會化、自動化程度逐漸提高，廣大后勤職工在一線服務中的作用也越來越突出。肖霞會定期召開例會，組織后勤職工積極開展學習活動以及思想交流活動，及時掌握職工思想動態(tài)，激發(fā)職工做好本職工作，提高職工責任心和使命感，確保服務效率和質(zhì)量。

　　正因為定期開展職工教育引導活動，全院上下形成了心往一處想、勁兒往一處使的強大合力。

　　人民創(chuàng)造歷史，勞動開創(chuàng)未來。肖霞在救死扶傷的地方，用她的信念和力量，盡力做好后勤保障工作，讓全體醫(yī)護人員無后顧之憂地專注做好救治工作。