今年以來，西藏堅持就業(yè)優(yōu)先政策，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目用工、就業(yè)補貼等方面強化政策保障，堅持就近就便，各市（地）依托重點工程項目建設(shè)，集中發(fā)布崗位、精準對接輸送，6.5萬名農(nóng)牧民就近參與到項目建設(shè)中，并且做實組織化勞務(wù)輸出，充分發(fā)揮農(nóng)牧民務(wù)工聯(lián)隊和勞務(wù)合作組織的作用，點對點輸出3.9萬名農(nóng)牧民。

　　加強農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地建設(shè)

　　近日，記者從拉薩市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)專項推進組辦公室了解到，繼全區(qū)首個農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地在日喀則市南木林縣掛牌成立后，拉薩市將陸續(xù)命名50家農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，這將成為拉薩市首批農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地。

　　同時，今年西藏各級人社部門將繼續(xù)加強農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地建設(shè)，將各類園區(qū)、合作組織等作為實現(xiàn)農(nóng)牧民穩(wěn)定就業(yè)的重要突破口，由自治區(qū)人社部門制定轉(zhuǎn)移就業(yè)基地管理辦法，力爭建成600個以上農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地，爭取實現(xiàn)6萬名以上農(nóng)牧民穩(wěn)定高質(zhì)量就業(yè)。

　　按照農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)促增收工作戰(zhàn)略定位，拉薩市人社部門及時成立專項工作領(lǐng)導小組，著力確?！拔鍌€堅持”和“五個實現(xiàn)”落地生根。以全年就業(yè)工作專題會議為契機，制定下發(fā)《2020年拉薩市農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作重點》，層層簽訂全年目標責任書，進一步明確農(nóng)牧民技能培訓和轉(zhuǎn)移就業(yè)工作任務(wù)、細化工作要求、部署推進路徑。

　　山南市堅持以市場為導向，圍繞核心產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大工程建設(shè)，建立重大項目用工責任制和對接機制、項目建設(shè)吸納勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作機制、企業(yè)吸納勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)等機制，依托重大工程項目建設(shè)、拉動就業(yè)作用，促進勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。

　　山南市各縣區(qū)不斷建立和完善勞動用工對接機制，對民工聯(lián)隊分門別類通報轄區(qū)企業(yè)，實現(xiàn)勞動用工和轉(zhuǎn)移就業(yè)的高效對接。截至5月初，已收集農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位8429個，并對崗位進行了梳理，及時向各縣區(qū)進行推送，全市實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)19557人，創(chuàng)收8217.59萬元。

　　精準培訓農(nóng)牧民就業(yè)技能

　　西藏人社系統(tǒng)大力開展精準技能培訓，各市（地）、區(qū)直相關(guān)行業(yè)部門提前收集崗位訂單，通過調(diào)整培訓方式，統(tǒng)籌管理使用好就業(yè)補助資金、農(nóng)牧民培訓補助資金和職業(yè)技能提升行動資金，開展精準培訓。對有培訓意愿的建檔立卡貧困戶已脫貧人員和相對低收入群眾等勞動力，全部納入培訓范圍，優(yōu)先保障、優(yōu)先支持培訓需求。

　　今年，林芝市聚焦職業(yè)技能培訓，緊盯產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局和重大項目建設(shè)用工需求，制定下發(fā)《林芝市2020年職業(yè)技能培訓工作方案》，全年計劃開展各類勞動者技能培訓1.53萬人以上，其中培訓農(nóng)牧民群眾1.37萬人以上。主動對接川藏鐵路項目建設(shè)用工需求，積極開展鋼筋、電焊和工程機械維修等“訂單定向式”培訓，已報名農(nóng)牧民群眾295名。

　　今年，山南市在繼續(xù)組織實施好“送培入村”等技能培訓模式的同時，開展產(chǎn)業(yè)對接、項目對接、市場對接、企業(yè)對接，按照市場用工需求，采取先定崗后培訓的方式，將產(chǎn)業(yè)訂單式、崗位定向式、以工代訓式培訓作為職業(yè)技能培訓的重要突破口，強化實際操作技能訓練和勞動者素質(zhì)培養(yǎng)，不斷增強職業(yè)技能培訓的實效性和針對性，促進培訓后就業(yè)增收。截至5月7日，山南市投入培訓資金376.77萬元，培訓各類勞動力750人，其中建檔立卡貧困戶123人。

　　組織化勞務(wù)輸出促增收

　　記者了解到，2020年西藏將繼續(xù)推進農(nóng)牧民“實體化”和“組織化”轉(zhuǎn)移就業(yè)，力爭實現(xiàn)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)60萬人，實現(xiàn)勞務(wù)收入42億元，并確立了農(nóng)牧民人均勞務(wù)性收入較2019年提高20%以上的增長目標。力爭在年底實現(xiàn)勞務(wù)輸出組織全覆蓋，爭取全年有組織勞務(wù)輸出的數(shù)量占轉(zhuǎn)移就業(yè)總?cè)藬?shù)的比例突破30%。

　　昌都市將勞務(wù)輸出組織“實體化”建設(shè)和“組織化”建設(shè)作為促進今年農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)增收的重要抓手來推動，在全市范圍內(nèi)廣泛發(fā)展勞務(wù)經(jīng)紀人、勞務(wù)輸出合作社、農(nóng)牧民專業(yè)合作社等社會力量參與轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。目前，昌都市共建有勞務(wù)派遣公司11家，勞務(wù)經(jīng)紀人和勞務(wù)合作社461個，帶動農(nóng)牧民群眾7091人，實現(xiàn)勞務(wù)收入0.65億元，通過勞務(wù)輸出組織促進農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)占農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)總量的30%左右，并呈現(xiàn)逐步增長態(tài)勢。

　　那曲市共審批組建了19家勞務(wù)派遣機構(gòu)，市級層面有8家，縣級層面有11家，進一步提升了農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化程度。