做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，既是一項(xiàng)涉及千家萬戶福祉的重要民生工程，也是一項(xiàng)關(guān)系社會(huì)和諧穩(wěn)定大局的重大政治任務(wù)。近日，記者從省國資委獲悉，今年以來省國資委統(tǒng)籌省、市兩級(jí)國資國企，挖掘崗位資源、組織夏季招聘，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)，扎實(shí)做好推動(dòng)高校畢業(yè)生就業(yè)相關(guān)工作，取得顯著進(jìn)展。

　　深挖崗位潛力，

　　擴(kuò)大國有企業(yè)就業(yè)規(guī)模

　　為穩(wěn)定就業(yè)大局，全省國有企業(yè)深入挖掘崗位潛力，持續(xù)擴(kuò)大招聘規(guī)模。省國資委逐戶和省屬企業(yè)對(duì)接，指導(dǎo)企業(yè)科學(xué)謀劃人才布局，在編制年度人才招聘計(jì)劃時(shí)最大限度增加高校畢業(yè)生招聘占比，安排58%以上的就業(yè)崗位，專門用于招聘高校畢業(yè)生。

　　“7月份，按照國務(wù)院國資委最新工作要求，再次調(diào)增2022年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃，全省國有企業(yè)計(jì)劃招收26160人，較去年增加33%，比國務(wù)院國資委提出的增長(zhǎng)23%的工作任務(wù)高出10個(gè)百分點(diǎn)?！?江蘇省國資委考核分配處處長(zhǎng)禹滔說道。

　　同時(shí)，積極出臺(tái)配套政策，在企業(yè)工資總額預(yù)算等方面給予政策支持，提高省屬企業(yè)招聘高校畢業(yè)生的積極性。據(jù)了解，省國信集團(tuán)積極適應(yīng)疫情防控形勢(shì)，探索“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘模式，今年招錄應(yīng)屆生200余人；南京市國資委及時(shí)調(diào)整招聘計(jì)劃，47戶市屬企業(yè)新增夏季招聘崗位300余人。

　　提高就業(yè)質(zhì)量，

　　省市國企首次組團(tuán)招聘

　　“高校畢業(yè)生有知識(shí)、有思想，接受新事物快，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)基礎(chǔ)好，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力之源。國信集團(tuán)也十分重視青年人才的引進(jìn)工作，本次招聘提供的工作崗位涉及電力、天然氣、醫(yī)藥、外貿(mào)等多個(gè)行業(yè)，專業(yè)涵蓋電氣、材料、機(jī)械、藥學(xué)等，期待同學(xué)們的加入。”江蘇省國信集團(tuán)總經(jīng)理董梁在7月25日舉辦的全省國有企業(yè)夏季高校畢業(yè)生招聘周活動(dòng)上表示。

　　據(jù)悉在活動(dòng)期間，全省國有企業(yè)采取線上線下兩種方式，計(jì)劃招聘高校畢業(yè)生近5000人，投遞簡(jiǎn)歷的高校畢業(yè)生3萬多人。禹滔表示，江蘇省國有企業(yè)自覺扛起促進(jìn)就業(yè)的社會(huì)責(zé)任，努力擴(kuò)大招聘規(guī)模、暢通求職就業(yè)渠道，解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題?！盀樘岣邞?yīng)屆生就業(yè)質(zhì)量，省國資委指導(dǎo)省屬企業(yè)立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，統(tǒng)籌主業(yè)和新興業(yè)務(wù)發(fā)展需要，將夏季招聘人才需求和高端人才梯隊(duì)建設(shè)結(jié)合起來，努力挖掘更多技術(shù)類、管理類、創(chuàng)新類等適合高校畢業(yè)生就業(yè)的高質(zhì)量崗位，進(jìn)一步提升就業(yè)質(zhì)量。”

　　數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，本次夏季集中招聘，近20%的崗位要求研究生以上學(xué)歷，蘇豪集團(tuán)、徐礦集團(tuán)、省高投集團(tuán)、南京新工集團(tuán)等招聘博士人才；省環(huán)保集團(tuán)、再擔(dān)保集團(tuán)聚焦節(jié)能環(huán)保、新興信息產(chǎn)業(yè)、生物產(chǎn)業(yè)、新能源、新能源汽車、高端裝備制造業(yè)和新材料等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專業(yè)招才引智。

　　創(chuàng)新工作舉措，

　　建立引才育才長(zhǎng)效機(jī)制

　　“實(shí)踐證明，建章立制是最長(zhǎng)遠(yuǎn)的治本之策?！笔Y委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模的同時(shí)，還加強(qiáng)政策宣講和督促檢查，幫助國有企業(yè)建立健全內(nèi)部管理制度，增強(qiáng)依法用工意識(shí)。“結(jié)合國企改革三年行動(dòng)和省屬企業(yè)三項(xiàng)制度改革評(píng)估，將企業(yè)落實(shí)公開招聘制度、落實(shí)全員簽訂勞動(dòng)合同制度等要求納入省屬企業(yè)高質(zhì)量考核，有力保障高校畢業(yè)生公平公正地享有就業(yè)權(quán)利?！?/p>

　　記者了解到，在探索政校企融合發(fā)展新模式方面，省國資委會(huì)同省人社廳等十部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》，組織省屬企業(yè)為高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)崗位，幫助高校畢業(yè)生積累工作經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)實(shí)踐能力、促進(jìn)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　“此外，省國資委與南京大學(xué)簽署就業(yè)實(shí)習(xí)合作框架協(xié)議，組織省國信集團(tuán)、江蘇交控等12家省屬企業(yè)與南京大學(xué)簽署就業(yè)實(shí)習(xí)基地合作協(xié)議。持續(xù)深化校企合作，與金陵科技學(xué)院共建會(huì)計(jì)專業(yè)碩士研究生培養(yǎng)實(shí)踐基地，探索校企雙導(dǎo)師制度?！笔Y委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，通過多措并舉實(shí)現(xiàn)將校園招聘“前置一公里”，幫助企業(yè)吸引人才、助力高校人才就業(yè)。