日前，一起關(guān)于下班在家用微信辦公期間猝死屬于工傷的司法判決引發(fā)熱議。據(jù)8月8日澎湃新聞網(wǎng)報(bào)道，2020年某工作日19時(shí)40分左右，廣東廣州市的石某在家中突發(fā)疾病，120到場(chǎng)后宣告死亡。其微信聊天記錄顯示，事發(fā)當(dāng)天下班回家后，其通過(guò)微信與同事、客戶洽談工作，最后與同事的聊天時(shí)間是19時(shí)22分……

　　石某妻子在當(dāng)?shù)厣绫＞植挥枵J(rèn)定工傷后，起訴至法院。一審法院判決認(rèn)為，石某死亡時(shí)不在上班時(shí)間、崗位，不予認(rèn)定為工傷。二審認(rèn)定構(gòu)成工傷，同時(shí)指出：為了單位的利益，職工下班后繼續(xù)占用個(gè)人時(shí)間線上處理工作事項(xiàng)的，屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“工作時(shí)間和工作崗位”的延伸，其間突發(fā)疾病死亡的，應(yīng)當(dāng)視同工傷。

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展及受新冠肺炎疫情影響，線上工作、居家辦公成為不少行業(yè)的普遍現(xiàn)象。未來(lái)，因網(wǎng)絡(luò)辦公、線上加班而產(chǎn)生工傷爭(zhēng)議的情形或許還會(huì)發(fā)生，相關(guān)人員能否被順利地認(rèn)定為工傷，意義重大。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，都將被認(rèn)定為工傷。具有在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡等情形的，視同工傷。

　　當(dāng)職工居家線上加班成為常態(tài)，其在此期間猝死是否應(yīng)認(rèn)定為工傷，無(wú)疑是一個(gè)應(yīng)該引起重視的問(wèn)題。應(yīng)該看到，職工在家線上加班的主要內(nèi)涵是辦公和加班，即勞動(dòng)者首先是在工作和加班，其次才是在家中。也就是說(shuō)，在工作或加班狀態(tài)下，家是員工履行工作職責(zé)的場(chǎng)所，而非休息的場(chǎng)所。不能因?yàn)椤霸诩摇?，就否定員工在線上工作、加班的正當(dāng)性與合理性。

　　正如法院所說(shuō)，這屬于“工作時(shí)間和工作崗位”的延伸。這既順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代工作場(chǎng)所、工作狀態(tài)更多元的變化和趨勢(shì)，也有利于保護(hù)依托互聯(lián)網(wǎng)辦公的勞動(dòng)者的正當(dāng)、合法權(quán)益。

　　令人欣慰的是，上述案件中，司法機(jī)關(guān)最終責(zé)令社保局對(duì)田某的工傷認(rèn)定申請(qǐng)重新作出處理。應(yīng)該看到，上述判決針對(duì)的是個(gè)案，并不意味著今后所有在非上班場(chǎng)所、線上辦公期間受傷、身亡的勞動(dòng)者，都可以被認(rèn)定或視同工傷。這一案例提示我們：在互聯(lián)網(wǎng)辦公、居家辦公越來(lái)越成為常態(tài)的當(dāng)下，家里、咖啡館、圖書(shū)館等都有可能成為“新職場(chǎng)”，那么工傷認(rèn)定、保障的覆蓋范圍是否也應(yīng)有變化？

　　工傷認(rèn)定和保障如何更好地回應(yīng)社會(huì)現(xiàn)實(shí)，讓更多勞動(dòng)者感受到公平正義，是有關(guān)方面應(yīng)正視的重要議題。（史洪舉）