近日，記者從西藏自治區(qū)黨委組織部獲悉，西藏實施村級后備干部培育行動以來，從本村致富能手、外出務工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、本鄉(xiāng)本土大學畢業(yè)生、退役軍人、農牧民專業(yè)合作經(jīng)濟組織負責人、村醫(yī)村教、鄉(xiāng)村振興專干等群體中物色合適人選，重點將政治立場堅定、群眾威望高、致富帶頭能力強、能聽說讀寫藏漢雙語的農牧區(qū)優(yōu)秀青年黨員培養(yǎng)選拔為村級后備干部，為鄉(xiāng)村振興積蓄力量。目前，全區(qū)共把3.6萬余名農牧區(qū)優(yōu)秀青年黨員推選為村級后備干部。

　　據(jù)了解，西藏按照正職1∶2、其他成員和婦女干部1∶1的比例選拔配備村級后備干部。目前，全區(qū)已建立一支正職1.1萬余名、其他成員和婦女干部2.49萬余名的村級后備干部隊伍。

　　為確保選出來的后備干部政治過關，西藏嚴格人選標準，突出“雙好雙強”，把政治素質過硬作為選拔后備干部的“硬指標”。大力推進村級后備干部履職能力建設，大規(guī)模培訓村級后備干部。同時，注重實踐鍛煉，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職聯(lián)系村（居）正職后備干部、副職聯(lián)系其他后備干部，駐村工作隊、第一書記幫扶鄉(xiāng)村振興專干等方式，建立結對幫扶機制，引導村級后備干部在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干。