為深入貫徹落實(shí)全區(qū)干部駐村工作會議精神及林芝市委常委、墨脫縣委書記在全縣駐村干部培訓(xùn)班開班式上的講話精神，切實(shí)推動駐村工作“五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)”和“十項(xiàng)行動”落地見效，近日，墨脫縣背崩鄉(xiāng)駐村辦組織各駐村工作隊(duì)開展“明方向、定目標(biāo)、共奮進(jìn)”線上研討活動，各駐村工作隊(duì)結(jié)合實(shí)際工作，分享經(jīng)驗(yàn)，暢所欲言，活動氣氛熱烈。

　　巴登村第一書記兼駐村工作隊(duì)隊(duì)長葉劍表示：一要真心和農(nóng)牧民群眾交朋友。到了基層，就要沉下心來、俯下身子，帶著感情充分融入基層群眾，了解群眾所思所想所求，才能做到從群眾中來、到群眾中去，有針對性地制定幫扶措施，謀定村莊長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；二要建強(qiáng)村黨支部。我們要提升村黨支部的公信力、增強(qiáng)村黨支部的凝聚力、提高村黨支部的戰(zhàn)斗力，既要幫助村黨支部完善各種工作機(jī)制，又要兼顧農(nóng)牧民黨員文化水平不高的實(shí)際。如果拿起文件就讀、拿起稿子就念，不僅得不到群眾的認(rèn)可，甚至還會起反作用；三要積極為群眾辦實(shí)事。認(rèn)真推進(jìn)“百日走村入戶大調(diào)研”活動，摸清村情民意，掌握實(shí)際情況，因地制宜，制定“一村一策”“一戶一方案”等規(guī)劃，解決服務(wù)群眾最后一公里的問題，切實(shí)為老百姓辦實(shí)事、解難題；四要樹好駐村干部形象。向書本、向群眾、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，爭取在短時(shí)間內(nèi)成為基層工作的行家里手。把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興、擁護(hù)不擁護(hù)作為我們想問題、做決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常到有困難、有訴求的農(nóng)戶家中去排憂解難，在與群眾的朝夕相處中增進(jìn)思想感情，提升解決問題的能力；五要加強(qiáng)駐村干部管理。工作紀(jì)律是取得工作實(shí)效的前提和保證，駐村干部要嚴(yán)格遵守《西藏自治區(qū)駐村干部選派管理實(shí)施辦法（試行）》，嚴(yán)格請銷假管理，堅(jiān)持廉潔自律、秉公履職，做到言有所規(guī)、行有所止。

　　波東村第一書記兼駐村工作隊(duì)隊(duì)長張二光：一要多學(xué)，駐村工作涉及方方面面，需要常懷本領(lǐng)恐慌，加強(qiáng)相關(guān)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)；二要多想，要經(jīng)常想一想如何做好社會穩(wěn)定、基層黨建、集體經(jīng)濟(jì)、安全生產(chǎn)等工作，只有提前想到了，才有可能提前謀劃，做好工作；三要多說，多說黨中央對人民群眾的關(guān)心關(guān)懷、惠民利民政策，多與村干部群眾交流，推動思想觀念轉(zhuǎn)變，及時(shí)將問題和矛盾化解在基層；四要多做，駐村干部要多幫村內(nèi)解決一些困難和問題，如調(diào)節(jié)一個(gè)矛盾、解決一個(gè)垃圾桶、看望慰問困難群眾等，無論是大項(xiàng)目，還是民生實(shí)事，只有解決好矛盾，才能得到群眾的認(rèn)可。

　　西讓村第一書記兼駐村工作隊(duì)隊(duì)長王乃剛：一要深刻領(lǐng)悟精神，積極當(dāng)好黨的方針政策的“宣講員”、維護(hù)穩(wěn)定的“促進(jìn)者”、民族團(tuán)結(jié)的“踐行者”、農(nóng)牧民致富的“引路人”、農(nóng)牧民群眾的“貼心人”、基層黨建的“指導(dǎo)員”；二要帶領(lǐng)群眾致富，立足本村實(shí)際，謀劃產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動茶產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)，讓群眾在家門口有事做、有錢賺；三要守衛(wèi)邊疆領(lǐng)土。擦亮“愛我墨脫、守我邊疆”黨建品牌，組織群眾守邊巡邊，爭做神圣國土守護(hù)者、幸福家園建設(shè)者。