“北京明白”都是90后——

　　他們因何成為主控臺(tái)上的主角

　　光明日?qǐng)?bào)記者 崔興毅

　　“北京，我是神舟十三號(hào)?！?/p>

　　“北京明白，祝賀神舟十三號(hào)。你們辛苦了，向你們致以崇高的敬意。我們?cè)诒本┯幽銈儎P旋！”

　　太空“出差”三人組的星際動(dòng)態(tài)，牽動(dòng)著億萬(wàn)國(guó)人的眼球。4月16日，神舟十三號(hào)載人飛船順利“回家”，返回過(guò)程中，喊出“北京明白”的高健，也再一次走進(jìn)公眾視野。

　　“北京明白”又上熱搜。不僅因?yàn)椤疤斓貙?duì)話”中，句句干凈利落的“北京明白”讓人聽(tīng)來(lái)安心踏實(shí)，更因?yàn)槿藗凅@嘆，“北京明白”怎么這么年輕！

　　事實(shí)上，“北京明白”并不是單獨(dú)一個(gè)人，而是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。高健作為其中一員，是北京航天飛行控制中心的90后。而他的小伙伴，個(gè)個(gè)都是90后。

　　“北京明白”，究竟“明白”什么？

　　“‘北京’是整個(gè)任務(wù)指揮所的代表，各家的信息要由北京來(lái)掌握。我答‘明白’的意思是，第一，我聽(tīng)清楚你跟我說(shuō)的什么；第二，我知道下一步該怎么做?！?/p>

　　在高健看來(lái)，做好這項(xiàng)工作的首要條件是身體素質(zhì)好，能抗得住高強(qiáng)度的工作，上到高級(jí)機(jī)關(guān)，下到通信等各個(gè)保障崗位，可能都是由北京調(diào)度崗來(lái)協(xié)調(diào)。另外，北京調(diào)度崗相當(dāng)于技術(shù)和指揮的中轉(zhuǎn)樞紐，要懂得決策的流程，反應(yīng)要快，同時(shí)還要掌握一定的技術(shù)狀態(tài)。

　　“只要工作就會(huì)打起120%的精神，一個(gè)小差錯(cuò)都可能造成‘蝴蝶效應(yīng)’。”高健說(shuō)，或許電視上只出現(xiàn)了幾個(gè)片段，但神舟飛船的整個(gè)對(duì)接過(guò)程長(zhǎng)達(dá)十幾個(gè)小時(shí)，這個(gè)階段，崗位沒(méi)有一個(gè)人是放松的。

　　這么重要的崗位，為啥年輕人能夠快速挑大梁？

　　這得益于北京飛控中心靈活高效的用人機(jī)制。北京飛控中心的年輕人都是高學(xué)歷人才，如何把好苗子培養(yǎng)成棟梁？北京飛控中心主任李劍說(shuō)：“我們重點(diǎn)關(guān)注有發(fā)展?jié)摿Φ那嗄昕萍脊歉?，破除論資排輩、求全責(zé)備等陳舊觀念，提早育苗鋪路、納入視野范圍、進(jìn)入梯隊(duì)后備。讓高層次科技人才首先在重大任務(wù)中接受鍛煉歷練，承擔(dān)或參與重大工程項(xiàng)目，在任務(wù)團(tuán)隊(duì)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任要職?！?/p>

　　“一年人力、兩年人手、五年人才、十年人物”。這是90后姑娘鮑碩進(jìn)入飛控中心時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)給她定的目標(biāo)。如今，她已成長(zhǎng)為“天問(wèn)一號(hào)”北京總調(diào)度，是該中心40年來(lái)首位女性總調(diào)度。

　　據(jù)介紹，北京飛控中心274個(gè)重點(diǎn)崗位中，30歲以下的年輕人占85%以上，他們大多是1995年以后畢業(yè)的博士、碩士和本科生。其中，超過(guò)100名青年科技干部已成長(zhǎng)為各領(lǐng)域的技術(shù)帶頭人，關(guān)鍵技術(shù)課題負(fù)責(zé)人平均年齡不超過(guò)30歲，形成了元?dú)鉂M滿的優(yōu)秀青年科技人才方陣。

　　“大膽起用新人除了能快速培養(yǎng)人才，也是‘形勢(shì)所迫’。”李劍說(shuō)，“中國(guó)航天發(fā)展速度快，任務(wù)緊密，迫切需要年輕人快速成長(zhǎng)為崗位能手，甚至成為獨(dú)當(dāng)一面的專(zhuān)家，我們必須為他們提供更多成長(zhǎng)的沃土?！?/p>

　　為了充分發(fā)掘人才，北京飛控中心制定了一系列激勵(lì)政策，破格選拔優(yōu)秀青年科技干部擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，設(shè)立“科技干部突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”“特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”等，激勵(lì)了一大批技術(shù)全面、作風(fēng)過(guò)硬的高素質(zhì)青年航天飛控人才脫穎而出。

　　大膽用新的背后，離不開(kāi)超乎想象的訓(xùn)練和考核！

　　不僅日常訓(xùn)練從嚴(yán)從難，而且在上崗前還設(shè)置多項(xiàng)考核，只有經(jīng)過(guò)層層篩選才能真正從事一線操作。

　　如何考核？“我們打造了一支強(qiáng)大的質(zhì)量師隊(duì)伍，靠他們嚴(yán)格把關(guān)?！北本╋w控中心副主任張躍東告訴記者，在任務(wù)中，他們始終牢記一絲不茍的崗位操守，全面識(shí)別任務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患，制定針對(duì)性解決措施?！澳氵@一頁(yè)的方案用詞不夠準(zhǔn)確，頁(yè)眉頁(yè)腳都不夠統(tǒng)一……”在機(jī)房里經(jīng)常能夠看到擔(dān)任質(zhì)量師的總體室工程師陳翔，逐頁(yè)指出新人在方案設(shè)計(jì)中任何不規(guī)范的地方。

　　“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功”，飛控人員的真功夫都是磨出來(lái)的。

　　今年34歲的高陽(yáng)，是該中心天舟二號(hào)總體副主任設(shè)計(jì)師，在天舟二號(hào)第一次發(fā)射推遲后，徹夜奮戰(zhàn)24小時(shí)，調(diào)整工作項(xiàng)目，完成了第二天發(fā)射的準(zhǔn)備工作。當(dāng)?shù)诙伟l(fā)射推遲后，他和團(tuán)隊(duì)又必須在9天之內(nèi)將此前3個(gè)月的工作全部重新規(guī)劃梳理，使貨船具備“全相位對(duì)接”能力。從去年5月20日到29日，10天內(nèi)他每天只睡幾個(gè)小時(shí)，用24小時(shí)不出樓的勁頭，完成了第三次發(fā)射準(zhǔn)備。同事們都說(shuō)，高陽(yáng)就像“長(zhǎng)”在了自己的崗位上。

　　“大家看到的只是任務(wù)的一次成功，實(shí)際上，我們?cè)诘孛嫔涎菥毩?00種不同的方案和情況。大家看到所有的正常，就是因?yàn)槲覀兪煜ち怂械牟徽??！备呓≌f(shuō)。

　　4月16日上午10時(shí)許，“熱烈慶祝神舟十三號(hào)載人飛行任務(wù)圓滿成功”的字樣出現(xiàn)在飛控中心的大紅屏上，但慶祝沒(méi)有持續(xù)進(jìn)行，大樓內(nèi)通知顯示屏上依舊安排緊湊，各項(xiàng)任務(wù)團(tuán)隊(duì)接力上崗，在奔赴璀璨星空的征程中，他們，一直在路上……