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員工持股計劃受追捧 年內(nèi)已實施金額超245億元

發(fā)布時間:2022-10-13 15:35:00來源: 證券時報

  證券時報記者 康殷

  今年以來超億元級別的員工持股計劃不斷增加,同時以低價,甚至零元實施的案例也不少,引發(fā)市場和監(jiān)管關(guān)注。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,今年以來(截至10月12日)共有222家上市公司發(fā)布228份員工持股計劃(以預(yù)案發(fā)布日為統(tǒng)計口徑),相比去年同期的176份,增長26%。從計劃持股金額看,今年公布的員工持股計劃資金規(guī)模超過361億元;其中已實施的員工持股實際金額也超過245億元。從股份來源看,多數(shù)公司員工持股計劃股份來源為上市公司回購。

  持股來源主要為回購

  員工持股計劃是上市公司根據(jù)員工意愿,通過合法方式使員工獲得公司股票并長期持有,股份權(quán)益按照約定分配給員工的制度安排。分析人士認(rèn)為,員工持股主要目的為增加員工福利,提高員工忠誠度,將員工利益與公司未來發(fā)展進行綁定。

  最新一家推出近4億元規(guī)模員工持股計劃的是芯片龍頭企業(yè)韋爾股份。10月10日韋爾股份披露2022年員工持股計劃(草案),以2022年10月10日公司股票收盤價74.89元/股測算,該員工持股計劃所能購買和持有的標(biāo)的股份數(shù)量上限為534.12萬股,最高不超過公司現(xiàn)有股本總額的0.45%,擬籌集資金總額不超過4億元,其中員工自籌資金不超過2億元,擬通過融資融券等法律法規(guī)允許的方式實現(xiàn)融資資金與自籌資金的比例不超過1:1,即金融機構(gòu)融資金額不超過2億元。

  配合員工持股計劃實施,韋爾股份擬以總額不低于3億元且不超過6億元資金回購公司股份用于員工持股計劃或股權(quán)激勵。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,截至10月12日,今年以來共有222家公司發(fā)布228份員工持股計劃,相比去年同期增長26%。其中,140家公司推出的142份員工持股計劃在年內(nèi)已實施完成,另有百余份計劃目前正處于股東大會審議或董事會預(yù)案階段。

  從員工持股金額看,今年以來的200多份員工持股計劃中,有61家公司計劃持股金額超過億元。恒力石化、東方盛虹、智飛生物、通威股份計劃持股金額均超過20億元,分別為73.8億元、32.6億元、32億元和28億元。從實際成交金額看,25家公司成交金額超億元,恒力石化、通威股份、智飛生物實際成交金額居前,且均超20億元。

  值得一提的是,包括恒力石化、東方盛虹在內(nèi),多家推出大額計劃的上市公司均已實施多期員工持股計劃。以恒力石化為例,其發(fā)布的最新公告顯示,公司第六期員工持股計劃已完成股票購買,通過受讓公司回購的股票以及二級市場集中競價交易的方式,合計持有公司股票2.9億股,占公司總股本的4.14%,實際成交金額約為68.38億元。

  尚未實施的員工持股計劃中,格力電器的計劃金額最大,達到15.5億元。格力電器5月披露第二期員工持股計劃,股票來源為公司此前回購的股份,持股規(guī)模不超過9472.8萬股,占公司當(dāng)前總股本的1.6%,整體持股規(guī)模不超過15.5億元,持股計劃覆蓋超過1.2萬名員工。

  零對價持股計劃被關(guān)注

  從擬持股數(shù)量觀察,麗珠集團、宏潤建設(shè)、大洋生物、輝煌科技等7家公司員工持股計劃擬持股數(shù)量占總股本的比例較高,均超過4%。

  從股份來源看,多數(shù)公司員工持股計劃股份來源為上市公司回購。今年以來222家公司發(fā)布的228份員工持股計劃中,162份計劃的股份來源為上市公司回購,占比達70%以上。

  資金來源上,除最常見的員工薪酬和自籌資金外,也有部分公司選擇“向第三方融資”的渠道,如恒力石化、通威股份等;部分公司資金來源為凈利潤提取的獎勵金,如海爾智家、TCL科技;還有部分資金來源為股東或?qū)嶋H控制人借款,如東陽光、駿亞科技等。

  就參與人數(shù)而言,工業(yè)富聯(lián)、格力電器、比亞迪和恒力石化參與員工人數(shù)均超萬人。

  IPG中國首席經(jīng)濟學(xué)家柏文喜指出,上市公司推出持股計劃的激勵機制是意在將公司發(fā)展成果與員工共享,以激勵團隊與公司共同發(fā)展的制度設(shè)計。綜合公告看,上市公司推動員工持股計劃的原因,多數(shù)為改善股權(quán)結(jié)構(gòu)、強化激勵機制、打造利益共同體、生成內(nèi)生約束與監(jiān)督機制、完善公司治理等。

  Wind數(shù)據(jù)顯示,今年以來已有天齊鋰業(yè)、通達股份等9家公司披露“0元”員工持股計劃。天齊鋰業(yè)、福光股份等公司就因為推出“零對價”員工持股計劃收到交易所下發(fā)的關(guān)注函。

  除“零對價”外,還有不少公司推出1元對價的員工持股計劃。數(shù)據(jù)顯示,今年以來已有通源石油等10家公司披露“1元”員工持股計劃。

  9月30日晚間,通源石油披露《第一期員工持股計劃(草案)》,該期員工持股計劃擬受讓的股份總數(shù)不超過290萬股,占公司當(dāng)前股本總額的0.53%;受讓價格為1元/股,股份來源為回購股份,回購最低成交價為4.3元/股。此外,該員工持股計劃未設(shè)置業(yè)績考核指標(biāo),鎖定期為12個月。

  因員工持股計劃受讓股份價格大幅低于回購均價及股票市價,且未設(shè)定任何業(yè)績考核指標(biāo)等,10月11日深交所向通源石油下發(fā)關(guān)注函。業(yè)內(nèi)人士指出,監(jiān)管層關(guān)注零成本持股計劃是否存在利益輸送、能否產(chǎn)生激勵效果等問題,有助于引導(dǎo)市場形成健康有序的生態(tài)。

(責(zé)編:陳濛濛)

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