林芝市將2022年確定為基層黨建“提質(zhì)增效年”，持續(xù)推進基層黨組織標準化規(guī)范化建設，著力提升基層黨建工作質(zhì)量。

　　完善基層黨組織體系。林芝市不斷創(chuàng)新優(yōu)化基層黨組織設置，深化“帳篷”黨支部、“小牧屋”黨小組和“產(chǎn)業(yè)型”黨組織做法，打造341個產(chǎn)業(yè)型黨支部、23個產(chǎn)業(yè)黨小組，在易地扶貧搬遷安置點、產(chǎn)業(yè)鏈、護邊隊等組建黨組織67個，建立網(wǎng)格黨小組2375個，不斷織密組織網(wǎng)格。大力推行村企聯(lián)建、機關帶農(nóng)村、強村帶弱村等幫帶模式，組織市縣業(yè)務部門、川藏鐵路沿線村黨組織與在林駐林央企等黨組織結對共建，實施村集體經(jīng)濟“5+”“50+”提質(zhì)增量行動，全市集體經(jīng)濟收入5萬元以上的村達295個、50萬元以上的強村達59個。

　　堅持“抓兩頭、帶中間”。深入推進“個十百千”黨建示范工程，在林芝市遴選打造31個全區(qū)“四個創(chuàng)建”黨建示范點和132個林芝市百佳黨建示范點，選擇產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎好、領導班子好、發(fā)展意愿強的14個村作為組織振興示范村進行打造，林芝市財政列支780萬元專項資金進行以獎代補，帶動林芝市各領域基層黨組織比學趕超。嚴格落實“四個一”和黨委書記負責制、達標驗收銷號制等措施，整頓提升48個軟弱渙散基層黨組織，基層黨員群眾滿意度測評均達到95%以上。

　　深化黨建強邊工程。采取重點推進、全面鋪開的方式，大力推廣“五共五固”經(jīng)驗，在米林實施“1+12+N”推廣模式、朗縣構建“兩點一線”紅色線路、察隅打造“兩地八點一線”紅色長廊、墨脫建設“六點三線”紅色工程，探索建立聯(lián)席會議、資源共享、維穩(wěn)執(zhí)勤、巡邊護邊、應急響應等16項機制，軍警地結成105個共建對子，雙向聘請黨建指導員104名、邊防顧問100名，推動軍地優(yōu)質(zhì)資源有效整合，匯聚起強邊興邊戍邊強大合力。黨建強邊工作得到區(qū)黨委充分肯定，米林縣南伊珞巴民族鄉(xiāng)獲評全區(qū)“五共五固”建設示范村。

　　抓實黨建引領基層治理。制定黨建引領城市基層治理實施方案，建立協(xié)調(diào)機制，探索將黨建、綜治、民政、城管等各類網(wǎng)格整合成“一張網(wǎng)”，不斷改進基層“黨建+網(wǎng)格”管理服務模式，增強城鄉(xiāng)社會治理的整體性和協(xié)同性。在抗擊疫情工作中，啟動戰(zhàn)時黨員“三包”機制，成立抗疫一線臨時黨組織153個，林芝市級領導包保市主城區(qū)22個網(wǎng)格，組建黨員先鋒隊、突擊隊1435支，動員800余名市直機關黨員干部就近就地參與志愿服務，縣區(qū)機關干部全部下沉一線參與抗疫，近3萬名黨員在“疫”線當先鋒、打頭陣。