如何釋放“人才引擎”的澎湃動(dòng)力
【圓桌對(duì)話】
嘉賓
朱永新委員(全國政協(xié)副秘書長,民進(jìn)中央常務(wù)副主席)
薛其坤代表(中國科學(xué)院院士,南方科技大學(xué)黨委副書記、校長)
余興安委員(中國人事科學(xué)研究院黨委副書記、院長)
主持人:光明日?qǐng)?bào)記者 羅旭
人才蔚起,國運(yùn)方興。
黨的二十大報(bào)告提出,“必須堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力”“加快建設(shè)國家戰(zhàn)略人才力量”。今年的政府工作報(bào)告指出,“強(qiáng)化國家戰(zhàn)略科技力量”。
當(dāng)前,我國人才資源總量達(dá)到2.2億人,比2012年增加了1億人。2022年,我國全球創(chuàng)新指數(shù)排名由2012年的第34位上升到第11位,成功進(jìn)入創(chuàng)新型國家行列。人才事業(yè)蓬勃發(fā)展,為推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了澎湃動(dòng)力。
2023年,是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年。站在新的歷史起點(diǎn)上,如何進(jìn)一步釋放人才活力、激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)能?如何讓中國式現(xiàn)代化建設(shè)跑出新時(shí)代“加速度”?一起聽聽代表委員們的看法。
放權(quán)松綁 營造良好創(chuàng)新環(huán)境
主持人:黨的十八大以來,我國持續(xù)完善人才發(fā)展體制機(jī)制,您看到了怎樣的變化?
朱永新:黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央高度重視人才工作,強(qiáng)調(diào)深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。近年來的科技人才政策和相關(guān)科技體制改革,都是圍繞激發(fā)科研人員活力、營造良好創(chuàng)新環(huán)境展開的。2022年4月,中央全面深化改革委員會(huì)第二十五次會(huì)議審議通過《關(guān)于完善科技激勵(lì)機(jī)制的若干意見》等文件,首次在中央層面針對(duì)科技激勵(lì)工作作出專項(xiàng)部署。2022年8月,科技部、財(cái)政部等五部門共同發(fā)布《關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項(xiàng)行動(dòng)的通知》,直指給青年科研人員造成壓力的痛點(diǎn)和難點(diǎn),宣告中國科研人員減負(fù)行動(dòng)邁向3.0時(shí)代,確保改革紅利直達(dá)科研一線。
薛其坤:人才活力從何而來?唯有改革。激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力,首先要簡政放權(quán)。賦予科研單位和科研人員更多自主權(quán),這也是近年來我國深化科技體制改革的主線之一。2014年,國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)加強(qiáng)中央財(cái)政科研項(xiàng)目和資金管理的若干意見》;2015年,全國人大修訂了《中華人民共和國促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化法》;2018年,中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化項(xiàng)目評(píng)審、人才評(píng)價(jià)、機(jī)構(gòu)評(píng)估改革的意見》,有效增強(qiáng)了廣大科技人員的創(chuàng)新動(dòng)力和信心。只有向用人主體放權(quán)、為人才松綁,讓科研人員少一些羈絆束縛和雜事干擾,才能讓創(chuàng)新創(chuàng)造的血液暢快流動(dòng),讓自由探索的精神蓬勃生長。
余興安:人才強(qiáng)國戰(zhàn)略是中國之治、中國之路、中國方案的重要體現(xiàn)。黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才,領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)新時(shí)代人才工作取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。我經(jīng)歷并見證了新時(shí)代人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的不凡征程,目睹了人才強(qiáng)國戰(zhàn)略逐步實(shí)現(xiàn)由追隨型、追趕型向領(lǐng)先型、奪標(biāo)型轉(zhuǎn)變,深感振奮。
激發(fā)活力 讓科研人員安身安心安業(yè)
主持人:立足新的歷史起點(diǎn),營造良好的人才生態(tài),進(jìn)一步激發(fā)科創(chuàng)活力,還需要解決哪些現(xiàn)實(shí)問題?
朱永新:重點(diǎn)是營造有利于人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造的制度環(huán)境。進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)、培育、評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制,秉持公正、客觀原則,建立不同層次、不同類別的人才評(píng)價(jià)體系。尊重規(guī)律,構(gòu)筑新的科研范式,構(gòu)建鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的人才文化氛圍,讓科技人才耐得住寂寞,從而在科研上取得突破。實(shí)現(xiàn)更多從“0”到“1”的突破,要高度重視潛在人才,對(duì)那些有潛力但一時(shí)業(yè)績尚不突出的人要舍得“投資”,防止人才資源的變相浪費(fèi)。
薛其坤:創(chuàng)新之道,唯在得人。培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才,是國家和民族的長遠(yuǎn)發(fā)展大計(jì),要把培育國家戰(zhàn)略人才力量的政策重心放在青年科技人才上。我很高興地看到,“十四五”首批啟動(dòng)重點(diǎn)專項(xiàng)2021年指南中,有43個(gè)專項(xiàng)設(shè)立青年科學(xué)家項(xiàng)目,約占“十四五”首批啟動(dòng)重點(diǎn)專項(xiàng)的80%。我建議,加強(qiáng)對(duì)青年科技人才的普惠性支持。在科研經(jīng)費(fèi)資助方面,對(duì)博士畢業(yè)5年內(nèi)的青年科研人員,給予普惠性的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持。同時(shí),工資增長和福利房等應(yīng)向青年科技人才傾斜,切實(shí)幫助青年人才解決生活困難。
余興安:隨著我國科技人力資源總量持續(xù)增長,人才隊(duì)伍規(guī)模不斷壯大,如何激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力,成為科技體制改革著力解決的重點(diǎn)問題。2016年11月,中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見》,對(duì)實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策作出全面安排,讓改革紅利實(shí)打?qū)嵉芈涞娇蒲腥藛T的手心里。山東理工大學(xué)教授畢玉遂就是受益者之一。他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克了無氯氟聚氨酯化學(xué)發(fā)泡劑國際難題,被認(rèn)定為“顛覆性技術(shù)發(fā)明”。2017年,此發(fā)明專利獲得5.2億元轉(zhuǎn)讓費(fèi)用,團(tuán)隊(duì)獲得約4億元。而且,根據(jù)科技人員因成果轉(zhuǎn)化獲得的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)可減按50%繳納稅款的相關(guān)政策,團(tuán)隊(duì)一下子少繳7000多萬元稅款。人才是創(chuàng)新的根基,應(yīng)想方設(shè)法讓科研人員安身、安心、安業(yè),充分釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
識(shí)才愛才 為高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水
主持人:實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策,對(duì)于實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化建設(shè)至關(guān)重要。對(duì)此,您有哪些建議?
朱永新:濟(jì)濟(jì)多士,乃成大業(yè)。全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家,必須統(tǒng)籌好人才自主培養(yǎng)與引進(jìn)工作。要盡快摸清我國人才家底,區(qū)分總量緊缺和結(jié)構(gòu)性緊缺,制定分類改善政策。加大領(lǐng)軍人才的自主培養(yǎng)力度,爭取涌現(xiàn)更多能夠自主提出重大原創(chuàng)科學(xué)問題、建立理論體系、形成學(xué)派的高端科學(xué)家。完善國際引才相關(guān)配套政策,提升海外人才吸引能力。同時(shí),要平衡好國際引才和本土育才的關(guān)系,避免“重引進(jìn)、輕培養(yǎng),重經(jīng)歷、輕能力”,營造公平競爭環(huán)境。
薛其坤:只有不斷激活人才工作“一池春水”,才能讓“人才引擎”釋放澎湃動(dòng)力?!敖野駫鞄洝笔钱?dāng)前破解科技成果轉(zhuǎn)化難、人才評(píng)價(jià)難等問題的重要手段,也是倒逼科技資源優(yōu)化整合、改進(jìn)科技項(xiàng)目組織管理方式、引導(dǎo)和聚集創(chuàng)新要素、支撐高質(zhì)量發(fā)展的一種創(chuàng)新舉措。要做到征集“真榜”,攻關(guān)的課題要從科研一線、生產(chǎn)一線遇到的“卡脖子”技術(shù)問題中提煉。要做到開放“發(fā)榜”,以能力、實(shí)績?yōu)檫x拔標(biāo)準(zhǔn),“讓有真才實(shí)學(xué)的科技人員英雄有用武之地”。最終,要實(shí)現(xiàn)通過“發(fā)榜”在更大范圍遴選“英雄”,通過“賽馬”在科研和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域形成更多“高峰”。
余興安:識(shí)才愛才敬才用才,團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民的事業(yè)建功立業(yè),一直是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要健全社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下新型舉國體制,充分發(fā)揮國家作為重大科技創(chuàng)新組織者的作用,把政府、市場、社會(huì)等各方面力量擰成一股繩,形成整體優(yōu)勢(shì)。推動(dòng)新時(shí)代人才工作,應(yīng)堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動(dòng)力,確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位,努力讓中華大地成為各類人才大有可為、大有作為的熱土。
在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程上,要以人才之槳撐好高質(zhì)量發(fā)展之舟,不斷開拓進(jìn)取,為高質(zhì)量發(fā)展注入源頭活水,努力實(shí)現(xiàn)從人才強(qiáng)、科技強(qiáng),到經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、國家強(qiáng)。
研發(fā)人員總量從2012年的325萬人年 提高到2022年超過600萬人年 (預(yù)計(jì)),多年保持世界首位。
當(dāng)前,國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃參研人員中,45歲以下的占比超過80% 。
數(shù)據(jù)來源:科學(xué)技術(shù)部等
2021年底,全國共有2492所 技工院校,在校生超過426萬人,每年向社會(huì)輸送約百萬名畢業(yè)生。
2021年底,全國技能人才總量超過2億人,高技能人才超過6000萬人。
數(shù)據(jù)來源:全國總工會(huì)等
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