一名就業(yè)幫扶干部的一天(節(jié)后看就業(yè))
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春節(jié)過后,廣西柳州魚峰區(qū)的就業(yè)幫扶干部畢志斌忙碌了起來:搭建勞動保障服務(wù)平臺,組織線上線下招聘;開展點對點運輸服務(wù),幫老鄉(xiāng)順利返崗;發(fā)布崗位信息,幫求職者拓寬就業(yè)渠道……一天下來,工作滿滿當當。
早晨8點,53歲的畢志斌像往常一樣來到服務(wù)中心?!靶№f,車輛都協(xié)調(diào)好了嗎?”“小孫,我們的消息推送發(fā)布了吧?”“就業(yè)困難人群打過電話了嗎?”
2月,春節(jié)過后的返崗就業(yè)高峰期,由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳、民政廳、鄉(xiāng)村振興局等多部門聯(lián)合主辦的2023年春風行動暨就業(yè)援助月活動正如火如荼地進行中。身為柳州市魚峰區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心主任的畢志斌,和同事們忙得團團轉(zhuǎn)。
“今年的就業(yè)市場可以說是供需兩旺!大家的熱情都很高漲!”畢志斌向記者介紹,隨即投入電腦前的工作中。
問清用工需求
組織線上招聘
“往年不少農(nóng)民工要等到清明節(jié)后才外出務(wù)工,但今年情況大不同。”畢志斌點擊鼠標,查看了魚峰區(qū)勞動保障服務(wù)平臺的數(shù)據(jù):33個招聘企業(yè)已收到簡歷677份?!耙郧拔覀兌夹枰斯てヅ渫扑],現(xiàn)在線上平臺可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行崗位精準推薦,省去很多人力?!碑呏颈笳f。
說話間,畢志斌的電話鈴聲響起?!爱呏魅危覀兘衲暾泄ば枨蟠?。去年直播招聘效果不錯,今年的活動我們也想報個名。”電話那頭,螺螄粉龍頭企業(yè)滬桂集團人力資源部的負責人提出請求。
“沒問題,回頭我們的工作人員會具體對接?!焙唵瘟私馇闆r后,畢志斌標注了企業(yè)需求。
“以往很多招聘會都是留下電話,供需雙方自行聯(lián)系,招聘現(xiàn)場的作用沒有充分發(fā)揮出來。”畢志斌告訴記者,電話里提到的直播招聘是魚峰區(qū)創(chuàng)新推出的就業(yè)服務(wù),即統(tǒng)一搭建勞動保障服務(wù)平臺,組織企業(yè)人事到直播間進行現(xiàn)場直播,與求職者面對面講解用工需求。從工資、住宿、福利待遇、發(fā)展空間到伙食,人力資源專員都能一一解答。這樣接地氣有新意的招聘會,一度引發(fā)社會關(guān)注,也取得了良好效果。
“線上招聘不受天氣、地點限制,還可以看回放。去年參加的企業(yè)普遍反映線上招聘人氣、效果超出預(yù)期。”一旁的中心辦公室主任孫雪曉補充道。
“招聘要線上線下兩條腿走路,才能更好地發(fā)揮就業(yè)服務(wù)效果?!碑呏颈筮呎硎诸^材料,邊向身邊的工作人員傳授心得。除了線上招聘,線下招聘也不能少。前幾天,一場在魚峰區(qū)白沙鎮(zhèn)白沙街道舉辦的現(xiàn)場招聘會就吸引了超200人填寫簡歷。
“從家出門十來分鐘就到招聘會現(xiàn)場了,崗位選擇很多,還可以直接和用人單位交流,很方便?!闭衅笗_始前,白沙鎮(zhèn)居民黃開明接到了通知,他一早就趕來看看究竟。
目前,魚峰區(qū)已舉辦3場現(xiàn)場招聘會,網(wǎng)絡(luò)發(fā)布2280條就業(yè)信息,牽線達成就業(yè)意向885人次。
統(tǒng)計務(wù)工人數(shù)
接送老鄉(xiāng)返崗
協(xié)調(diào)完招聘會的事情,已經(jīng)過了11點,畢志斌又趕到了魚峰區(qū)汽車站。他要帶領(lǐng)工作人員,接回節(jié)后返崗的農(nóng)民工。
“我們包了兩輛專車,除了接融水苗族自治縣的務(wù)工人員來柳州市區(qū),還直接進村接務(wù)工人員到外地務(wù)工,接送50人左右?!碑呏颈笳f有關(guān)準備工作年前就在籌劃:“和北部三縣的就業(yè)中心主任、魚峰區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)溝通;統(tǒng)計外出務(wù)工人數(shù)、日期、地點;跟旅游公司簽訂運輸合同,落實車輛問題、安全問題,并做好預(yù)算;對外做好政策宣傳……工作需要十分細致?!痹谒墓ぷ鞴P記上,密密麻麻地記錄了前期工作的注意事項和重點。為了做好點對點送工工作,中心開會就開了5次。
畢志斌在現(xiàn)場告訴記者,魚峰區(qū)是柳州螺螄粉主產(chǎn)區(qū),擁有眾多螺螄粉龍頭企業(yè),僅螺螄粉產(chǎn)業(yè)園區(qū)每年就能提供3000多個就業(yè)崗位。管理崗、技術(shù)崗、普通崗等不同類型崗位能滿足不同人群的需求,加上每月平均4000元至8000元的用工待遇,每年都吸引著大量外地務(wù)工人員。
1月到3月是廣西人社部門落實農(nóng)民工點對點送工服務(wù)的第一階段,重點針對已有工作崗位和新確定工作崗位的農(nóng)民工,特別是脫貧人口、易地搬遷勞動力。開展點對點送工服務(wù),保障重點企業(yè)、重點園區(qū)、重點行業(yè)的用工需求,引導(dǎo)就近就地就業(yè)和返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),同時推動前往江蘇、浙江、廣東等地務(wù)工的農(nóng)民工返崗務(wù)工,促進農(nóng)民工規(guī)模保持穩(wěn)定。這也是魚峰區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心近期工作的重點。
除了為返崗務(wù)工提供交通便利,也要為求職人員提供交通方便。下午3點,魚峰區(qū)勞動保障管理服務(wù)中心的電話聲又開始響起。工作人員逐一向求職者和企業(yè)電話確認需求,對有面試需求的登記在冊,為后續(xù)安排專車接送面試做準備。
“招聘會只是一個開始,并不是工作的結(jié)束。這些年我們一直持續(xù)關(guān)注每一場招聘會,對后續(xù)需要進企面試的,我們會組織接送,很多人現(xiàn)場面試完就簽了勞動合同,效率很高。”一名工作人員說。目前中心已梳理300余條面試需求,計劃運輸求職人員6車次。
發(fā)送崗位信息
拓寬就業(yè)渠道
下午5點,距離下班時間還有1個小時,畢志斌的手機不時傳來振動提示音。
魚峰區(qū)就業(yè)服務(wù)工作群內(nèi),接連發(fā)布了數(shù)條區(qū)外用工需求信息。畢志斌快速布置工作人員傳達發(fā)布用工消息。消息一經(jīng)發(fā)布就引起許多求職者的興趣。
“魚峰區(qū)的企業(yè)很好,可是我想試試更多可能性呢?!痹?jīng)柳州市各縣區(qū)基本只掌握轄區(qū)內(nèi)的就業(yè)信息,城區(qū)一級推薦的企業(yè)只能是轄區(qū)范圍內(nèi)的。跟蹤回訪時,部分群眾的反映引起了畢志斌的重視。
“很多農(nóng)民工有家庭的牽掛,我們會鼓勵就地務(wù)工。但剛畢業(yè)的大學(xué)生往往向往更廣闊的天地,他們更看重發(fā)展前景?!碑呏颈罂偨Y(jié)道。
為了更好地滿足不同人群的就業(yè)需求,畢志斌過年期間就迅速向柳州市人社部門匯報。柳州市人社部門很重視這一建議,從初七復(fù)工開始就統(tǒng)籌各縣區(qū)發(fā)布跨區(qū)用工信息。更豐富的信息、更廣闊的渠道也讓各區(qū)縣就業(yè)工作更有力度。
“我現(xiàn)在準備寫一份書面報告?!碑呏颈筮叿_筆記本邊說道。“座談會上,有外出務(wù)工人員提出想?yún)⒓硬鹧b和維修空調(diào)的培訓(xùn),但現(xiàn)有技能培訓(xùn)大綱里面沒有這一條。當時記本子上了,我要形成書面報告上報,建議今年將其作為技能提升的一項列入培訓(xùn)內(nèi)容。”畢志斌說。
從年前到年后,為了更好落實就業(yè)服務(wù)工作,畢志斌率隊深入企業(yè)和群眾調(diào)研,了解企業(yè)具體用工需求和務(wù)工人員的就業(yè)需求。最多的時候,一天要走訪七八家企業(yè)。和外出務(wù)工人員的座談會就開了兩次。
在畢志斌的筆記本里,脫貧戶、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體的工作被他畫了星號?!斑@些群體我們每年都要重點關(guān)注,給予幫助?!碑呏颈笳f。
“這孩子家里是脫貧戶,收入不高,初中畢業(yè)后就去電子元件廠務(wù)工。”畢志斌指了指筆記本上的一個名字娓娓道來。“后來他返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)建起電子元器件廠,我們就幫助協(xié)調(diào),從協(xié)助辦證、幫忙招工到評定這家公司為幫扶車間?,F(xiàn)在他的企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)造了30多個就業(yè)崗位,帶動10名脫貧戶就業(yè)?!碑呏颈笳f。
畢志斌2022年參與建設(shè)的柳州市第一家殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地在今年也發(fā)揮了作用。截至目前,殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地進駐殘疾人企業(yè)15家,帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)50人左右。今年,畢志斌還被自治區(qū)黨委和政府評為“第一屆廣西促進就業(yè)先進個人”。
下午6點,到了下班時間,畢志斌仍在筆記本上寫寫畫畫,“明天要送求職人員進廠,直播帶崗等工作還需要再進一步落實?!?點20分,畢志斌一一關(guān)閉辦公室的電燈、電器,邊走路邊用手機回復(fù)消息。
“總有人發(fā)來消息感謝我們之前給予的就業(yè)幫扶,每次收到都很有成就感。”畢志斌說。本報記者 祝佳祺
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