“出來打工，不僅掙得多，還能學到好技術?！比湛t市南木林縣群眾旺加笑著說。

　　在西藏日喀則各級各部門組織下，旺加利用多年務工經(jīng)驗率先掙到了人生的“第一桶金”，并組建了秋木鄉(xiāng)敏果普村荀旺勞務合作社，帶領40余名群眾實現(xiàn)勞務收入100余萬元。

　　今年以來，在自治區(qū)黨委、政府的堅強領導下，日喀則市委、市政府將農牧民轉移就業(yè)工作作為做好“六穩(wěn)”工作、落實“六?！比蝿盏闹匾獌热?，作為全面推進鄉(xiāng)村振興和鞏固拓展脫貧攻堅成果的重要抓手，高位謀劃，提早部署，全力推動，各級各部門通力協(xié)作，狠抓落實，全市農牧民轉移就業(yè)工作取得了良好成效。

　　截至7月底，日喀則實現(xiàn)農牧民轉移就業(yè)20.26 萬人，創(chuàng)收17.96億元，取得顯著成效。

　　今年以來，日喀則市委、市政府堅持以人民為中心的發(fā)展思想，將農牧民轉移就業(yè)工作擺在突出重要位置、納入重要議事日程，高標準推進、高質量落實，確保了各項工作落地落實、見行見效。印發(fā)《日喀則市2021年農牧民轉移就業(yè)工作要點》，分4個小組赴18縣區(qū)督導調研，全力落實好崗位開發(fā)、宣傳引導、組織輸送、數(shù)據(jù)錄入等各項工作。

　　經(jīng)過實踐探索，日喀則市創(chuàng)新性地在阿里地區(qū)、拉薩市、那曲市和廣東省惠州市、江蘇省揚州市、無錫市成立農民工工作服務聯(lián)絡站，形成了農民工出行清單、企業(yè)用工需求清單、農村勞動力供給清單“三個清單”“六位一體”的勞務輸出模式不斷完善，扎實開展動員引導、集中舉辦引導性培訓，采取“線上+線下”等形式組織開展招聘會19期，搭建起連接勞動力和企業(yè)供需雙方的橋梁，提升了組織化程度。截至7月底，組織化轉移就業(yè)12.2萬人，占總轉移就業(yè)人數(shù)的60.2%。

　　今年以來，日喀則市深挖全市特色轉移就業(yè)勞務品牌，形成了 “珠峰勞務”“白朗綠色工匠”等20個勞務品牌和21個農牧民轉移就業(yè)基地。

　　同時，根據(jù)關于加強農牧民群眾技能培訓、提升勞務技能的要求，日喀則市精準對接用工企業(yè)，組織富余勞動力扎實開展技能培訓，幫助農牧民提升就業(yè)能力和水平。截至7月底，全市開展各類就業(yè)技能培訓14010人，培訓后就業(yè)率達到70%以上。