據(jù)了解，“媽媽?shí)彙笔且环N實(shí)行靈活工時(shí)制度或靈活報(bào)酬支付制度的崗位，主要面向育兒婦女或因照顧嬰幼兒需要靈活上班和彈性工作方式的社會(huì)閑置勞動(dòng)力。

　　易文思就是一位在四川省峨眉山市一家服飾公司“媽媽?shí)彙惫ぷ鞯膶殝尅?/p>

　　每天早上九點(diǎn)，她便坐在工位上，按照下發(fā)的圖紙，熟練地開始操作縫紉機(jī)器。一件又一件，流水似地完成縫釘后，在四點(diǎn)半她就可以下班去接兩個(gè)即將放學(xué)的孩子。

　　易文思所在工廠 受訪者供圖

　　公司總經(jīng)理朱亮宇介紹，這是去年9月專門開設(shè)的崗位，公司從事的是勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，用工需求大，“婦聯(lián)正好來(lái)溝通婦女同志的就業(yè)問(wèn)題，我們磋商之后就答應(yīng)了。”

　　目前公司已開設(shè)200多個(gè)崗位，招收的縫紉工與管理人員占到總體用工的70%。中新網(wǎng)注意到，公司在招聘“媽媽?shí)彙睍r(shí)也并未限制男女。

　　朱亮宇說(shuō)，相對(duì)于其他普通員工，“媽媽?shí)彙钡膯T工下班時(shí)間早，請(qǐng)假靈活，“他們?nèi)绻信R時(shí)請(qǐng)假回家的，就由其他‘媽媽?shí)彙膯T工頂上，不影響工作?！?/p>

　　中新網(wǎng)了解到，在全國(guó)范圍內(nèi)，該崗位除了有像易文思一樣有固定工作時(shí)間的，還有靈活崗、彈性班等多種方式，薪資根據(jù)具體工作效率和時(shí)長(zhǎng)設(shè)置。廣東省中山市婦女聯(lián)合會(huì)宣教組聯(lián)部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)：“這是為了適應(yīng)企業(yè)不同類型的招工需求，員工也可以根據(jù)自身情況選擇?！?/p>

　　靈活崗是可以讓員工自己分配時(shí)間；彈性崗則由企業(yè)分成幾個(gè)時(shí)間段讓員工選擇；流動(dòng)崗是專門在社區(qū)附近開設(shè)工作坊，將企業(yè)的業(yè)務(wù)訂單分配到這里。

　　值得注意的還有新業(yè)態(tài)崗——不需要坐班，員工可以直接在家工作，如運(yùn)營(yíng)、直播、設(shè)計(jì)等。此前廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)有名的“探花姐姐”，就是由200多名從事花木導(dǎo)購(gòu)的寶媽組成。

　　目前，“媽媽?shí)彙币呀?jīng)涉及制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域。

　　就業(yè)、招工兩頭愁，企業(yè)、員工都很難

　　范立勤去年入職了廣東省東莞市一家養(yǎng)生保健公司的市場(chǎng)部。47歲的她獨(dú)自帶著一個(gè)女兒生活，曾在老家四川達(dá)州創(chuàng)過(guò)業(yè)，也在廣東某公司做過(guò)采購(gòu)，6歲的女兒一直由外婆照顧。

　　因?yàn)槭歉啐g產(chǎn)子，孩子的體質(zhì)相對(duì)較弱，需要專人照顧。后來(lái)，孩子的外婆因?yàn)橛惺禄乩霞遥读⑶诓坏貌粸榱苏疹櫯畠憾o職。

　　但她一直很發(fā)愁，自己年紀(jì)已大，沒(méi)有工作，獨(dú)自帶孩子不是長(zhǎng)久之計(jì)，“我家里情況特殊，工作實(shí)在是很難找。”

　　直到機(jī)緣巧合之下，接觸了現(xiàn)在的公司。公司董事方云了解到范立勤的情況后，告訴她可以靈活上班，“有時(shí)候我和其他‘媽媽?shí)彙耐旅Σ贿^(guò)來(lái)了，其他人就幫我們一起帶孩子?！?/p>

　　方云接受中新網(wǎng)采訪時(shí)稱，這樣做不止是為了照顧員工，“我們現(xiàn)在用工需求量也很大?！?/p>

　　范立勤所在公司工作培訓(xùn) 受訪者供圖

　　廣東省中山市婦女聯(lián)合會(huì)在去年的工作調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)如今企業(yè)有用工需求卻很難招到人，一些婦女想要就業(yè)卻因家庭難以實(shí)現(xiàn)。

　　對(duì)此，中國(guó)社會(huì)科學(xué)院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副研究員向晶稱，疫情之下企業(yè)生產(chǎn)有很多不確定性，要考慮滿工的成本，“同時(shí)勞動(dòng)力市場(chǎng)又存在客觀需求，尤其女性的就業(yè)市場(chǎng)還是比較強(qiáng)勢(shì)的。”

　　她認(rèn)為，現(xiàn)如今企業(yè)用工靈活性要求提升，“媽媽?shí)彙钡拈_設(shè)是一種適機(jī)的生產(chǎn)方式，“讓工廠持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的同時(shí)成本不會(huì)提升太高，對(duì)員工而言也有了基本的保障?！?/p>

　　應(yīng)增設(shè)更多高技能性的崗位

　　目前，四川、廣東、江西等多個(gè)省市已陸續(xù)開展“媽媽?shí)彙遍_設(shè)工作。

　　廣東省中山市人民政府在今年7月印發(fā)了《關(guān)于大力推行“媽媽?shí)彙本蜆I(yè)新模式的若干措施》，支持鼓勵(lì)工業(yè)制造、家政服務(wù)、零售業(yè)、銀行保險(xiǎn)、新業(yè)態(tài)平臺(tái)等用人單位專門設(shè)立“媽媽?shí)彙保龑?dǎo)大中型企業(yè)拿出部分專業(yè)技術(shù)和管理崗位用于“媽媽?shí)彙痹O(shè)置。

　　“媽媽?shí)彙甭殬I(yè)技能培訓(xùn) 受訪者供圖

　　此外，對(duì)于設(shè)崗企業(yè)，廣東省中山市市政府還會(huì)給予崗位、社會(huì)保險(xiǎn)、精準(zhǔn)培訓(xùn)等補(bǔ)貼。用人單位還將享受一系列稅收減免優(yōu)惠。

　　中新網(wǎng)注意到，“媽媽?shí)彙彪m然時(shí)間、管理靈活，但薪資相對(duì)普通員工較少，部分用人單位在寶媽臨時(shí)請(qǐng)假之后，需要“全能工”頂上，工作量有所增加。

　　向晶提示要關(guān)注崗位的勞動(dòng)保障問(wèn)題，要加大勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益的范圍，關(guān)注他們的工作環(huán)境，“用工合同不能縮水。同時(shí)我們應(yīng)該增強(qiáng)對(duì)這些靈活就業(yè)群體持續(xù)性的觀察，進(jìn)行結(jié)構(gòu)性調(diào)整，增設(shè)更多高技能性的崗位。”

　　為了進(jìn)一步推廣“媽媽?shí)彙?，廣東省中山市婦女聯(lián)合會(huì)還推出了“媽媽?shí)彙蔽⑿判〕绦?，方便招工和就業(yè)。相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，下一步還將為婦女提供更多類型就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，推動(dòng)企業(yè)增設(shè)福利性嬰幼兒照護(hù)等服務(wù)，“讓他們上班更安心?！?完)