俗語有云：“千里馬常有，而伯樂不常有”。在11月22日至23日舉行的第二屆全國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展大會上，超過1300多家人力資源服務(wù)業(yè)機構(gòu)和重點用人單位齊聚一堂，上演了“伯樂”們和“千里馬”大展身手的“名場面”。

　　圍繞“會”“展”“賽”“聘”四個板塊，大會展開一系列人力資源服務(wù)領(lǐng)域的成果交流?；顒蝇F(xiàn)場，粵港澳大灣區(qū)青年人才招聘活動供需雙方對接火熱。而另外一邊，來自全國頂尖人力資源機構(gòu)的優(yōu)秀“獵頭”們也在緊張較量。

　　為什么以往當主考官的“伯樂”現(xiàn)在也要當起考生？因為靠“拼手速”“刷數(shù)量”來搶人的時代已經(jīng)過去，不斷尋找人才和企業(yè)的最佳匹配，才能在新時期的“搶人大戰(zhàn)”里彎道超車。

　　作為人力資源服務(wù)業(yè)，一頭連著企業(yè)，一頭連著人才。在當下，人力資源服務(wù)業(yè)直接服務(wù)億萬勞動者和廣大用人單位更是促進就業(yè)、優(yōu)化人才配置的重要力量。

　　作為我國開放程度最高、經(jīng)濟活力最強的區(qū)域之一，粵港澳大灣區(qū)發(fā)達的市場經(jīng)濟、完整的產(chǎn)業(yè)配套和一流的營商環(huán)境，為人力資源服務(wù)業(yè)的蓬勃發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。而產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、多元化、國際化的人力資源服務(wù)體系，又進一步增強了大灣區(qū)對海內(nèi)外人才的強大吸引力。

　　場上對接火熱，場外求賢若渴，都足以證明“灣”有引力所言非虛；無論是“專業(yè)化”還是“產(chǎn)業(yè)化”，只有真正將重點回歸到“人”身上，人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展的藍圖才能更加清晰。

　?。偱_記者 林麗麗 周羽 孫冰 戴威 馮雪）