破除“唯學(xué)歷、唯論文、唯資歷”三大壁壘，將論文寫在田野上。近日，湖北省武漢市人力資源與社會(huì)保障局、武漢市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局發(fā)布消息稱，武漢市首批鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審結(jié)果已正式出爐，68人成為該市首批獲評(píng)職稱的“土專家”，其中7人獲高級(jí)職稱，相當(dāng)于常規(guī)評(píng)審的“副教授”。

　　武漢市首批68人“土專家”獲職稱

　　據(jù)了解，此次評(píng)選活動(dòng)中，秦銀華、曾向朋等7人獲評(píng)高級(jí)職稱，劉翠娥、尹雨龍等61人獲評(píng)中級(jí)職稱。68名“土專家”的專業(yè)涵蓋水產(chǎn)養(yǎng)殖、畜禽養(yǎng)殖、獸醫(yī)、園藝、種植、育種、農(nóng)機(jī)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)產(chǎn)品加工等多個(gè)領(lǐng)域。

　　今年41歲的秦銀華，是武漢漁水情生態(tài)漁業(yè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)人，獲評(píng)武漢市鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱。她是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)女性，在黃顙魚、銀鱈魚、太陽(yáng)魚等名特魚類養(yǎng)殖方面技術(shù)水平高超。2016年，“四大家魚”行情轉(zhuǎn)低，秦銀華轉(zhuǎn)型養(yǎng)殖雜交黃顙魚并開始繁育種苗，取得了成功，如今秦銀華的養(yǎng)殖面積達(dá)200畝，工廠化繁育車間2000多平，年產(chǎn)成魚100多萬斤、魚苗約2億尾。在她的帶動(dòng)下，周邊300多家養(yǎng)殖戶形成總面積達(dá)3000多畝的規(guī)?；B(yǎng)殖基地，漁業(yè)收入超過2000萬元，她被大家親切地稱為“巾幗魚王”。

　　37歲的曾向朋獲得武漢市鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)高級(jí)職稱，他也是此次獲評(píng)高級(jí)職稱“土專家”中最年輕的一位。他是武漢市新洲區(qū)曾向朋家庭農(nóng)場(chǎng)（省級(jí)家庭農(nóng)場(chǎng)）負(fù)責(zé)人，為退伍軍人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，擅長(zhǎng)黑山羊、黃顙魚、鱸魚養(yǎng)殖。2014年曾向朋創(chuàng)辦家庭農(nóng)場(chǎng)，善于吸收智慧農(nóng)業(yè)、綜合立體養(yǎng)殖等新技術(shù)，以黑山羊養(yǎng)殖、經(jīng)濟(jì)魚養(yǎng)殖、水稻種植為主開展種養(yǎng)循環(huán)生產(chǎn)，經(jīng)營(yíng)面積100余畝，年收入180余萬元，家庭農(nóng)場(chǎng)發(fā)展成員28家。

　　劉翠娥，省級(jí)家庭農(nóng)場(chǎng)負(fù)責(zé)人，獲得武漢市鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱。她積極推廣農(nóng)業(yè)技術(shù)，引進(jìn)10余種優(yōu)質(zhì)特色南方水果，打造黃陂最大的南方水果采摘園，輻射帶動(dòng)引導(dǎo)示范戶和周邊農(nóng)戶300余戶發(fā)展特色種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)農(nóng)戶年均增收4萬余元，獲得省核心科技示范戶、省“百名杰出新型職業(yè)農(nóng)民”等榮譽(yù)。

　　“土專家”與常規(guī)評(píng)審職稱享同等待遇

　　據(jù)悉，此次評(píng)審從去年11月啟動(dòng)，經(jīng)過逐級(jí)審核、基層公示、實(shí)地考察、面試答辯、集中評(píng)審、社會(huì)公示、人社部門核準(zhǔn)等程序，最終通過者方能獲得鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)高、中級(jí)職稱。

　　據(jù)了解，鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)人才職稱在鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線與常規(guī)評(píng)審的職稱具有同等效力，支持申報(bào)各級(jí)各類人才項(xiàng)目、榮譽(yù)稱號(hào)。納入師資人才庫(kù)的，可享受同級(jí)別專家課酬標(biāo)準(zhǔn)。取得鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱人員所創(chuàng)辦的農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體，或聘用取得鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱人員較多的農(nóng)業(yè)企業(yè)，在申報(bào)市、區(qū)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，也可優(yōu)先安排。

　　此次鄉(xiāng)村農(nóng)業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審，68名獲評(píng)人員的平均年齡不到43周歲，獲評(píng)高級(jí)職稱的人員平均年齡也未超過47周歲，68名獲評(píng)人員學(xué)歷大部分在大專及以下。真正做到了破除“唯學(xué)歷、唯論文、唯資歷”壁壘，以農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、技術(shù)服務(wù)能力、解決實(shí)際問題能力、致富帶動(dòng)能力為主要評(píng)價(jià)依據(jù)，打通了“土專家”職稱評(píng)審渠道，激勵(lì)了鄉(xiāng)村人才扎根一線，把“論文”寫在祖國(guó)大地上。（郭婷婷、王璐、陳雪瑩、張博雄）