2023公務(wù)員聯(lián)考“擴(kuò)招”人數(shù)超17%
27省份2023公務(wù)員考試本周末舉行,呈“擴(kuò)招”,“照顧”應(yīng)屆畢業(yè)生和向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜等特點(diǎn)
2023公務(wù)員聯(lián)考“擴(kuò)招”人數(shù)超17%
本周末,27個(gè)省(市、區(qū)、含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))將進(jìn)行2023公務(wù)員考試筆試,包括受疫情影響延期的廣東和山東省,為以往最大規(guī)模聯(lián)考。從整體招錄情況來(lái)看,2月25日舉行的公務(wù)員考試筆試的省份共計(jì)招錄168476人,比去年增加24729人,漲幅為17.2%。
國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱分析稱,此次考試呈現(xiàn)出“擴(kuò)招”,“照顧”應(yīng)屆畢業(yè)生,以及向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜三大特點(diǎn)。
關(guān)注1
廣東“擴(kuò)招”人數(shù)最多 甘肅漲幅最大
數(shù)據(jù)顯示,2023省考大多數(shù)省份擴(kuò)大了公務(wù)員招錄計(jì)劃,部分“擴(kuò)招”力度很大。從整體招錄情況來(lái)看,2月25日將舉行公務(wù)員考試筆試的省份共計(jì)招錄168476人,比去年增加24729人,漲幅為17.2%,有24個(gè)省(市、區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))招錄人數(shù)高于去年,僅有3個(gè)省份比去年略降。
其中,招錄最多的是廣東省,招錄18258人,幾乎接近兩萬(wàn),比去年“擴(kuò)招”2457人,也是“擴(kuò)招”人數(shù)最多的省份。漲幅最大的來(lái)自西部省份——甘肅,今年招錄4249人,比去年增加了2364人,漲幅接近80%。
國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱表示,從招錄規(guī)模來(lái)看,多數(shù)省份2023年度公務(wù)員的招錄規(guī)模都有所擴(kuò)大,部分省份擴(kuò)招增幅增加了50%。
對(duì)于“擴(kuò)招”的原因,汪玉凱分析稱,一是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,增加招錄人數(shù)有利于緩解就業(yè)壓力。據(jù)悉,2023屆全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)到1158萬(wàn)人,同比增加82萬(wàn)人,就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。
二是因?yàn)橐咔橛绊懀珓?wù)員考試雖然還正常進(jìn)行,可能存在自然減員情況較多,包括退休、離崗等,庫(kù)存一些崗位使今年招錄人數(shù)明顯比往年要增加,特別是相對(duì)偏遠(yuǎn)的省份,增加比例更高?!皩?shí)際上我們國(guó)家對(duì)公務(wù)員的編制有嚴(yán)格控制,只有退休了或者各種原因調(diào)離了,崗位空出來(lái)以后才能招收,這是一個(gè)基本判斷?!蓖粲駝P說(shuō),今年有些地方招收公務(wù)員大幅增加,并不是國(guó)家增加了行政編制。
關(guān)注2
部分職位限定應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考
除了“擴(kuò)招”,各省公務(wù)員招錄在招錄條件設(shè)置上還對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生給予了照顧。
中公教育研究院專家李茜介紹,2023省考大部分地區(qū)對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的要求比較寬松,而且還拿出部分職位限定應(yīng)屆生報(bào)考。
比如,2023甘肅省考僅限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的有2208人、1866個(gè)職位,占總?cè)藬?shù)的51.69%、總職位數(shù)的51.41%。2023貴州省考有1049人、767個(gè)職位僅限2023屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。2023湖北省考安排4406個(gè)計(jì)劃專門招錄2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生,80%以上的職位應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生可以報(bào)考。
此外,為促進(jìn)高校畢業(yè)生早就業(yè)、穩(wěn)就業(yè),2023各省公務(wù)員招錄工作提前啟動(dòng),錄取工作將與高校畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)間相銜接,2月份結(jié)束筆試,擬于4月—5月組織面試,預(yù)計(jì)在畢業(yè)季完成錄用審批,保證應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)縫就業(yè)。
關(guān)注3
招錄計(jì)劃向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜
從各省(市、區(qū))的招錄政策和崗位分布情況來(lái)看,縣鄉(xiāng)級(jí)基層崗位占比較大。李茜表示,近年來(lái),公務(wù)員考試招錄堅(jiān)持重視基層的導(dǎo)向,招錄計(jì)劃重點(diǎn)向縣、鄉(xiāng)基層崗位傾斜。
比如,2023遼寧省考縣(區(qū))級(jí)單位招錄3797人,占總?cè)藬?shù)的50.68%,招錄2990個(gè)職位,占總職位數(shù)的48.53%;鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)單位計(jì)劃招錄1707人,占總?cè)藬?shù)的22.78%%,招錄1628個(gè)職位,占總職位數(shù)的26.42%。縣鄉(xiāng)級(jí)基層單位的招錄人數(shù)比例達(dá)到73.46%,職位數(shù)占比達(dá)到75%。
同時(shí),基層招錄機(jī)關(guān)單位,尤其是艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的基層機(jī)關(guān)職位結(jié)合實(shí)際采取了降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷等措施降低進(jìn)入門檻,進(jìn)一步充實(shí)基層公務(wù)員隊(duì)伍。
比如,河南2023年度全省計(jì)劃錄用公務(wù)員9134人,其中34%的職位不限制專業(yè),98%的職位不要求基層工作經(jīng)歷,對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員),報(bào)考年齡放寬到40周歲以下。
云南省考提出,對(duì)于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的招考職位,采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)條件、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線等措施,適當(dāng)降低進(jìn)入門檻。
汪玉凱表示,國(guó)家現(xiàn)在大的政策是將管理重心下移,投入更多的人力資源、資金資源到基層,應(yīng)對(duì)社會(huì)治理,城市城鎮(zhèn)管理提升的需求,這是國(guó)家治理方面的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,“招錄向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,也是國(guó)家就業(yè)導(dǎo)向的引導(dǎo),希望更多年輕人能夠到基層創(chuàng)業(yè),能夠到比較偏遠(yuǎn)的、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)。”
解讀
放寬年齡限制 重點(diǎn)針對(duì)高學(xué)歷人群
2月21日,“10省份放寬報(bào)考公務(wù)員35歲年齡限制”一度登上網(wǎng)絡(luò)熱搜。中公教育研究院專家李茜在接受記者采訪時(shí)介紹,“放寬報(bào)考公務(wù)員35歲年齡限制”并非今年的新變化,對(duì)于碩博士應(yīng)屆生,部分崗位放寬年齡限制的政策2022年就已普遍存在。
“2022年,云南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、重慶、內(nèi)蒙古等地就放寬了年齡限制,將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。而河南則是2023年開(kāi)始放寬了部分崗位的年齡限制。”李茜說(shuō)。
根據(jù)河南省公務(wù)員局2023年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公告,除對(duì)年齡有特殊要求的職位外,對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職人員),報(bào)考年齡放寬到40周歲以下。而過(guò)去年齡限制通常為35周歲以下。
江西省規(guī)定,博士研究生(非在職)以及報(bào)考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場(chǎng)、街道)事業(yè)單位工作人員職位的,年齡可放寬至40周歲。
李茜表示,放寬35歲年齡限制并非普遍情形,其重點(diǎn)針對(duì)的是碩博高學(xué)歷人群,放開(kāi)年齡限制是把高學(xué)歷人才吸納進(jìn)來(lái),為基層建設(shè)做貢獻(xiàn)。
一名粉筆教研老師也表示,部分崗位年齡放寬其實(shí)不是今年才有的變化,針對(duì)碩博士應(yīng)屆生的部分崗位放寬年齡限制一直都存在。
招錄向基層、邊遠(yuǎn)地區(qū)傾斜,也是國(guó)家就業(yè)導(dǎo)向的引導(dǎo),希望更多年輕人能夠到基層創(chuàng)業(yè),能夠到比較偏遠(yuǎn)的、經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)創(chuàng)業(yè)。——國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱
近年來(lái),公務(wù)員考試招錄堅(jiān)持重視基層的導(dǎo)向,招錄計(jì)劃重點(diǎn)向縣、鄉(xiāng)基層崗位傾斜,通過(guò)考試招錄將具有新知識(shí)、新理念、高素質(zhì)的大學(xué)生補(bǔ)充到基層崗位,促進(jìn)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)的同時(shí),也為基層建設(shè)和發(fā)展注入了新鮮血液?!泄逃芯吭簩<依钴?/p>
新京報(bào)記者 蘇季
《新京報(bào)》2023年2月23日第A11版
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