10月21日清晨，南京國際博覽中心門外已經(jīng)排起了長龍，當(dāng)天，由江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳、南京市人力資源和社會保障局主辦的江蘇省暨南京市2024屆普通高校畢業(yè)生公益供需洽談會火熱開啟，組織用人單位1218家，發(fā)布崗位需求6.9萬個，近2萬名畢業(yè)生進場求職應(yīng)聘。

　　記者了解到，江蘇省2024屆高校畢業(yè)生約為73萬人，人數(shù)持續(xù)保持高位運行。江蘇各高校就業(yè)工作前置，9月起已密集開展就業(yè)招聘活動。畢業(yè)生當(dāng)下就業(yè)形勢如何？新華日報·交匯點記者進行了探訪?！　?/p>

　　應(yīng)屆生求職意愿高漲，求職目標(biāo)很清晰

　　早上8點多，揚州大學(xué)生俞靜已經(jīng)下了早班高鐵，直奔南京國際博覽中心應(yīng)聘，為了讓自己看起來精神一些，她還特意扎起了馬尾，穿上了職業(yè)裝。現(xiàn)場，她向7家企業(yè)投遞了簡歷，“有3家企業(yè)聊得比較深入，有1家企業(yè)HR似乎對我還比較滿意，說近期如果沒有課程就能去見習(xí)，見習(xí)后基本就能轉(zhuǎn)正”。　　

　　“今年應(yīng)屆生求職的熱情空前高漲，在南京我們已經(jīng)去了3所高校進行宣講，基本場場爆滿?！闭衅笗傞_始兩個小時，一家企業(yè)人力資源專員的手上已經(jīng)接收了厚厚一沓簡歷。他告訴記者，企業(yè)預(yù)計招聘人數(shù)基本與去年持平，薪資福利略有上升，本科生入職平均年薪10萬至12萬元左右。

　　今年，大批“00后”學(xué)生加入了求職“大軍”。記者發(fā)現(xiàn)他們對入職后的相關(guān)情況詢問得非常認(rèn)真仔細，有沒有企業(yè)年金，可以申請租房補貼嗎？入職后有完整的培訓(xùn)流程嗎，多久可以轉(zhuǎn)正？俞靜告訴記者，應(yīng)聘崗位并不只是“推銷”自己，還要提前對企業(yè)有所了解，這樣溝通才會更有效。

　　當(dāng)多數(shù)同學(xué)們還在投遞簡歷求職時，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院2024屆畢業(yè)生孫浩然卻已經(jīng)變身HR。他已經(jīng)順利拿到南京衛(wèi)崗乳業(yè)有限公司的人力資源崗位的錄用通知，并進入企業(yè)見習(xí)，協(xié)助企業(yè)人力負(fù)責(zé)人開展招聘工作。他認(rèn)為，找工作不要太急躁，遇到挫折是非常正常的事情，明確了自己匹配的崗位后，要多留意不同行業(yè)企業(yè)的需求，與意向企業(yè)針對性溝通，高效雙選。

　　相比小孫，南京師范大學(xué)研三學(xué)生鐘平（化名）就沒有那么順利。她告訴記者，自己希望成為一名語文教師，雖然已經(jīng)考取了相關(guān)專業(yè)教師資格證，但由于本科碩士的專業(yè)不一致，不符合學(xué)校招聘要求，與不少意向單位擦肩而過。小仲坦言，在求職時，自己和同學(xué)們都會遇到一個類似的問題：想去的單位要求較高，能穩(wěn)穩(wěn)進入的單位又擔(dān)心待遇不夠高、發(fā)展不夠好，取舍或平衡就是一道必答題。

　　重點產(chǎn)業(yè)人氣最旺，有項目經(jīng)驗者更受青睞

　　當(dāng)天招聘會現(xiàn)場人流如潮，尤其在重點產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人氣最旺，不少人才緊缺的行業(yè)“組團搶人”。不少企業(yè)人力資源專員表示，集成電路、新能源、新材料產(chǎn)業(yè)、生物技術(shù)與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)、新一代信息技術(shù)與軟件產(chǎn)業(yè)、高端裝備制造業(yè)等領(lǐng)域崗位缺口較大。　　

　　“引進人才，就要引得進、留得住、用得好?！爆F(xiàn)場，亨通集團的展位前擠滿了等待面試的應(yīng)聘者。亨通集團副總經(jīng)理李谷村介紹，集團業(yè)務(wù)包括光纖光網(wǎng)、智能電網(wǎng)、新能源、新材料等領(lǐng)域，每年招聘超過400名應(yīng)屆畢業(yè)生，涵蓋產(chǎn)品研發(fā)、智能裝備、信息化研發(fā)、海外業(yè)務(wù)、生產(chǎn)管理、職能支持等類別。當(dāng)應(yīng)屆畢業(yè)生走入職場，企業(yè)能提供什么樣的提升路徑？李谷村說，集團為畢業(yè)生提供了多樣、有保障的晉升渠道。企業(yè)幫助新員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，他們既可以走向管理崗位，也可以走向?qū)＜倚偷膷徫?，從而進行“H”型雙通道發(fā)展。同時，企業(yè)可進行中高級職稱企業(yè)自主評審，讓新員工持續(xù)成長。

　　“從目前投遞企業(yè)的情況來看，錄用的可能性還是比較大的，已經(jīng)有幾家企業(yè)進入終面了?！蹦暇├砉ご髮W(xué)2024屆畢業(yè)生劉青正在投遞中國電子科技集團公司第五十五研究所射頻芯片電路設(shè)計師崗位，除了薪資待遇、人才公寓等福利，更吸引他的是研究所擁有的國家第三代半導(dǎo)體技術(shù)創(chuàng)新中心（南京）等平臺。

　　隨著國家相關(guān)重點產(chǎn)業(yè)的不斷壯大，相關(guān)用人單位對求職者的綜合能力也愈發(fā)看重。國家集成電路設(shè)計自動化技術(shù)創(chuàng)新中心人事部工作人員尹悅說：“我們對學(xué)生集成電路基礎(chǔ)的專業(yè)知識要求會比較高，如果學(xué)生有相關(guān)項目經(jīng)驗也會優(yōu)先考慮。”

　　“海投”“精投”并重，用實力打破“就業(yè)偏見”

　　“金九銀十”，當(dāng)前已處于秋招的“白熱化”階段，但還有一些應(yīng)屆畢業(yè)生略顯迷茫。記者現(xiàn)場隨機采訪了10位應(yīng)屆畢業(yè)生求職者，目前已經(jīng)簽約工作的僅有3位。　　

　　“目前線上線下投遞投了有50多家企業(yè)了，進入面試的只有不到10家?！?024屆畢業(yè)生小覃最近很是苦惱，由于平時參加實習(xí)實踐并不多，簡歷上能展示的信息較少，許多簡歷投遞了之后就石沉大海了。

　　在不少招聘會現(xiàn)場，主辦方都設(shè)置了“簡歷門診”和“面試咨詢處”，一對一幫助學(xué)生答疑解惑。小覃也咨詢了專家的意見，得到了中肯的建議。“專家說，淡化一下簡歷模板痕跡，不要寫太多與目標(biāo)崗位無關(guān)的內(nèi)容，也不要寫得太復(fù)雜，要做到簡單通俗有邏輯?！?/p>

　　“老師您好，我的本科學(xué)校排名不高，會影響錄用結(jié)果嗎？”揚州大學(xué)2024屆畢業(yè)生小張一臉擔(dān)憂。現(xiàn)場不少碩士應(yīng)屆畢業(yè)生也有同感，本科學(xué)校排名不高，通過努力考上“雙一流”研究生，卻遭遇個別企業(yè)以“第一學(xué)歷”非“雙一流”為理由拒之門外。記者現(xiàn)場咨詢了一家企業(yè)人力專員，他解釋，由于近年來研究生應(yīng)屆畢業(yè)生比例有所增長，比如該公司招聘的品牌營銷專員一崗，僅一場線下校園宣講會就收到了20多份簡歷，網(wǎng)上招聘收到了幾百份簡歷，但實際崗位錄用名額只有3個。在簡歷中，有超過六成應(yīng)聘者為研究生學(xué)歷，“優(yōu)中選優(yōu)，學(xué)校層次是其中一個考察要素，但應(yīng)聘者的實習(xí)經(jīng)歷、崗位匹配度等專業(yè)能力還是我們最看重的”。

　　“秋招暫時還沒有獲得滿意結(jié)果的同學(xué)們不要著急，畢業(yè)論文也要多下功夫，明年春招還有很大機會?！泵鎸?yīng)屆畢業(yè)生們略顯焦慮的神色，就業(yè)專家們一一給出建議。“海投”與“精投”并重、多就業(yè)渠道準(zhǔn)備、就業(yè)方向靈活應(yīng)變……在專家們的個性化建議中，畢業(yè)生們心里漸漸有了底。江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心招考服務(wù)部部長蔡亮說：“在應(yīng)聘不同單位、不同崗位的時候，可能簡歷的側(cè)重點是不一樣的。要學(xué)會換位思考，用人單位關(guān)注什么，你要盡量豐富相關(guān)信息?！?/p>

　　多措并舉促就業(yè)，記者了解到，接下來，10月至11月期間，省教育廳還將聯(lián)合省人社廳、省工商聯(lián)等單位舉辦秋季校園招聘月、百城萬企、高校攜手促就業(yè)系列活動，分層次、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)舉辦省級專題特色招聘會28場，全省高校將在12月之前為2024屆畢業(yè)生舉辦各類招聘活動不少于1000場。（程曉琳 楊頻萍）