今年以來，河北省遷安市中醫(yī)醫(yī)院以黨建引領(lǐng)作為醫(yī)院改革發(fā)展的“定盤星”，將黨組織建設(shè)作為提升醫(yī)療服務(wù)水平的“動力源”，“醫(yī)”路爭鋒，紅色賦能，創(chuàng)新“1234”工作機制，以高質(zhì)量黨建促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。截至目前，該院黨員志愿者開展各類志愿服務(wù)50余次，服務(wù)患者上萬人，收到各類錦旗及表揚信千余面，指導(dǎo)基層衛(wèi)生院4次，開展義診18次，組織培訓(xùn)8次，不斷增強基層醫(yī)護人員的醫(yī)技水平，服務(wù)群眾“最后一公里”，為全市人民健康保駕護航。

　　建強一個核心。該院充分發(fā)揮黨組織在健康服務(wù)工作中的政治核心作用。在醫(yī)院，嚴(yán)格落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的院長負責(zé)制，涉及醫(yī)藥改革、“三重一大”、干部調(diào)整、職級評定及其他醫(yī)務(wù)人員切身利益等重大問題，均由黨委會研究討論。在科室，打破大支部格局，把支部建在科室上，充分壓實黨委班子成員責(zé)任，圍繞中心抓黨建，做好黨建促中心，全面確立黨建在醫(yī)院發(fā)展的核心地位。

　　建立兩項制度。該院“雙培養(yǎng)”制度，實行黨員與骨干雙培養(yǎng)模式，注重從臨床一線、高級職稱、高學(xué)歷人員中發(fā)展黨員，選派黨員骨干到上級醫(yī)院進修，不斷提高醫(yī)療技術(shù)，率先將業(yè)務(wù)骨干發(fā)展為黨員，著力打造一支高素質(zhì)高水平的黨員干部隊伍；“雙掛鉤”制度，健全考核體系，健全黨建工作與業(yè)務(wù)工作同步考核機制，黨員民主評議結(jié)果作為年度考評的重要內(nèi)容，考核結(jié)果與黨務(wù)干部績效待遇掛鉤，與評先推優(yōu)以及干部獎懲掛鉤，切實推動黨建考核由“軟任務(wù)”轉(zhuǎn)為“硬指標(biāo)”，逐步形成由點到面、爭先進位的良好氛圍，全面提升醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平。

　　實施三個提升。該院抓好支部建設(shè)質(zhì)量提升，嚴(yán)格落實黨務(wù)公開、“三會一課”、民主生活會、組織生活會等制度，堅決防止黨的組織生活表面化、形式化、娛樂化，推進“一支部一品牌”建設(shè)，積極開展“主題黨日”活動，做到“規(guī)定動作”到位，“自選動作”出彩；抓好支部書記能力提升，落實支部黨建工作例會和支部書記教育培訓(xùn)制度，每季度召開一次各黨支部黨建工作例會和組織一次黨支部書記、委員集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。落實述職考核評議制度，讓支部書記在工作中比能力、比干勁、比業(yè)績，切實發(fā)揮好“領(lǐng)頭雁”作用；抓好黨員隊伍素質(zhì)提升，采取專題黨課、主題黨日、理論研討、黨性教育等多種形式，加強黨員干部理論學(xué)習(xí)和政治素質(zhì)教育，提升黨員能力水平，切實提升醫(yī)院發(fā)展后勁。

　　抓好四項機制。該院堅持“黨建＋”機制，推動醫(yī)院各項工作提檔升級。堅持“黨建＋互聯(lián)網(wǎng)”機制，在用好傳統(tǒng)媒體和文字載體的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮短視頻優(yōu)勢，利用醫(yī)院微信視頻號、抖音、快手等APP，改善和豐富宣傳方式和內(nèi)容，提升宣傳效果；堅持“黨建＋服務(wù)”機制，推進志愿服務(wù)走深、做實建設(shè)，優(yōu)化各類便民措施，規(guī)范診療程序，為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)環(huán)境。加強重點?？平ㄔO(shè)，提升醫(yī)療診治水平，加強對基層醫(yī)療單位的合作與指導(dǎo)，為全市人民健康保駕護航；堅持“黨建＋監(jiān)督”機制，由院黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和部署，每季度對各部門科室開展一次思想政治督導(dǎo)檢查，重點檢查上級部署是否執(zhí)行到位，黨紀(jì)黨規(guī)是否遵守執(zhí)行到位，衛(wèi)生指標(biāo)是否完成到位，工作紀(jì)律是否執(zhí)行到位，及時發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真總結(jié)分析，制定可行措施，督促指導(dǎo)整改；堅持“黨建＋文化”機制，以樹立和學(xué)習(xí)宣傳醫(yī)院優(yōu)秀典型為抓手，引導(dǎo)黨員干部職工尋找身邊的榜樣，向先進看齊，形成學(xué)先進、趕先進、比業(yè)績、講奉獻的良好工作氛圍。通過開展演講比賽、觀看紅色影片、事跡介紹等活動培樹黨員干部職工的職業(yè)自豪感，樹牢為民服務(wù)宗旨意識。（商立超、徐嵐琦、楊學(xué)文）