西藏林芝巴宜區(qū)“七個(gè)有效解決”強(qiáng)化農(nóng)牧民技能培訓(xùn)
近年來(lái),西藏林芝市巴宜區(qū)人社局大力開(kāi)展農(nóng)牧民培訓(xùn)工作,進(jìn)一步提升農(nóng)牧民培訓(xùn)精準(zhǔn)度,加大農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)力度,確保農(nóng)牧區(qū)居民人均可支配收入可持續(xù)增長(zhǎng)。
送培入村,有效解決工培、農(nóng)培之間的矛盾。為解決農(nóng)牧民在開(kāi)展培訓(xùn)時(shí),因培訓(xùn)時(shí)間長(zhǎng)照顧不了家庭、農(nóng)活也會(huì)受到影響等問(wèn)題,巴宜區(qū)人社局直接把培訓(xùn)開(kāi)在了家門(mén)口,徹底解決農(nóng)牧民的后顧之憂。
訂單式培訓(xùn),有效解決冷門(mén)工種與熱門(mén)工種不均衡發(fā)展。應(yīng)“三巖”搬遷人員培訓(xùn)意愿,開(kāi)展巴宜區(qū)第一期訂單式保安培訓(xùn),30名三巖片區(qū)搬遷人員參加培訓(xùn),培訓(xùn)驗(yàn)收合格后對(duì)有意愿就業(yè)的勞動(dòng)力直接在拉薩、林芝等地上崗就業(yè)。目前,共組織307名三巖搬遷人員參加實(shí)用技術(shù)、保安、裝載機(jī)等培訓(xùn)。
上崗式培訓(xùn),有效解決企業(yè)招人難、農(nóng)牧民工作不固定的難題。把企業(yè)招的人有技術(shù)、農(nóng)牧民有固定工作作為培訓(xùn)目標(biāo),為企業(yè)在崗農(nóng)牧民職工開(kāi)展職業(yè)技能提升培訓(xùn),減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。
創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),有效解決部分群眾轉(zhuǎn)移就業(yè)思想保守問(wèn)題。著力培養(yǎng)致富帶頭人,通過(guò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)更多人就業(yè)增收,助力鄉(xiāng)村振興建設(shè)。帶領(lǐng)參加培訓(xùn)的農(nóng)牧民前往拉薩市林周縣參觀學(xué)習(xí)致富帶頭人的工作方法,使他們從中得到感觸啟發(fā),轉(zhuǎn)變思想,積極主動(dòng)創(chuàng)業(yè)。
“培訓(xùn)+感黨恩”教育,有效解決部分農(nóng)牧民對(duì)培訓(xùn)不重視、培訓(xùn)質(zhì)量不高的問(wèn)題。培訓(xùn)不僅不收費(fèi),還解決吃住,甚至直接安排工作,在培訓(xùn)過(guò)程中邀請(qǐng)老師開(kāi)設(shè)感黨恩課程、“四講四愛(ài)”專(zhuān)題課程,讓農(nóng)牧民知道黨的惠民政策從何而來(lái)。
“培訓(xùn)+產(chǎn)業(yè)發(fā)展”,有效解決農(nóng)牧民群眾就近就業(yè)困難、農(nóng)牧民專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才少的問(wèn)題。結(jié)合巴宜區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,特別是旅游業(yè)、藏香豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)開(kāi)展有針對(duì)性的培訓(xùn),農(nóng)牧民可以就近就業(yè)。今年,巴宜區(qū)建筑構(gòu)件產(chǎn)業(yè)園解決39名貧困人員就業(yè)問(wèn)題。
培訓(xùn)資料完整規(guī)范,有效解決培訓(xùn)無(wú)檔案、培訓(xùn)后期就業(yè)無(wú)人跟蹤的問(wèn)題。每期培訓(xùn)完成后,都將相關(guān)資料匯總收集裝訂成冊(cè),確保培訓(xùn)檔案資料齊全歸檔、妥善管理,以備核查和后續(xù)跟蹤管理。
截至4月底,巴宜區(qū)農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)2067人、完成年度目標(biāo)的51%,增收416萬(wàn)元、完成年度目標(biāo)的12%,開(kāi)展各類(lèi)農(nóng)牧民培訓(xùn)8期433人、完成年度目標(biāo)的27%。
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