5月5日，各民主黨派、無黨派人士和黨外知識分子、新的社會階層人士“凝心鑄魂強根基、團結(jié)奮進新征程”主題教育動員會在京召開。組織開展主題教育，是各民主黨派、無黨派人士和黨外知識分子、新的社會階層人士加強思想政治引領(lǐng)的一條重要經(jīng)驗。文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體是新的社會階層人士的重要組成部分，也是建設(shè)文化強國、增強文化自信和講好中國故事、傳播中國聲音，提升中華文化影響力的主力軍，在意識形態(tài)領(lǐng)域具有較大影響力。了解、掌握其發(fā)展狀況和思想動態(tài)，并有針對性地開展思想政治引領(lǐng)是該領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作的重中之重，也是開展此次主題教育的題中應(yīng)有之義。

　　依據(jù)2022年《關(guān)于加強自由職業(yè)人員統(tǒng)戰(zhàn)工作的意見》，文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員主要包括自由撰稿人、網(wǎng)絡(luò)作家、編劇等寫作人員和自由職業(yè)書畫家、工藝美術(shù)師、演藝人員等文藝創(chuàng)作人員。該《意見》強調(diào)，要重視加強對意識形態(tài)影響較大的文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)群體的思想狀況研究，有針對性地開展該群體思想引導工作。凝聚該群體思想政治共識，除了要和風細雨、潤物無聲，更要注意圍繞其健康成長和發(fā)揮作用綜合施策。

　　一要摸清底數(shù)，把人吸納進來。文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體不受雇于任何單位，分布廣泛，多數(shù)未被納入統(tǒng)戰(zhàn)工作視野。長期以來，許多地方?jīng)]有掌握這支隊伍的總體數(shù)量、行業(yè)分布和基本特征，積累的經(jīng)驗也比較有限。因此，首先必須要通過廣泛調(diào)查研究，搞清楚他們在哪里，他們有多少人，他們在干什么，他們在想什么，他們的生存狀態(tài)怎么樣，他們的發(fā)展狀況怎么樣，他們有什么實際困難和問題，他們有什么訴求，等等。這項工作，是做好文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體思想政治引領(lǐng)工作的前提和基礎(chǔ)。雖然該群體沒有具體單位歸屬，但他們一般都會通過各類專業(yè)論壇、行業(yè)平臺開展業(yè)務(wù)交流，形成線上的社交圈；線下他們也會以沙龍、座談、培訓等方式抱團取暖，拓展業(yè)務(wù)。統(tǒng)戰(zhàn)部門可以依托大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，聯(lián)合民政、人社、統(tǒng)計等相關(guān)部門，通過這些平臺，主動物色、積極接觸文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體，切實摸清底數(shù)情況。

　　二要做好服務(wù)，把人凝聚起來。要將引導寓于服務(wù)之中，把文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體納入城市公共服務(wù)體系，建立健全相關(guān)政策規(guī)定，為該群體職業(yè)發(fā)展提供可靠的制度保障。例如，在職稱評定上，適當減少入評條件限制，根據(jù)從業(yè)情況，把文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體納入職稱評定范圍，對技術(shù)水平或行業(yè)貢獻突出人員給予晉升職稱的機會；在入戶優(yōu)待上，適度降低文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體的入戶門檻，探索引進文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體高級人才的落戶政策，吸引更多人才匯聚；在社會保障上，探索建立真正適應(yīng)文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體實際的社會保障制度，重視該群體對住房公積金、養(yǎng)老醫(yī)療等保險的需求。同時，將文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體納入政府獎勵范圍，選出對社會貢獻較大的代表性人物，授予適當?shù)臉s譽稱號和提供一定的物質(zhì)獎勵，為其健康發(fā)展培育良好的社會輿論環(huán)境。

　　三要拓寬平臺，把人組織起來。首先是黨建賦能，充分發(fā)揮文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體所在行業(yè)、樓宇、園區(qū)、社區(qū)等基層組織和單位中黨組織的教育引導功能，切實做到該群體出現(xiàn)在哪里，基層黨組織的關(guān)心、關(guān)愛和思想政治引領(lǐng)工作就推進到哪里。其次是探索用好網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)戰(zhàn)，開發(fā)符合該群體使用習慣的網(wǎng)絡(luò)工作平臺，使平臺成為其開展思想交流、反映意見訴求、建言獻策的重要渠道，從而彌補統(tǒng)戰(zhàn)工作難以全面覆蓋的現(xiàn)實難題。再者，建立文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體各類行業(yè)協(xié)會、聯(lián)誼組織，把他們組織起來；同時，進一步延伸工作手臂，積極引導這一群體行業(yè)、興趣類“自組織”健康發(fā)展，充分激活“自組織”自我管理、自主運行的組織特性與該群體自主、自由特性之間的天然契合優(yōu)勢。

　　四要求同存異，對人多加包容。文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年群體平時的工作時間、工作環(huán)境、工作模式相對自由，重視個性發(fā)展，思想觀念和思維方式多元多樣。對此，要以尊重、信任、包容之心，正確理解這種鮮明的“多元化”。要創(chuàng)新溝通方式，多從個人成長、事業(yè)成功、職業(yè)修養(yǎng)等角度切入，加強與他們的雙向交流，充分傾聽他們的心聲。關(guān)鍵是求同存異，在堅持共同思想政治基礎(chǔ)之上，在多元中立主導，在多樣中謀共識，不斷增進一致性，通過耐心細致的工作，通過線上與線下、理論與實踐的交流溝通，循循善誘，幫助他們不斷增進對中國共產(chǎn)黨和中國特色社會主義的政治認同、思想認同、理論認同和情感認同，最終達成思想認識的“一致性”，鞏固共同的思想政治基礎(chǔ)。當然，對于危害黨的領(lǐng)導、危害我國社會主義政權(quán)、危害國家制度和法治、損害最廣大人民根本利益的問題，必須旗幟鮮明地反對，不能讓其以尊重多樣性的名義大行其道。

　　五要合理安排，把人使用起來。要建立完善文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員代表人士推薦評價體系，通過網(wǎng)絡(luò)平臺以及代表人士拓寬選人視野，多層次、多渠道物色人選，努力形成黨內(nèi)與黨外推薦、組織與個人推薦相結(jié)合的工作格局。同時，在重點行業(yè)、成熟領(lǐng)域探索自由職業(yè)代表人士綜合評價工作，提高選人用人的科學化水平。再者，要完善相關(guān)遴選機制，利用人大、政協(xié)換屆和屆中增補，適當加大文化藝術(shù)領(lǐng)域自由職業(yè)人員青年代表人士的安排力度，支持他們建言資政、參與社會治理，在新的工作平臺上積極貢獻力量，實現(xiàn)有序政治參與。

　　（作者系青島統(tǒng)一戰(zhàn)線智庫副研究員）