人民網(wǎng)東京6月7日 據(jù)共同社報(bào)道，6月5日，日本政府在首相官邸召開(kāi)的“男女共同參畫(huà)會(huì)議”上，公布了支持女性活躍于社會(huì)相關(guān)重點(diǎn)政策的“女性版骨太方針2023”草案。草案要求在東京證券交易所主板上市的企業(yè)，力爭(zhēng)在2025年前后擁有一名以上女性董事，到2030年時(shí)將女性董事的占比提高至30%以上。日本政府今后將會(huì)與東京證券交易所協(xié)商，并推動(dòng)在該交易所的規(guī)則中寫入相關(guān)規(guī)定，同時(shí)也呼吁企業(yè)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)制定具體的行動(dòng)計(jì)劃。

　　草案指出，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要多樣性的當(dāng)前形勢(shì)下，日本民間企業(yè)在提拔女性任董事方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于其他國(guó)家。由于各國(guó)投資家日益重視企業(yè)的女性董事所占比例，加快選拔女性為董事已成為當(dāng)務(wù)之急。

　　日本內(nèi)閣府統(tǒng)計(jì)公布的數(shù)據(jù)顯示，截至2022年7月底，在東京證券交易所主板上市的企業(yè)中，有18.7%沒(méi)有女性董事，而女性董事超過(guò)30%的企業(yè)僅占2.2%。（編譯：蔣曉辰 校對(duì)：陳建軍）