國網(wǎng)西藏電力有限公司職稱評審會現(xiàn)場。

　　近日，記者從阿里地區(qū)人社局獲悉，近年來，為貫徹落實國家和西藏自治區(qū)關(guān)于推進(jìn)職稱制度改革“放管服”工作各項決策部署，阿里地區(qū)堅持深化簡政放權(quán)、深化評審監(jiān)管、提升服務(wù)水平，放權(quán)限、促落實、抓服務(wù)，持續(xù)推動職稱制度改革“放管服”工作，確保職稱制度改革取得顯著成效。

　　深化簡政放權(quán)。自2016年起，將組團(tuán)式援藏專業(yè)技術(shù)人員的職稱評聘權(quán)下放受援單位，將現(xiàn)有的7個系列18個職稱評委會中、初級職稱評審權(quán)下放地（縣）行業(yè)主管部門或用人單位。自職稱評審權(quán)下放以來，各級職稱評審委員會自主確認(rèn)任職資格203人，聘任專業(yè)技術(shù)人員338人。

　　深化評審監(jiān)管。不斷強(qiáng)化責(zé)任、制度、紀(jì)律落實到位。各級職稱評委會嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，特別是在職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)中，嚴(yán)格落實“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。自2019年5月以來，確認(rèn)任職資格770人，委托區(qū)直單位組織評審?fù)ㄟ^5人，開具委托評審函56份。

　　深化服務(wù)水平。在堅持“該辦的事不拖，能辦的事不等，難辦的事不推”的服務(wù)原則的基礎(chǔ)上，通過廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等多種形式加強(qiáng)對職稱評審工作的政策宣傳，提高單位和專業(yè)技術(shù)人員對職稱評審有關(guān)政策的理解和認(rèn)識，明確職稱評審工作對單位和個人長遠(yuǎn)發(fā)展的潛在作用，積極鼓勵并以實際行動支持專技人員參與職稱申報。與此同時，始終把紀(jì)律挺在前面，要求專家評審組做到評審工作“三個到位”而不越位、不缺位。及時對外公開職稱申報咨詢電話，耐心細(xì)致做好政策解答。去年以來，阿里地區(qū)人社局和各系列（專業(yè)）職稱評委會答復(fù)咨詢1200余人次。