當無人駕駛成為可能、腦機接口將為患者打開全新的治療方式、人工智能顛覆內(nèi)容創(chuàng)作方式，人們愈發(fā)能夠感受到數(shù)字化進程帶來的切身變化。

　　數(shù)字化進程在重塑人們工作與生活的同時，也帶來了對數(shù)字化人才的極大需求。怎樣讓數(shù)量龐大的數(shù)字基礎設施能夠物盡其用，已成為當前面臨的新問題。

　　數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來人才需求新變化

　　在各領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型的大背景下，當前各類用人單位亟需數(shù)字化人才。

　　《產(chǎn)業(yè)數(shù)字人才研究與發(fā)展報告(2023)》顯示，隨著各產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進入更深的階段，相關(guān)行業(yè)對數(shù)字化人才的需求與日俱增，人才短缺已經(jīng)成為制約數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的重要因素。該報告估算，當前數(shù)字化綜合人才總體缺口約在2500萬至3000萬左右，且缺口仍在持續(xù)放大。

　　另一方面，從當前企業(yè)對數(shù)字化人才的需求來看，相對于學校培養(yǎng)出的“理論派”畢業(yè)生，企業(yè)更希望招聘到同時具備先進技術(shù)與實踐經(jīng)驗的員工。同時，諸多數(shù)字化人才崗位的招聘需求都明確指向了復合型人才。

　　以AI人才為例，據(jù)預測，目前該領(lǐng)域人才缺口已超過30萬。其中既有基礎層面、技術(shù)層面的AI芯片開發(fā)、計算機視覺、語音交互、自然語言處理等需求，也有AI在自動駕駛、智慧安防、新零售等具體應用場景的人才需求。此外，作為科技創(chuàng)新前沿方向的工業(yè)軟件，我國當前的人才儲備與歐美相比仍存在差距。

　　不難看出，專業(yè)技術(shù)強、學科交叉和有轉(zhuǎn)型經(jīng)驗的“專兼”結(jié)合人才，既是數(shù)字轉(zhuǎn)型亟需的人才，也是人才市場的“稀缺資源”。

　　填補數(shù)字化人才缺口的嘗試

　　值得注意的是，為滿足發(fā)展需要，已有地方政府、企業(yè)、高校等各方攜手，開始嘗試培養(yǎng)數(shù)字轉(zhuǎn)型亟需的數(shù)字化人才。

　　2022年6月，貴陽市人民政府、貴安新區(qū)管理委員會攜手華為、貴安產(chǎn)控集團，共同打造華為(貴陽貴安)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新中心，以期發(fā)揮華為在軟件開發(fā)、人工智能、人才培養(yǎng)等方面的技術(shù)和資源優(yōu)勢，賦能軟件開發(fā)企業(yè)、助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型、培養(yǎng)數(shù)字經(jīng)濟人才。

　　成立以來，該創(chuàng)新中心依托華為貴安園區(qū)全球培訓實訓基地資源優(yōu)勢，構(gòu)建數(shù)字經(jīng)濟人才培養(yǎng)認證體系，聯(lián)合本地企業(yè)開展在職人員技能培訓，幫助企業(yè)整體提升員工數(shù)字化專項應用技術(shù)能力，培養(yǎng)具備數(shù)字化戰(zhàn)略格局的高級管理人才。

　　同時，創(chuàng)新中心致力于打造符合貴州的人才培養(yǎng)方案，通過校企合作、產(chǎn)教融合等多種方式提供創(chuàng)新型人才培養(yǎng)體系，全方位為貴陽貴安輸送人才；面向貴州師范大學、貴陽學院、六盤水職業(yè)(技術(shù))學院等多所高校開展訓練營、鯤鵬應用創(chuàng)新大賽等活動，聯(lián)合培養(yǎng)新工科人才。

　　2022年全年累計開展22場華為賦能培訓班和1場鯤鵬應用創(chuàng)新大賽貴州區(qū)域賽，累計培訓本地高校師生及企業(yè)家超過1000人次，共頒發(fā)華為云開發(fā)者認證證中206個。下一步，華為(貴陽貴安)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新中心將繼續(xù)積極開展人才培養(yǎng)工作，聯(lián)合貴陽各區(qū)工信、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展5-8場數(shù)字化診斷培訓班，開展5-10場創(chuàng)新技術(shù)培訓。

　　據(jù)介紹，該創(chuàng)新中心將為區(qū)域發(fā)展提供包括數(shù)字化人才培養(yǎng)在內(nèi)的全維度助力，預計在“十四五”期間，每年向貴陽貴安200家以上中小微企業(yè)提供技術(shù)賦能服務，為貴陽貴安100家以上企業(yè)提供鯤鵬適配技術(shù)支持，為50家以上企業(yè)提供人工智能技術(shù)支持，打造不少于5個標桿項目;加強與貴州本地高校合作，為貴州培養(yǎng)信息化人才超5000人次;依托華為云上屯貴安培訓中心IT維護工程師基地和戰(zhàn)略預備隊訓戰(zhàn)實習基地，在貴州培養(yǎng)專業(yè)化的ICT工程師累計不少于1.3萬人次。

　　全面使能，開辟數(shù)字化轉(zhuǎn)型新路徑

　　這些嘗試還只是華為云賦能云填補數(shù)字化人才缺口及使能數(shù)字化轉(zhuǎn)型的一部分，華為(貴陽貴安)數(shù)字經(jīng)濟創(chuàng)新中心也只能華為云賦能云探索實踐的一個縮影。

　　如今，華為云賦能云在全國落地的創(chuàng)新中心已超過160個，結(jié)合華為云ModelArts、AIoT等數(shù)字平臺優(yōu)勢資源，已為2.3萬家制造企業(yè)開展數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務，從業(yè)務流深入到“研產(chǎn)供銷服”5 大類制造場景，以及電子、裝備、家居、小家電、汽車、石化、鋼鐵、五金等15個產(chǎn)業(yè)集群，聯(lián)合數(shù)百家企業(yè)實現(xiàn)云上聯(lián)合創(chuàng)新應用開發(fā)。同時華為云積極與高校、政府以及華為HALP伙伴緊密合作，聚焦人才培養(yǎng)、技術(shù)賦能以及商業(yè)賦能，圍繞軟件企業(yè)發(fā)展所需的人才、技術(shù)、商業(yè)，打造長期合作共贏的創(chuàng)新生態(tài)，在助力區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟生態(tài)建設中成果顯著。

　　同時，為順應瞬息萬變的數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需求，華為云賦能云積極開展模式創(chuàng)新，攜手政府和伙伴共同構(gòu)建“1+3” 融通創(chuàng)新賦能體系，不僅通過平臺盤活數(shù)字生態(tài)各個要素環(huán)節(jié)，更致力于為區(qū)域政府構(gòu)建面向數(shù)字化發(fā)展的生態(tài)中心、能力中心和服務中心，助力區(qū)域數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)數(shù)字化水平高速發(fā)展。

　　而作為華為云賦能云創(chuàng)新中心價值支撐的重要方向，人才培養(yǎng)將持續(xù)作為一個重要發(fā)力點。未來，華為云將繼續(xù)集眾智，聚眾力，全力打造融通創(chuàng)新賦能平臺，加速人才生態(tài)創(chuàng)新：堅持“從產(chǎn)業(yè)中來，到產(chǎn)業(yè)中去”，通過人才數(shù)字化、智能化就業(yè)實現(xiàn)人才培養(yǎng)跟產(chǎn)業(yè)對接，同時進一步推動與全國高校進行專業(yè)共建、師資培養(yǎng)、課題研究、開發(fā)者創(chuàng)新中心建設、認證培養(yǎng)等校企合作，為數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展注入源源不斷的新動能。(完）