2022年，寧波要在浙江率先構(gòu)建形成高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)體系，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上，建成市級高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）100家，新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體10萬家。在聚才育匠上，寧波準(zhǔn)備吸引20萬名大學(xué)生入甬，同時(shí)以技能培訓(xùn)牽引，全年新增技能人才8萬人以上，在2月17日上午舉行的寧波全市人社工作會議上，人社部門立下2022年的民生“小目標(biāo)”。

　　人社部門有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，2022年寧波將著力從高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)、聚人才育工匠、強(qiáng)社保兜底線、護(hù)和諧促法治、強(qiáng)數(shù)改提效能和強(qiáng)基層筑基礎(chǔ)等六大方面推進(jìn)各項(xiàng)工作。

　　對于群眾普遍關(guān)注的就業(yè)問題，寧波將通過實(shí)施高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)工程。在浙江率先構(gòu)建形成高質(zhì)量就業(yè)促進(jìn)體系，實(shí)施共同富裕就業(yè)專項(xiàng)行動，強(qiáng)化企業(yè)用工服務(wù)保障，深化“十省百城千縣”勞務(wù)協(xié)作，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20萬人以上，建成市級高質(zhì)量就業(yè)社區(qū)（村）100家，新增創(chuàng)業(yè)實(shí)體10萬家。

　　在聚才育匠上，寧波將持續(xù)打響“我才甬現(xiàn)”品牌，大力推動“青年友好城”品牌建設(shè)，擦亮“直播帶崗”名片，推進(jìn)博士后倍增工程和領(lǐng)軍拔尖人才選拔培育，全年新引進(jìn)大學(xué)生20萬名以上；大力推進(jìn)新時(shí)代寧波工匠培育，開展技能培訓(xùn)20萬人次以上，新增技能人才8萬人，積極備戰(zhàn)第46屆世界技能大賽；實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行動，力爭全年總營收超1100億元。

　　同時(shí)，記者了解到，在2022年，寧波將推進(jìn)落實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌，實(shí)施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)提標(biāo)擴(kuò)面；完善基金監(jiān)管制度體系，強(qiáng)化“社?；鸢踩诰€”應(yīng)用，守牢基金安全底線。

　　針對勞動關(guān)系領(lǐng)域，寧波將大力推進(jìn)“和諧同行”行動，開展6000家以上企業(yè)勞動用工體檢，培訓(xùn)5000名以上勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員；并深入開展“安薪在甬”行動，加強(qiáng)勞動用工智慧監(jiān)管；深化“法治人社”建設(shè)。

　　同時(shí)，寧波將通過數(shù)字賦能，提升工作能力，增強(qiáng)群眾辦事便捷度，同時(shí)，人社部門還將不斷通過開展作風(fēng)效能建設(shè)，提升基層服務(wù)能力。

　　會議還表彰了全國人力資源社會保障系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)個(gè)人，2021年度寧波市有突出貢獻(xiàn)專家代表、寧波市優(yōu)秀留學(xué)人才代表，2021年省市級技能大師工作室領(lǐng)辦人代表。