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首部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定出臺(tái) 今年8月1日起施行

發(fā)布時(shí)間:2023-07-05 15:20:00來(lái)源: 人民日?qǐng)?bào)海外版

  全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬(wàn)家

  首部人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定出臺(tái)

  本報(bào)記者 李 婕

  6月30日,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》),這是中國(guó)首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動(dòng)的規(guī)章,將自今年8月1日起施行。

  針對(duì)公眾關(guān)心的虛假招聘、個(gè)人信息泄露等問(wèn)題,《規(guī)定》對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)作了哪些規(guī)范?劃定了哪些服務(wù)“紅線”?人社部人力資源流動(dòng)管理司負(fù)責(zé)人就有關(guān)問(wèn)題回答了記者提問(wèn)。

  智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、BOSS直聘、58同城……人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)已經(jīng)成為勞動(dòng)者求職和用人單位招聘的主渠道。人社部數(shù)據(jù)顯示,截至2022年底,全國(guó)共有各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)6.3萬(wàn)家,從業(yè)人員104.2萬(wàn)人,當(dāng)年全行業(yè)為3.1億人次勞動(dòng)者提供了各類(lèi)就業(yè)服務(wù),為5268萬(wàn)家次用人單位提供了專(zhuān)業(yè)支持。

  該負(fù)責(zé)人表示,當(dāng)前,人力資源市場(chǎng)秩序總體平穩(wěn)有序,絕大多數(shù)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能夠誠(chéng)信服務(wù)、規(guī)范經(jīng)營(yíng),為促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)、保障企業(yè)用工、優(yōu)化人力資源流動(dòng)配置提供了有力支撐。

  但與此同時(shí),隨著市場(chǎng)主體數(shù)量快速增長(zhǎng),市場(chǎng)活動(dòng)形式日益多樣,非法職介、虛假招聘、泄露個(gè)人信息、違規(guī)收費(fèi)等損害勞動(dòng)者權(quán)益問(wèn)題時(shí)有發(fā)生,亟須通過(guò)立法等手段進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理,規(guī)范人力資源服務(wù)活動(dòng)。

  “《規(guī)定》緊盯人力資源服務(wù)領(lǐng)域突出問(wèn)題,以提升管理效能和規(guī)范市場(chǎng)秩序?yàn)橹攸c(diǎn),劃定開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)的‘紅線’,明確服務(wù)活動(dòng)禁止行為,圍繞人力資源服務(wù)主要業(yè)態(tài),針對(duì)服務(wù)收費(fèi)、公平競(jìng)爭(zhēng)等市場(chǎng)行為,統(tǒng)一服務(wù)原則、服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并確定了相關(guān)法律責(zé)任?!痹撠?fù)責(zé)人說(shuō)。

  加強(qiáng)招聘服務(wù)管理。要求服務(wù)機(jī)構(gòu)建立招聘信息管理制度,依法對(duì)用人單位所提供材料的真實(shí)性、合法性進(jìn)行審查,并明確了企業(yè)銀行結(jié)算賬戶等審查途徑;明確投訴舉報(bào)及處置方式,規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)涉嫌虛假招聘等違法活動(dòng)或收到投訴舉報(bào)的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)核實(shí)、暫?;蚪K止服務(wù)。

  明確服務(wù)禁止行為。規(guī)定服務(wù)機(jī)構(gòu)不得有偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓人力資源服務(wù)許可證,不得為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù),不得介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)等行為。

  強(qiáng)化個(gè)人信息保護(hù)。明確處理個(gè)人信息方式及原則,確定收集個(gè)人信息應(yīng)當(dāng)限于實(shí)現(xiàn)求職招聘目的的最小范圍,要求服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人信息保護(hù)、個(gè)人信息安全監(jiān)測(cè)預(yù)警等機(jī)制,采取必要措施防范盜取、販賣(mài)、泄露個(gè)人信息等違法行為。

  規(guī)范服務(wù)收費(fèi)和公平競(jìng)爭(zhēng)。規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用,不得以各種名目誘導(dǎo)、強(qiáng)迫個(gè)人參與貸款、入股、集資等活動(dòng);不得擾亂人力資源市場(chǎng)價(jià)格秩序,不得采取壟斷、不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)等手段開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。

  該負(fù)責(zé)人表示,接下來(lái)將加強(qiáng)對(duì)各地人社部門(mén)的指導(dǎo)和培訓(xùn),確?!兑?guī)定》真正落實(shí)到位。要進(jìn)一步激發(fā)市場(chǎng)活力,實(shí)現(xiàn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,更好發(fā)揮行業(yè)服務(wù)就業(yè)、服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展的積極作用。(人民日?qǐng)?bào)海外版)

(責(zé)編:陳濛濛)

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