西藏山南市線上線下齊發(fā)力推動規(guī)模化轉移就業(yè)
自2020年以來,西藏山南市人社局緊緊圍繞全市疫情防控工作大局,以“四個協(xié)同推進”促進勞務輸出常態(tài)化開展和規(guī)?;D移就業(yè)。
崗位開發(fā)與線上招聘協(xié)同推進。變線下就業(yè)為線上招聘,切實做到疫情防控和就業(yè)工作兩不誤,積極打造“就業(yè)服務不打烊、網(wǎng)上招聘不停歇”線上招聘,促進全市各類勞動力充分就業(yè)。
數(shù)據(jù)摸底與就業(yè)服務協(xié)同推進。聯(lián)合市政府辦向各縣(區(qū))人民政府印發(fā)《關于認真做好勞動力、民工聯(lián)隊和企業(yè)(項目)用工需求摸底統(tǒng)計工作的通知》,各縣(區(qū))認真摸底轄區(qū)富余勞動力和民工聯(lián)隊情況,切實做到底數(shù)清、情況明。截至2020年底,全市實現(xiàn)勞務輸出6700余人,創(chuàng)收2379余萬元。
政策宣傳與技能培訓協(xié)同推進。依托用工需求摸底調查工作契機,向企業(yè)負責人宣傳西藏針對企業(yè)復工在社保繳納、金融信貸以及穩(wěn)崗補貼等方面的政策支持,鼓勵企業(yè)通過自身主觀能動性實現(xiàn)順利復工。截至2020年底,初步擬定培訓班次267個,涉及各類勞動力12868人。
中心工作與重點工作協(xié)同推進。組建工作專班先后3次赴森布日極高海拔生態(tài)搬遷點調研群眾培訓就業(yè)意愿,確定了汽車駕駛、環(huán)衛(wèi)保潔、廚師等10個培訓項目,涉及群眾463人、資金160.09萬元。截至2020年底,已開班2期,受益群眾70人。
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