會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)。長(zhǎng)沙市人社局供圖

　　人民網(wǎng)長(zhǎng)沙7月9日電（劉賓、實(shí)習(xí)生曾佳蕊）7月8日，長(zhǎng)沙市人社局召開(kāi)全市2022年專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)工作會(huì)議，詳細(xì)解讀2022年全市中高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作文件，部署安排年度職稱(chēng)評(píng)審工作，并對(duì)職稱(chēng)申報(bào)和審核、專(zhuān)技人才政策等進(jìn)行了培訓(xùn)。

　　長(zhǎng)沙市人社局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)胡春山表示，人才興業(yè)，要讓職稱(chēng)成為產(chǎn)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的“助推器”，進(jìn)一步激發(fā)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)的活力，要遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，為科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提供制度保障，引導(dǎo)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)方向。

　　會(huì)議提出，為組織開(kāi)展好2022年職稱(chēng)評(píng)審工作，各級(jí)人社部門(mén)要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，切實(shí)履行好協(xié)調(diào)落實(shí)和監(jiān)督檢查等綜合管理職能，自覺(jué)把職稱(chēng)工作融入人才工作全局；要精準(zhǔn)掌握職稱(chēng)工作各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格規(guī)范職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審、公示等全流程業(yè)務(wù)，守好底線，確保職稱(chēng)評(píng)審公平、公開(kāi)、公正；要充分利用現(xiàn)有職稱(chēng)和人才利好政策，采取多種形式，積極宣傳報(bào)導(dǎo)典型經(jīng)驗(yàn)，讓職稱(chēng)政策更好地服務(wù)于企事業(yè)單位、服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。

　　據(jù)介紹，近年來(lái)長(zhǎng)沙市不斷深化職稱(chēng)制度改革，通過(guò)穩(wěn)步放權(quán)，實(shí)現(xiàn)了從“政府評(píng)”到“社會(huì)評(píng)”；通過(guò)放寬條件，實(shí)現(xiàn)了從“要我評(píng)”到“我要評(píng)”；通過(guò)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了從“評(píng)論文”到“評(píng)實(shí)績(jī)”；通過(guò)服務(wù)園區(qū)，實(shí)現(xiàn)了從“定期評(píng)”到“靈活辦”，推進(jìn)了全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍總量有序增長(zhǎng)和素質(zhì)提升，職稱(chēng)工作取得了積極成效。

　　會(huì)上，長(zhǎng)沙市教育局、天心區(qū)人社局、長(zhǎng)沙市園林綠化協(xié)會(huì)分別作典型發(fā)言。當(dāng)天下午，還組織長(zhǎng)沙市各區(qū)縣（市）人社局、園區(qū)和各評(píng)審委員會(huì)組建單位召開(kāi)了專(zhuān)題工作會(huì)議，對(duì)上半年專(zhuān)技工作進(jìn)行總結(jié)，商討解決工作中存在的問(wèn)題和困難，共同謀劃下階段工作。