中新網上海4月9日電 (記者 陳靜)近年來，線下校園招聘會宣講會等傳統(tǒng)促進就業(yè)工作舉措已難滿足數(shù)字化時代大學生的職業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導需求。

　　記者在9日走訪中了解到，上海的高校正在探索就業(yè)指導新思路，通過直播帶崗、S·AI數(shù)智平臺，學校在云端構建用人單位、職場導師、優(yōu)秀校友與學生的交流平臺，破解傳統(tǒng)模式時間和空間的限制。

　　9日，上海商學院與相關招聘平臺聯(lián)合舉辦“‘職’通未來‘就’等你來”直播帶崗活動。活動吸引了多家知名企業(yè)、上市公司以及重要行業(yè)關鍵領域的重點企業(yè)參與。173家單位帶來230個招聘崗位。校方告訴記者，當日直播帶崗活動中，觀眾互動次數(shù)超過14.2萬次，投遞簡歷5088份。

　　直播帶崗是近年來新興的數(shù)字化招聘方式的一種嘗試和探索，并迅速成為一種廣受歡迎的新型求職渠道。據(jù)了解，此次活動是上海商學院搶抓春季促就業(yè)關鍵期，推進2024屆畢業(yè)生就業(yè)工作的一大舉措。

　　校方告訴記者，相較于傳統(tǒng)招聘，直播帶崗既能及時滿足企業(yè)的用工需求，降低企業(yè)招聘的時間成本和經濟成本，又能提升招聘的針對性、有效性和及時性。目前，很多處在初創(chuàng)期和發(fā)展期的企業(yè)，迫切需要一批有全新眼光、專業(yè)背景和飽滿熱情的青年人才加入其中，直播帶崗通過互動可以增加供需雙方的了解。

　　當日，上海商學院在直播中實現(xiàn)主播講解崗位信息與上架崗位需求的云端同步，通過實時互動，學生能直觀掌握崗位信息、工作環(huán)境以及用人單位的企業(yè)文化；應聘學生進入詳情頁即可查看崗位信息、一鍵投遞簡歷，實現(xiàn)人才與企業(yè)需求的精準對接。校方表示，這種方式幫助應聘學生即時與用人單位面對面溝通，“一站式”了解企業(yè)的薪資待遇、社保福利、休假制度、員工成長路徑等內容，讓就業(yè)“觸屏可及”。

　　直播現(xiàn)場，記者看到，上海商學院虛擬輔導員“S·AI”第一個上場，向大家介紹云端數(shù)智平臺。據(jù)介紹，這一平臺收集了各類就業(yè)信息資源，可根據(jù)學生個人數(shù)據(jù)、興趣和專業(yè)方向精準匹配，實現(xiàn)就業(yè)信息的個性化推薦和推送，還能一鍵生成并優(yōu)化簡歷，為學生提供“量身定制”的就業(yè)服務。

　　在采訪中，校方表示，未來，在數(shù)智平臺和公共服務融合發(fā)展的持續(xù)創(chuàng)新下，網絡直播帶崗在就業(yè)指導服務領域的應用空間會進一步拓展，學校也將在政府、企業(yè)、互聯(lián)網平臺的多方推動下，不斷提升就業(yè)服務質量和匹配效率，為畢業(yè)生和企業(yè)搭建起更直接的橋梁，構建更完善的場景。

　　據(jù)了解，2023年4月開始，學校每周二下午舉辦“青春筑夢職通未來”直播活動，作為就業(yè)工作的補充，迄今為止已經舉辦26期。與此同時，學校深入開展“訪企拓崗”專項活動，至目前為止，校方已走訪用人單位213家，為畢業(yè)生開拓崗位974個。學校還不斷深化政校企協(xié)合作，有效拓寬就業(yè)服務的精準度和覆蓋面，助力畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。(完)