走好鄉(xiāng)村振興之路，黨建引領(lǐng)是“紅色引擎”。2023年以來，林芝市緊扣打造共同富裕模范區(qū)的目標(biāo)任務(wù)，以黨建為引領(lǐng)，以工布江達(dá)縣為試點(diǎn)，點(diǎn)燃鄉(xiāng)村振興“紅色引擎”，推動(dòng)鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，奏響了鄉(xiāng)村振興“奮進(jìn)曲”，為共同富裕奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　實(shí)施“防返貧”工程，筑牢鄉(xiāng)村振興底板。壓實(shí)防返貧責(zé)任。明確各級(jí)黨組織防返貧責(zé)任，落細(xì)防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶機(jī)制，健全完善《工布江達(dá)縣健全防止返貧動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)和幫扶聯(lián)席會(huì)議制度》，制定任務(wù)清單、強(qiáng)化責(zé)任分工，定期組織召開防返貧監(jiān)測(cè)聯(lián)席會(huì)議，推動(dòng)行業(yè)數(shù)據(jù)信息共享共用；組織238名縣鄉(xiāng)村干部、駐村工作隊(duì)員和鄉(xiāng)村振興專干等走村入戶宣講政策，發(fā)放防返貧監(jiān)測(cè)幫扶政策明白卡7129冊(cè)。排查返貧風(fēng)險(xiǎn)。圍繞“兩不愁、‘3+1’保障”“四個(gè)不摘”工作要求，以“支部+村干部+駐村隊(duì)+黨員”模式，通過入戶走訪、電話微信核查等方式全覆蓋開展集中排查，做到對(duì)全縣每戶農(nóng)牧戶收入“心中有數(shù)”。落實(shí)防返貧措施。調(diào)整充實(shí)《工布江達(dá)縣結(jié)對(duì)幫扶花名冊(cè)》，33名縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和68家縣（中、區(qū)）直單位、企業(yè)黨員結(jié)對(duì)定點(diǎn)幫扶。制定印發(fā)萬元以下、同比下降、易地搬遷、三巖搬遷戶增收方案和“一戶一策”，涉及群眾611戶，確保戶戶有舉措、項(xiàng)項(xiàng)能見效。

　　實(shí)施“抓銜接”工程，增強(qiáng)鄉(xiāng)村振興引領(lǐng)。抓組織銜接。推廣網(wǎng)格化黨組織建設(shè)，健全“行政村黨（總）支部—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”的組織體系，以黨支部為中樞，聯(lián)戶單位與黨小組緊密結(jié)合、網(wǎng)格黨員掛牌就近聯(lián)系網(wǎng)格內(nèi)群眾的方式，推動(dòng)“組織建在網(wǎng)格上、黨員融入群眾”；健全鄉(xiāng)村振興駐村干部的選派、管理、培訓(xùn)、考核等長(zhǎng)效機(jī)制，選派82名駐村第一書記、261名駐村干部、2名大學(xué)生村官、72名鄉(xiāng)村振興專干下沉一線。對(duì)全縣208個(gè)基層黨組織“過篩子”，識(shí)別出3個(gè)軟弱渙散黨組織，調(diào)整作用發(fā)揮不明顯黨支部書記5人、班子成員29人。抓政策銜接。編制完成“一村一策”方案81個(gè)，謀劃產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)等項(xiàng)目765個(gè)，估算投資18.5億元。同時(shí)，建立鄉(xiāng)村振興“十四五”項(xiàng)目庫和“三年”滾動(dòng)項(xiàng)目庫。抓能力銜接。依托縣委黨?！俺跣拇笾v堂”等培訓(xùn)陣地，組織村干部、致富帶頭人等開展國(guó)家通用語言、履職能力等培訓(xùn)7期、307人，組織599名村干部下載安裝并熟練使用“藏譯通”；組織34名村干部赴云南接受新時(shí)代鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)，開展村級(jí)黨支部書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興“擂臺(tái)大比武”10次，全面提升村干部綜合素質(zhì)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”濃厚氛圍。

　　實(shí)施“促融合”工程，探索鄉(xiāng)村振興新路。推動(dòng)黨建與產(chǎn)業(yè)融合。堅(jiān)持把黨員培養(yǎng)成致富帶頭人，把致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村振興活力，全縣現(xiàn)有黨員致富帶頭人250名。探索“黨支部+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式，通過產(chǎn)業(yè)分工、吸納就業(yè)等方式，帶動(dòng)群眾增收致富，形成“組織引、主體帶、群眾干”的生動(dòng)局面。推動(dòng)黨建與惠民生融合。依托黨支部、就業(yè)服務(wù)所（站）、黨員聯(lián)系戶等，摸排群眾就業(yè)意愿、技能培訓(xùn)需求，集中開展“訂單定向”“以工代訓(xùn)”“送教下鄉(xiāng)”等職業(yè)技能培訓(xùn)35期，涉及群眾1411名，募集就業(yè)崗位1800個(gè)，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)8879人、創(chuàng)收9314萬元；整合黨建經(jīng)費(fèi)68萬元，實(shí)施14個(gè)高海拔村黨建活動(dòng)場(chǎng)所供氧供暖工程，惠及群眾1332戶6855人。推動(dòng)黨建與村集體經(jīng)濟(jì)融合。圍繞農(nóng)業(yè)、畜牧等特色產(chǎn)業(yè)，深入實(shí)施村集體經(jīng)濟(jì)“5萬+”“50萬+”提質(zhì)增效工程，探索推廣“黨支部+村集體經(jīng)濟(jì)”組織方式和“聯(lián)村共建”發(fā)展模式，采取支部引領(lǐng)、黨員帶頭、群眾參與的方式，推動(dòng)全縣232個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)收入實(shí)現(xiàn)年總收入2076萬元、分紅1172萬元，惠及群眾2.65萬人，走出了一條黨建引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)融合、特色突出、持續(xù)增收的鄉(xiāng)村振興之路。