就業(yè)季遇上“招聘難” 招聘和就業(yè)“雙難怪圈”如何破局
1415個(gè)崗位,最終錄用高校畢業(yè)生906人,缺口占比約36%。這是江蘇省南京市浦口區(qū)數(shù)十家科技企業(yè),在2022年春季招聘期間遇到的尷尬局面。
按當(dāng)?shù)匾?guī)劃,浦口區(qū)是南京集成電路產(chǎn)業(yè)“核心區(qū)”,該區(qū)共引進(jìn)、培育300余家集成電路企業(yè)。然而,在畢業(yè)生規(guī)模突破千萬大關(guān)的2022年,區(qū)內(nèi)一些科技企業(yè)卻出現(xiàn)“招聘難”。缺口崗位以工程師為主,集中在集成電路、高端交通裝備和新材料產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?!啊蜆I(yè)難’與‘招聘難’,看似悖論卻形成了當(dāng)前就業(yè)矛盾的怪圈。”浦口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局副局長呂文雯對(duì)中青報(bào)·中青網(wǎng)記者表示。
“拿著錢招不到合適的人”
呂文雯介紹,2022年下半年,向浦口區(qū)人社局提出招聘需求的企業(yè)一共58家,多為科技含量高的企業(yè),其中有25家集成電路企業(yè)、9家高端交通裝備企業(yè)。在這些企業(yè)的2022年春季招聘崗位中,有1268個(gè)技術(shù)崗位,約占總崗位數(shù)的90%。這些崗位中,本科生工資較高的可達(dá)2萬元/月,碩士2.2萬元/月,博士3.5萬元/月。
“技術(shù)崗位的月薪普遍高于非技術(shù)崗,也高于南京市社會(huì)平均工資?!眳挝啮┱f,但是在優(yōu)厚的待遇前,一些科技企業(yè)“拿著錢招不到合適的人”。
在浦口區(qū)召開的一次重點(diǎn)企業(yè)座談會(huì)上,華天科技、芯德半導(dǎo)體、偉測(cè)半導(dǎo)體等企業(yè),均反映存在不同程度的招聘難、用工難問題。他們對(duì)校招充滿期待,希望能夠有效聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)部門,吸引高校畢業(yè)生入職。
華天科技(南京)有限公司人力資源部經(jīng)理蒲軍勝說,“合適的人”首先是高校畢業(yè)生,因?yàn)楦咝J菫樯鐣?huì)輸出人才的地方,中國芯片的崛起必然需要高校培養(yǎng)的人才。
為吸引更多人才,浦口區(qū)想了許多辦法。
從鄭州到南京浦口參加面試后,河南農(nóng)業(yè)大學(xué)的00后大學(xué)生李柏營收到了浦口區(qū)人社局發(fā)放的1000元面試補(bǔ)貼?!皯?yīng)屆畢業(yè)生來我區(qū)用人單位求職面試的,無論成功與否,我們都會(huì)給予1000元/人的一次性面試補(bǔ)貼,用于補(bǔ)貼交通和住宿?!眳挝啮┱f,該區(qū)還出臺(tái)了針對(duì)不同學(xué)歷的租房、購房補(bǔ)貼等政策。
蒲軍勝表示,從企業(yè)角度看,招聘只是第一步,留住青年、讓青年得以成長,對(duì)科技企業(yè)發(fā)展才是長遠(yuǎn)的。就業(yè)補(bǔ)貼政策,如面試補(bǔ)貼、人才安居補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等政府部門的多項(xiàng)補(bǔ)助政策,對(duì)企業(yè)留人起到一定幫助。
“慢就業(yè)”帶來冷熱不均
在招聘過程中,參與招聘的政府和企業(yè)的多位負(fù)責(zé)人感到,與誠意滿滿的政企方面相比,招聘另一端的一些高校畢業(yè)生卻沒那么“熱”。
“有的學(xué)生寧愿等一等也暫時(shí)不就業(yè)。”呂文雯說,接觸的許多高校畢業(yè)生的就業(yè)觀念發(fā)生了巨大變化,加之缺乏合理的職業(yè)規(guī)劃,工作經(jīng)驗(yàn)不足但就業(yè)預(yù)期、工資預(yù)期在不斷上升,導(dǎo)致出現(xiàn)了有業(yè)不就的“慢就業(yè)”情況。
“求職時(shí)目標(biāo)過高,太理想化。”當(dāng)?shù)匾恍┛萍计髽I(yè)的人力資源經(jīng)理接受采訪時(shí)表達(dá)了同感,近年在招聘中遇到的一些大學(xué)生沒有明確的職業(yè)規(guī)劃,導(dǎo)致不知如何選擇就業(yè)方向,建議高校學(xué)生除了要掌握專業(yè)知識(shí),還要鍛煉一些實(shí)用技能,樹立正確的價(jià)值觀、就業(yè)觀。他們?cè)谡{(diào)研中還發(fā)現(xiàn),受疫情等多種因素影響,一些畢業(yè)生“求穩(wěn)”心態(tài)更加突出,繼續(xù)升學(xué)以及到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國企等體制內(nèi)單位就業(yè)的愿望較強(qiáng)烈,對(duì)待遇較為優(yōu)厚的民營科技企業(yè)缺乏興趣。
在一些重點(diǎn)高校,學(xué)生們“慢就業(yè)”現(xiàn)象有增多趨勢(shì)。呂文雯曾對(duì)大學(xué)生就業(yè)情況做過調(diào)研。她說,以南京市某工科大學(xué)為例,近兩年考研率均為74%。這所高校2020屆畢業(yè)生“二戰(zhàn)”率較2019年增長近100%,2021屆“二戰(zhàn)”率為6.81%,2022屆預(yù)估在10%左右。在另一所理科高校,近兩年考研率約為40%,2020屆畢業(yè)生“二戰(zhàn)”率較2019年增長近20%,2021屆“二戰(zhàn)”率為70%,2022屆預(yù)估約為75%。
“考研大學(xué)生和二次考研的多了,自然分流了走向社會(huì)、參加工作的人數(shù),這是當(dāng)前招聘面臨的一大挑戰(zhàn)。”呂文雯說,有些學(xué)生研究生考試失利后,明確表示暫不就業(yè),繼續(xù)考研。
大數(shù)據(jù)“直播帶崗”為就業(yè)賦能
2022年上半年,國外疫情還在蔓延,國內(nèi)疫情多點(diǎn)散發(fā),線下招聘活動(dòng)受到較大影響,給畢業(yè)生外出求職、實(shí)習(xí),用人單位進(jìn)校宣講、招聘造成很大不便。作為區(qū)一級(jí)的基層局,浦口區(qū)人社局能夠動(dòng)員、協(xié)調(diào)的資源有限,常常到各路直播招聘活動(dòng)中“蹭場(chǎng)”。
李柏營就是在看到浦口區(qū)人社局的網(wǎng)絡(luò)宣講后,才來到南京的。他目前是Memory封裝研究室的一名存儲(chǔ)研發(fā)工程師。畢業(yè)季正值新冠疫情嚴(yán)峻時(shí)期,他一直在網(wǎng)絡(luò)上尋找工作機(jī)會(huì)。2022年5月的一天,他在手機(jī)上看到江蘇省民營企業(yè)“云聘直播大會(huì)”高校畢業(yè)生就業(yè)專場(chǎng),其中一個(gè)環(huán)節(jié)就是浦口區(qū)的推介。
江蘇科技大學(xué)的本科畢業(yè)生曹啟涵在朋友圈看到一位在浦口工作的學(xué)長分享的“浦聚力量,智引英才”直播帶崗活動(dòng)頁面。他通過鏈接參加了選拔,最終收到華天科技的錄用通知書。
鏈接的擴(kuò)散,看起來充滿偶然,背后其實(shí)是浦口人社局的“瘋狂推介”。呂文雯和同事們發(fā)現(xiàn),在網(wǎng)絡(luò)集中招聘會(huì)或推介宣講會(huì)上“蹭”招聘,效率和實(shí)際成效并不高,“撒大網(wǎng)撈小魚”,針對(duì)性不強(qiáng)。2022年10月,浦口區(qū)人社局首次獨(dú)立組織線上招聘會(huì)。曹啟涵看到的,就是這場(chǎng)招聘會(huì)。
為了這場(chǎng)90分鐘的直播,浦口人社局籌備了54天。他們匯總了3年內(nèi)到浦口就業(yè)的生源,并進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,在省內(nèi)外高校開設(shè)分會(huì)場(chǎng),力求精準(zhǔn)在線招聘。例如2022年上半年就業(yè)數(shù)據(jù)顯示,南京市內(nèi)高校畢業(yè)生占比約40%,主要來自南京信息工程大學(xué)、南京財(cái)經(jīng)大學(xué)(文商類崗位)、南京工業(yè)大學(xué)和金陵科技學(xué)院等;市外、省內(nèi)的高校畢業(yè)生占比約18%,主要來自揚(yáng)州大學(xué)、江蘇大學(xué)、江蘇海洋大學(xué)等;江蘇省外畢業(yè)生占比約42%,主要來自太原工業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、安徽理工大學(xué)和太原科技大學(xué)等。根據(jù)這些數(shù)據(jù)以及參加直播的企業(yè)的需求,浦口人社局確認(rèn)邀請(qǐng)的院校在校內(nèi)設(shè)立直播分會(huì)場(chǎng),組織相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生集中觀看直播并與企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng),在深入了解企業(yè)情況和招聘需求的前提下進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,匹配度明顯提升。
呂文雯在本場(chǎng)直播中化身“帶崗主播”,向直播間的高校畢業(yè)生們推介浦口區(qū)促進(jìn)就業(yè)的新舉措以及高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。直播帶崗活動(dòng)吸引了2.8萬余名求職學(xué)子在線觀看,收到簡(jiǎn)歷748份,比直播前增加了2.5倍——這一數(shù)據(jù)令在直播間放下矜持、“賣力吆喝”的呂文雯和籌辦活動(dòng)的同事們深受鼓舞。
浦口區(qū)隨后舉辦了高端交通裝備、專精特新企業(yè)專場(chǎng)和重點(diǎn)企業(yè)綜合場(chǎng)“直播帶崗”活動(dòng),借鑒第一期經(jīng)驗(yàn),在蘭州新區(qū)西岔園區(qū)、重慶大學(xué)、西安交通大學(xué)、太原科技大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)等地設(shè)立分會(huì)場(chǎng),吸引超12萬人在線觀看,收到簡(jiǎn)歷千余份。同時(shí),浦口先后在安徽理工大學(xué)、西南交通大學(xué)等30所高校設(shè)立浦口區(qū)企業(yè)線上招聘專欄,輻射皖、晉、陜甘、川渝和云貴等地百余所高校。
據(jù)浦口區(qū)人社局最新統(tǒng)計(jì),到2022年末,該區(qū)累計(jì)新增青年大學(xué)生就業(yè)18359人,科技企業(yè)的“招聘難”得到有效緩解。
中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 耿學(xué)清 來源:中國青年報(bào)
版權(quán)聲明:凡注明“來源:中國西藏網(wǎng)”或“中國西藏網(wǎng)文”的所有作品,版權(quán)歸高原(北京)文化傳播有限公司。任何媒體轉(zhuǎn)載、摘編、引用,須注明來源中國西藏網(wǎng)和署著作者名,否則將追究相關(guān)法律責(zé)任。
- 春運(yùn)大考遇上“乙類乙管” 疫情防控該如何做
- 國資委啟動(dòng)冬季能源保供 1750億方天然氣資源保障已落實(shí)
- 關(guān)口前移 發(fā)揮中醫(yī)藥獨(dú)特優(yōu)勢(shì)防重癥
- 向創(chuàng)新要發(fā)展——新時(shí)代 新征程 新偉業(yè)
- 家樂?;貞?yīng)部分貨架空置:正積極協(xié)調(diào),多舉措優(yōu)化商品供應(yīng)鏈效率
- 旅客錯(cuò)峰出行 春運(yùn)客流平穩(wěn)有序
- 習(xí)言道|治國必先治黨,黨興才能國強(qiáng)
- 教育部等十三部門規(guī)范非學(xué)科類校外培訓(xùn) 深化考試改革緩解家長培訓(xùn)焦慮
- 我國首部專門金融穩(wěn)定立法緊鑼密鼓
- 監(jiān)獄女警高變:行走刀鋒上 治病醫(yī)心“擺渡人”