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日喀則市推動(dòng)黨的建設(shè)制度改革取得新突破

發(fā)布時(shí)間:2020-11-25 09:34:00來(lái)源: 西藏日?qǐng)?bào)

  加強(qiáng)黨的建設(shè)制度改革,是全面深化改革的重要內(nèi)容,是全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的必然要求,也是推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要保障,事關(guān)黨長(zhǎng)期執(zhí)政和國(guó)家長(zhǎng)治久安。在日喀則市委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)黨委組織部有力指導(dǎo)下,日喀則市委黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組履行牽頭抓總職能,把制度建設(shè)貫穿黨的建設(shè)全過(guò)程,著力破解黨的建設(shè)中的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,縱深推進(jìn)全市黨的建設(shè)制度改革,不斷取得新突破。

  固本培基: 著力加強(qiáng)黨的政治建設(shè)

  一年來(lái),日喀則市深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,創(chuàng)新開展“講學(xué)習(xí)、講忠誠(chéng)、正風(fēng)紀(jì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”主題活動(dòng),扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

  全市堅(jiān)持從落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活等基本制度嚴(yán)起,從每周一“升國(guó)旗唱國(guó)歌,國(guó)旗下學(xué)黨章”,定期開展“5+N”主題黨日活動(dòng)等基礎(chǔ)工作抓起,黨內(nèi)政治生活常態(tài)、有序開展。

  在入黨宣誓、干部任職、過(guò)組織生活過(guò)程中,進(jìn)行政治表態(tài),明職責(zé)、亮身份、記誓詞,強(qiáng)化政治意識(shí),不斷筑牢敢于斗爭(zhēng)、善于斗爭(zhēng)的思想根基?!敖衲晖ㄟ^(guò)參加一系列黨內(nèi)政治教育活動(dòng),自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的意識(shí)更加自覺(jué),在單位內(nèi)部也筑起了拒腐防變的思想堤壩,營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)?!比湛t市財(cái)政局黨員米瓊告訴記者。

  建強(qiáng)堡壘: 深化黨的組織制度改革

  2019年,江孜縣曲籠生態(tài)綠化管理有限責(zé)任公司與江孜縣卡堆鄉(xiāng)黨委簽訂育苗合同,利用該鄉(xiāng)48座閑置溫室種植沙棘,公司免費(fèi)提供沙棘種子和管理技術(shù),等育苗成功后再由公司按照市場(chǎng)價(jià)統(tǒng)一收購(gòu)??ǘ燕l(xiāng)各級(jí)村黨組織積極配合工作,組織貧困黨員和群眾有效參與沙棘育苗管理、種植,輻射帶動(dòng)當(dāng)?shù)刎毨h員和群眾人均增收近4000元。

  近年來(lái),日喀則市實(shí)施農(nóng)牧民專業(yè)合作社規(guī)范提升三年攻堅(jiān)行動(dòng)、集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”清零,全面消除了391個(gè)集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”;落實(shí)市直部門黨政正職和縣(區(qū))縣級(jí)干部包社負(fù)責(zé)制,鞏固“5個(gè)100%”成果,推動(dòng)農(nóng)牧民專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展。

  ——健全完善黨建指導(dǎo)員選派機(jī)制,加強(qiáng)黨務(wù)工作者培訓(xùn),各領(lǐng)域黨建工作齊頭并進(jìn);村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的共青團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)和治保調(diào)解、民兵組織實(shí)現(xiàn)了全覆蓋;

  ——突出增強(qiáng)政治功能和組織力,建立提級(jí)督導(dǎo)制,落實(shí)掛點(diǎn)整頓機(jī)制和“一把手”負(fù)責(zé)制,選派優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任軟弱渙散村(居)黨支部書記,持續(xù)整頓軟弱渙散基層黨組織,基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有了明顯提高;

  ——著力推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè),創(chuàng)辦黨支部書記政治訓(xùn)練營(yíng),選派村干部赴內(nèi)地接受感黨恩和革命傳統(tǒng)教育;建立穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)投入保障機(jī)制,實(shí)施村(居)“兩委”班子爭(zhēng)先進(jìn)位考核獎(jiǎng)勵(lì)工作,村干部報(bào)酬較2013年增長(zhǎng)近3倍,有效激發(fā)了村干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

  選賢任能: 深化干部人事制度改革

  一年來(lái),日喀則市健全落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺(tái)制度,建立落實(shí)理論學(xué)習(xí)考核機(jī)制,抓好線上線下政治理論水平測(cè)試,干部培訓(xùn)取得了良好成效。

  ——研究起草鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職選拔任用工作規(guī)程、市管干部考察工作辦法、人選動(dòng)議和醞釀辦法、日喀則市委“五人小組”會(huì)議醞釀干部任免事項(xiàng)規(guī)則(試行),不斷規(guī)范干部選拔任用工作;

  ——制訂縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員年度考核工作方案、關(guān)于調(diào)整市直單位科級(jí)干部管理權(quán)限的意見(jiàn),增強(qiáng)了干部管理的科學(xué)性和靈活性。修訂完善日喀則市黨政機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度(試行),研究下發(fā)外出審批報(bào)備、嚴(yán)控工作人員借調(diào)、開展談話函詢和誡勉等工作的通知及方案等,不斷完善和規(guī)范干部管理;

  ——分領(lǐng)域、分層次、分類型建立優(yōu)秀干部庫(kù),完善優(yōu)秀年輕干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)調(diào)整常態(tài)機(jī)制,大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。

  筑巢引鳳: 深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革

  一年來(lái),日喀則市牢固確立人才強(qiáng)市的戰(zhàn)略地位,優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境、加大引智育才力度,集聚更多人才,建設(shè)發(fā)展繁榮日喀則。

  日喀則市制定全市人才引進(jìn)辦法(試行),開展“珠峰英才”和享受政府特殊津貼人才選拔表彰工作,建立完善市級(jí)專家人才庫(kù),以“珠峰英才”、政府特殊津貼、人才選拔和專項(xiàng)扶持為主的多層次人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制正逐步形成。

  全市注重人才流動(dòng)機(jī)制建設(shè),對(duì)教育、衛(wèi)生等領(lǐng)域技術(shù)人才,每年分批組織公開選調(diào),推動(dòng)人才合理流動(dòng)。制訂完善日喀則市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家及優(yōu)秀人才實(shí)施方案、優(yōu)秀人才管理辦法等規(guī)章制度,制訂出臺(tái)關(guān)于大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的實(shí)施方案,不斷優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。

(責(zé)編: 常薇薇)

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