3月12日，杭州市總工會(huì)、杭州市經(jīng)信局聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于激勵(lì)高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍在奮進(jìn)新時(shí)代建設(shè)新天堂系列變革性實(shí)踐中勇當(dāng)先行者的三年行動(dòng)方案（2024—2026年）》，希望通過系列舉措推動(dòng)杭州高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍“長(zhǎng)高變壯”。

　　2024年年初，浙江省委“新春第一會(huì)”指出，要以“大人才觀”全力打造中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)者大軍，重點(diǎn)是建強(qiáng)“三支隊(duì)伍”——“在‘三支隊(duì)伍’中，高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍是基礎(chǔ)支撐?！缎袆?dòng)方案》聚焦培養(yǎng)一支建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍這個(gè)‘靶標(biāo)’，以實(shí)施政治領(lǐng)航鑄魂行動(dòng)、技能素養(yǎng)提升行動(dòng)、人才創(chuàng)新激勵(lì)行動(dòng)、關(guān)愛服務(wù)暖心行動(dòng)、創(chuàng)新要素保障行動(dòng)‘五大行動(dòng)’為載體，通過三年時(shí)間為杭州高質(zhì)量發(fā)展培育好高素養(yǎng)勞動(dòng)者隊(duì)伍?！焙贾菔锌偣?huì)黨組成員、副主席江玲介紹，在前期廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，《行動(dòng)方案》設(shè)置了15項(xiàng)具體舉措，既涵蓋了遠(yuǎn)景目標(biāo)也涉及具體指標(biāo)：

　　亮點(diǎn)一

　　人才培養(yǎng)著眼“未來(lái)技能”

　　在技能提升方面，每年舉辦市級(jí)職工職業(yè)技能競(jìng)賽10場(chǎng)以上、區(qū)縣（產(chǎn)業(yè)）級(jí)職工技能競(jìng)賽100場(chǎng)以上，2024年計(jì)劃舉辦人工智能訓(xùn)練師、區(qū)塊鏈應(yīng)用操作員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師等競(jìng)賽；工業(yè)機(jī)器人的操作與編程、視覺機(jī)器人的應(yīng)用與編程、工業(yè)機(jī)器人仿真離線編程等未來(lái)工廠所需的前沿技術(shù)培訓(xùn)內(nèi)容也都是職工提升學(xué)習(xí)活動(dòng)內(nèi)容。

　　亮點(diǎn)二

　　人才晉級(jí)“多通道”機(jī)制

　　在技能激勵(lì)方面，鼓勵(lì)企業(yè)建立職工職業(yè)晉級(jí)“多通道”機(jī)制，打破技能人才成長(zhǎng)“天花板”，實(shí)現(xiàn)管理人才、職業(yè)技能人才、專業(yè)技術(shù)人才融會(huì)貫通；對(duì)當(dāng)年晉級(jí)技師，每人獎(jiǎng)勵(lì)600元；晉級(jí)高級(jí)技師，每人獎(jiǎng)勵(lì)800元；晉級(jí)特級(jí)技師，每人獎(jiǎng)勵(lì)1000元；晉級(jí)首席技師，每人獎(jiǎng)勵(lì)1500元等。

　　亮點(diǎn)三

　　“全系列”榮譽(yù)激勵(lì)體系

　　《方案》的建設(shè)目標(biāo)：到2026年，杭州將基本建成適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求、符合職工成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律的具有杭州特色的高素養(yǎng)勞動(dòng)者培育和激勵(lì)體系：著力培育以勞模、工匠、職業(yè)技能帶頭人、創(chuàng)新工作室領(lǐng)銜人等為代表的優(yōu)秀勞動(dòng)者群體，認(rèn)定180名杭州工匠、150名杭州數(shù)字工匠等。

　　《行動(dòng)方案》還明確了工作落實(shí)機(jī)制，要求市、區(qū)兩級(jí)總工會(huì)、市經(jīng)信系統(tǒng)等有關(guān)單位制定具體推進(jìn)任務(wù)清單，廣泛宣傳各行各業(yè)涌現(xiàn)的高素養(yǎng)勞動(dòng)者先進(jìn)典型，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，形成全社會(huì)爭(zhēng)當(dāng)高素養(yǎng)勞動(dòng)者良好社會(huì)氛圍。