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“握指成拳”聚合力

——林芝市巴宜區(qū)百巴鎮(zhèn)探索聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)產(chǎn)組團(tuán)發(fā)展模式

發(fā)布時(shí)間: 2024-06-11 10:33:00 來(lái)源: 西藏日?qǐng)?bào)

  產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)。林芝市以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、促進(jìn)改革開(kāi)放先行為契機(jī),以巴宜區(qū)為試點(diǎn),在百巴鎮(zhèn)大膽探索聯(lián)村、聯(lián)企、聯(lián)產(chǎn)的組團(tuán)發(fā)展模式,“握指成拳”成立聯(lián)村黨委和實(shí)體公司,推動(dòng)資源要素充分聚集,激發(fā)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力。

  百巴鎮(zhèn)是林芝市巴宜區(qū)最偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一,下轄12個(gè)行政村。以前,12個(gè)行政村“單打獨(dú)斗”,矛盾糾紛凸顯,發(fā)展也十分不平衡。

  聯(lián)村發(fā)展 統(tǒng)籌謀劃

  為了形成資源共享、產(chǎn)業(yè)共贏、多方聯(lián)動(dòng)的利益共同體,為全面鄉(xiāng)村振興蓄勢(shì)賦能,百巴鎮(zhèn)跳出“各自為政、分散發(fā)展”思維,聯(lián)合林芝市巴宜區(qū)12個(gè)行政村,組建全林芝市首個(gè)聯(lián)村共事性質(zhì)的林芝薩亟布實(shí)業(yè)有限公司,每個(gè)村黨支部書(shū)記作為董事,共同參與經(jīng)營(yíng)發(fā)展。這樣不僅有利于統(tǒng)籌規(guī)劃合理布局,有效改變各村集體經(jīng)濟(jì)單打獨(dú)斗的局面,還能集中優(yōu)勢(shì)資源形成合力,合理布局產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,統(tǒng)籌謀劃整體發(fā)展,有效避免項(xiàng)目同質(zhì)化現(xiàn)象。

  百巴鎮(zhèn)組團(tuán)發(fā)展聯(lián)村黨委于今年4月揭牌成立,下設(shè)農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)、文旅產(chǎn)業(yè)和林下產(chǎn)業(yè)三個(gè)功能型黨支部,主管公司和20余個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,帶動(dòng)全鎮(zhèn)4375名農(nóng)牧民群眾全員參與,探索一條可復(fù)制、可推廣的組團(tuán)發(fā)展之路。

  黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上,就像有了“大腦中樞”,能更及時(shí)調(diào)配、統(tǒng)籌各方資源,更好解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。百巴鎮(zhèn)全面清查轄區(qū)土地,建立可使用土地庫(kù),聯(lián)合商議項(xiàng)目用地價(jià)格,推動(dòng)村集體以土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)入股產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,促進(jìn)農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)向規(guī)模化經(jīng)營(yíng)方向發(fā)展。在色貢村試點(diǎn)開(kāi)展“全域土地整治”,統(tǒng)一調(diào)整各戶院面積,釋放集體土地資源120余畝。截至目前,百巴鎮(zhèn)累計(jì)流轉(zhuǎn)土地3620畝。

  除了解決土地流轉(zhuǎn)問(wèn)題外,百巴鎮(zhèn)還探索由鎮(zhèn)代管村級(jí)財(cái)務(wù),研究制定《村級(jí)財(cái)務(wù)管理實(shí)施細(xì)則》《村集體規(guī)范財(cái)務(wù)操作流程》,明確了村集體資金、資產(chǎn)、資源的管理措施,并選聘2名專(zhuān)職財(cái)務(wù)人員對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理把關(guān),指導(dǎo)重大事項(xiàng)決策、大額資金使用。同時(shí),建立財(cái)務(wù)抽查、檢查機(jī)制,每季度對(duì)村級(jí)財(cái)務(wù)管理、項(xiàng)目建設(shè)等情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)巡檢,保障資金使用規(guī)范透明。目前,百巴鎮(zhèn)的村級(jí)村務(wù)運(yùn)行費(fèi)用同比減少14%,村級(jí)財(cái)務(wù)信訪率同比下降90%。

  聯(lián)企發(fā)展 乘勢(shì)而上

  百巴鎮(zhèn)百巴村將松贊集團(tuán)落戶作為契機(jī),充分利用企業(yè)的品牌、技術(shù)和市場(chǎng)等優(yōu)勢(shì),乘勢(shì)而上,謀求“主動(dòng)服務(wù)、共同發(fā)展”,打破了“只收租金”的單一收入模式,使當(dāng)?shù)卮迕窬徒捅憔蜆I(yè),共同參與到百巴村松贊帳篷營(yíng)地的運(yùn)營(yíng)和管理中。

  除帳篷營(yíng)地外,百巴村與松贊集團(tuán)合作建設(shè)漂流、崖壁攀巖、山地騎行、越野摩托等戶外旅游項(xiàng)目,打造集生態(tài)休閑、戶外探險(xiǎn)等于一體的旅游新業(yè)態(tài)。

  在聯(lián)企組團(tuán)發(fā)展模式下,不僅緩解了村民的就業(yè)壓力,還帶動(dòng)了百巴村集體經(jīng)濟(jì)收益的增長(zhǎng),當(dāng)?shù)卮迕瘾@得了實(shí)實(shí)在在的收益,部分村民目前平均月薪4000元。自2022年7月百巴村松贊帳篷營(yíng)地順利開(kāi)業(yè)后,百巴村村集體經(jīng)濟(jì)就從每年不足4萬(wàn)元的收益,迅速升至每年80余萬(wàn)元。

  百巴鎮(zhèn)增巴村則與煙臺(tái)大山果業(yè)開(kāi)發(fā)有限公司形成聯(lián)企模式,建設(shè)了增巴村高原蘋(píng)果苗木繁育基地,成立了林芝市首個(gè)組培實(shí)驗(yàn)室,培育的新品種“南迦”蘋(píng)果順利通過(guò)了農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)作物新品種登記,并首次走出國(guó)門(mén)出口至尼泊爾。

  百巴鎮(zhèn)緊抓松贊集團(tuán)和大山果業(yè)等龍頭企業(yè)落戶機(jī)遇,深入拓展技術(shù)合作,帶動(dòng)120余名本地農(nóng)牧民學(xué)習(xí)掌握戶外旅游服務(wù)、果樹(shù)種植管理等實(shí)用技術(shù),培育壯大會(huì)管理、懂技術(shù)的高素質(zhì)農(nóng)牧民隊(duì)伍。同時(shí),擇優(yōu)選聘26名種養(yǎng)能手,成立專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),推動(dòng)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目有序運(yùn)營(yíng)。此外,引進(jìn)37名技術(shù)型人才,提升鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展質(zhì)量。聘任相關(guān)企業(yè)負(fù)責(zé)人擔(dān)任增巴村、百巴村、連別村名譽(yù)村主任,發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng),幫助村莊找準(zhǔn)發(fā)展方向。

  聯(lián)產(chǎn)發(fā)展 協(xié)作共贏

  零敲碎打是做不成的,效益出不來(lái)、規(guī)模上不去、品質(zhì)出不來(lái)?!奥?lián)產(chǎn)”組團(tuán)發(fā)展則可以解決產(chǎn)業(yè)規(guī)模小、管理不規(guī)范、發(fā)展能力有限的問(wèn)題。百巴鎮(zhèn)整合政府投資資金和現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基地,建立完善產(chǎn)業(yè)協(xié)作、資源共享機(jī)制,與巴宜區(qū)內(nèi)外加工、銷(xiāo)售公司達(dá)成產(chǎn)業(yè)合作協(xié)議,進(jìn)一步延長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條,引領(lǐng)村集體經(jīng)濟(jì)向規(guī)?;?、組織化、市場(chǎng)化發(fā)展。

  截至目前,林芝薩亟布實(shí)業(yè)有限公司名下有增巴村高原蘋(píng)果苗木繁育基地、百巴村松贊帳篷營(yíng)地等5個(gè)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,總資產(chǎn)超1億元,全鎮(zhèn)有11個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)年收入超過(guò)50萬(wàn)元。

  有了主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),當(dāng)?shù)卮迕褚矅L到了甜頭。百巴鎮(zhèn)動(dòng)員轄區(qū)勞動(dòng)力充分參與林芝薩亟布實(shí)業(yè)有限公司名下項(xiàng)目建設(shè),累計(jì)5000余人次參與其中,并解決46人就業(yè)問(wèn)題,發(fā)放工資800余萬(wàn)元。

  親身感受到產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展,百巴鎮(zhèn)各村村民的獲得感、幸福感、安全感更加充實(shí)?!读种ニ_亟布實(shí)業(yè)有限公司各村分紅激勵(lì)制度》也得到了村民的全力支持。分紅激勵(lì)制度將維護(hù)穩(wěn)定、信訪問(wèn)題、安全生產(chǎn)、森林防火、環(huán)境衛(wèi)生等工作完成情況納入考核體系,實(shí)現(xiàn)工作完成情況與激勵(lì)獎(jiǎng)懲掛鉤,形成人人參與矛盾調(diào)解、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)保護(hù)、精神文明建設(shè)等村集體工作新常態(tài)。

(責(zé)編: 常邦麗 )

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