中國青年報客戶端北京3月7日電（中青報·中青網(wǎng)記者 楊月 秦珍子 楊杰 劉昶榮 朱彩云）3月7日上午，在全國政協(xié)十四屆二次會議第二次全體會議上，聯(lián)合國消除對婦女歧視委員會委員，全國婦聯(lián)原副主席、書記處書記、黨組成員夏杰圍繞“完善落實生育支持政策，共同營造生育友好環(huán)境”的主題進行發(fā)言。

　　夏杰說，建立生育支持政策體系，是促進人口長期均衡發(fā)展的有力支撐。她通過調研發(fā)現(xiàn)，我國普惠托育服務的頂層設計日益完善，但在相關政策措施的有效落實方面還需進一步著力。她以國家衛(wèi)生健康委公布的數(shù)據(jù)說明，2022年，我國有嬰幼兒3200萬左右，有入托需求的家庭超過三分之一，但是入托率僅為6%左右；全國千人口托位數(shù)為2.57個，與到2025年每千人口托位數(shù)4.5個的目標還有很大差距。目前，我國仍存在公立托育機構少、“一位難求”“擠不進”，民辦托育機構收費高、良莠不齊，家長“送不起”“不敢送”等問題。

　　夏杰指出，目前我國保障婦女享有公平就業(yè)機會的法律政策日益健全，在制定實施促進婦女生育和就業(yè)平衡的積極措施方面還需進一步著力，在營造支持生育的良好環(huán)境方面還需進一步著力。

　　對此，她提出三點建議：一是大力發(fā)展優(yōu)質的普惠托育服務。建議進一步落實《國務院辦公廳關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》等部署安排，加大公立托育服務機構供給，鼓勵社會力量參與普惠托育服務建設，使廣大嬰幼兒家庭享受到“托得起、托得到、托得好”的照護服務。

　　二是采取積極措施促進育齡婦女就業(yè)。進一步落實婦女權益保障法等法律法規(guī)有關性別平等就業(yè)的規(guī)定，在招工招聘中進一步消除性別歧視。充分發(fā)揮生育保險保障作用，穩(wěn)步提高生育保險待遇水平。通過開展技能培訓、提供再就業(yè)信息和指導、鼓勵用人單位采取靈活工作方式等，幫助生育婦女重返職場。鼓勵用人單位、社區(qū)等設立“親職崗”，提供靈活彈性的工作崗位。

　　三是共同營造生育友好環(huán)境。廣泛宣傳父母育兒假等生育支持政策，將生育友好納入用人單位社會責任范圍，對創(chuàng)建生育和家庭友好型工作場所的用人單位先進典型加大宣傳表彰力度。積極培育新型婚育文化，加強對年輕人婚戀觀、生育觀、家庭觀的引導，倡導夫妻共擔、父母共育的育兒理念，并付諸實際。