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求職招聘 拉薩用工市場(chǎng)供需兩旺

發(fā)布時(shí)間:2022-04-06 10:01:00來(lái)源: 西藏商報(bào)


文/圖 記者 梁蘭 旦增貢嘎

  隨著節(jié)后人才大量流動(dòng),拉薩人才市場(chǎng)也逐漸熱鬧起來(lái),大量求職者返城找工作,各用人單位也迎來(lái)了今年的招聘“高峰期”,可以說(shuō)是供需兩旺。那么,拉薩市用工情況如何?求職者的求職目標(biāo)和拉薩市的勞動(dòng)力市場(chǎng)是否吻合?哪些崗位用工缺口比較大?哪些崗位相對(duì)過(guò)剩?工資情況如何?今起本報(bào)推出《求職·招聘季》,聚焦拉薩用工市場(chǎng)。

  年前人員流動(dòng)大 年后招兵買馬

  歲末年初往往是用人單位人員流動(dòng)高峰期,今年也不例外。記者在走訪用工市場(chǎng)時(shí),很多招聘負(fù)責(zé)人表示,在春節(jié)、藏歷新年后都有不同程度的員工辭職現(xiàn)象。為了保證正常工作運(yùn)轉(zhuǎn),每年3、4月份,用工單位都要大量招兵買馬,補(bǔ)充崗位空缺。

  營(yíng)業(yè)員每月3000-6000元、會(huì)計(jì)每月5000-10000元、行政專員每月3000元-6000元……記者近日在拉薩市人力資源市場(chǎng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn),不少前來(lái)招聘的企業(yè)在LED屏幕上打出了這樣的招聘信息。

  西藏宏績(jī)集團(tuán)負(fù)責(zé)招聘的工作人員向記者介紹,節(jié)后是一個(gè)用工高潮,很多單位在節(jié)前就缺人,但因?yàn)榇蠹乙丶疫^(guò)年,求職的人較少,所以都集中在節(jié)后招聘。他這次主要是給單位招聘會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)專員、財(cái)務(wù)主管等。

  為了招到人、留住人,除了提高薪酬待遇,各用人單位還打出許多福利牌吸引求職者?!鞍园 薄拔咫U(xiǎn)一金”“帶薪休假”“報(bào)銷路費(fèi)”……眾多軟福利可謂五花八門。

  選擇余地較大 找適合自己的工作

  在自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心舉辦的第十期小型精品人才招聘會(huì)上,記者見(jiàn)到了來(lái)找工作的張媛?!拔仪皫滋觳诺嚼_,最近一直在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷,看到今天有招聘會(huì),就過(guò)來(lái)看一下?!睆堟赂嬖V記者,她在網(wǎng)上看了很多工作崗位,但覺(jué)得還是找一份比較滿意的才行,如果中途換工作,就會(huì)沒(méi)有收入。

  “3、4月份招聘的企業(yè)多,相對(duì)比較好找。”在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),記者還遇到了帶著兒子來(lái)找工作的馬先生。馬先生說(shuō),他兒子學(xué)歷不高,之前一直跟著他打零工,但是考慮孩子的未來(lái),還是覺(jué)得找一份合適的工作鍛煉一下。“孩子也沒(méi)有多少工作經(jīng)驗(yàn),我覺(jué)得應(yīng)該給他找一份能學(xué)技術(shù)的工作,哪怕工資低一點(diǎn)都沒(méi)關(guān)系,等有技術(shù)了,到時(shí)候工資也會(huì)上去?!瘪R先生說(shuō)。

  去年辭職的李靜也希望找一份工作,能在拉薩穩(wěn)定下來(lái),“上一份工作在成都,但要經(jīng)常到外地出差?!崩铎o說(shuō),去年結(jié)了婚,丈夫在拉薩工作,所以想找一份能夠在拉薩的工作,即便工資不是特別高也愿意,主要是一家人能在一起。

  多舉措搭建平臺(tái) 助力求職和招工

  3、4月份的用工旺季也就是行業(yè)里所說(shuō)的“金三銀四”。拉薩市人力資源市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,從3月中旬開始,拉薩的用工市場(chǎng)就逐漸開始熱鬧起來(lái),目前用工單位也積極報(bào)名參加招聘會(huì),也經(jīng)常有求職者前來(lái)咨詢,已經(jīng)呈現(xiàn)出供需兩旺的局面。

  記者了解到,在3月中旬舉辦的“西藏自治區(qū)2022年春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)上,180家用人單位參加,共提供就業(yè)崗位1900余個(gè)。在3月24日舉行的拉薩市“春風(fēng)行動(dòng)”專場(chǎng)招聘會(huì)上,30余家用人單位提供了600多個(gè)就業(yè)崗位。4月1日,自治區(qū)就業(yè)服務(wù)中心舉辦的第十期小型精品人才招聘會(huì)上,50余家用人單位提供了近600個(gè)就業(yè)崗位,其中適合高校畢業(yè)生的崗位有400余個(gè)。

  為了給求職者和用工單位搭建平臺(tái),就業(yè)部門將進(jìn)一步加強(qiáng)市場(chǎng)供需調(diào)研,了解企業(yè)、求職者雙向溝通的難點(diǎn)、堵點(diǎn),針對(duì)不同求職群體需求,組織專項(xiàng)、專場(chǎng)招聘活動(dòng),積極整合資源,收集有效就業(yè)崗位,加大崗位匹配精準(zhǔn)度,為企業(yè)發(fā)展、群眾就業(yè)當(dāng)好后盾。

(責(zé)編: 陳濛濛)

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