48天完成2663張設(shè)計圖紙，提前37天完成全部罐基礎(chǔ)施工，提前11天完成全部10座儲罐主體安裝……前不久，中國石化東營原油庫遷建工程投入使用，參與該項目的石油工程建設(shè)公司青年突擊隊克服疫情影響，全力推動技術(shù)攻關(guān)，一次次刷新了石油工程建設(shè)行業(yè)紀錄，創(chuàng)造了“東營原油庫速度”。

　　東營原油庫遷建工程，是2021年勝利油田和山東省東營市的重點工程。2021年10月21日，習近平總書記視察中國石化勝利油田時強調(diào)，能源的飯碗必須端在自己手里。

　　2022年5月20日，國資委黨委部署實施中央企業(yè)青年精神素養(yǎng)提升工程。同年5月31日，中國石油化工集團有限公司（以下簡稱“中國石化”）黨組全面啟動中國石化青年精神素養(yǎng)提升工程，將習近平總書記視察勝利油田重要指示精神列為“必修課”。

　　“通過參與青年精神素養(yǎng)提升工程，我們更深刻感受到習近平總書記對新時代青年的殷切希望，更明白了肩上擔負的使命之重，更堅定了緊跟黨的步伐的決心。我們要主動擔負起時代賦予青年的責任，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)貢獻青春力量?！睎|營原油庫遷建工程石油工程建設(shè)公司青年突擊隊隊長聶新剛說。

　　高標準起步 高質(zhì)量開局

　　開展青年精神素養(yǎng)提升工程過程中，中國石化黨建工作領(lǐng)導小組印發(fā)相關(guān)實施方案，明確實施目標、工作安排、工作要求和任務(wù)清單。

　　中國石化團委書記、黨群工作部副主任張昆介紹，中國石化團委以“學習二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動為載體，將青年精神素養(yǎng)提升工程目標要求與集團公司黨組開展的“牢記囑托、再立新功、再創(chuàng)佳績，學習貫徹二十大精神”主題行動任務(wù)要求相協(xié)同，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各項工作相融合。

　　通過青年精神素養(yǎng)提升工程，第二十五屆中國青年五四獎?wù)芦@得者、勝利油田物探研究院總工程師秦寧進一步認識到，現(xiàn)在物質(zhì)條件更好了、精神追求更高了，“為國找油”的使命感也要更強，“艱苦奮斗”的作風要更實，“善于斗爭”的本領(lǐng)要更硬。秦寧表示，將聚焦東部老區(qū)、西部新區(qū)、頁巖油等勘探需求，更精準“解碼”深層、超深層油氣藏，為端牢能源飯碗貢獻“勝利智慧”。

　　江漢油田江漢采油廠團委聚焦讓精神具象化、鮮活化，創(chuàng)新形式舉辦“與石油前輩面對面”座談會，將學習課堂從教室拓展到江漢第一井、五七會戰(zhàn)指揮部舊址等實景教育基地，引導廣大團員青年在與前輩的思想連線中感受初心與使命。

　　燕山石化儲運廠在2022年迎來35名新職工，最小的20歲?！皠?cè)肼毜臅r候起好步，以后的路才能走得穩(wěn)、走得長?！毖嗌绞緝\廠廠長潘紹晨介紹，廠團委積極響應(yīng)公司團委和廠黨委的號召，迅速開展青年精神素養(yǎng)提升工程，幫助新入職員工扣好邁入職場的“第一顆扣子”。

　　學習與生產(chǎn)經(jīng)營同頻共振

　　江漢油田涪陵頁巖氣公司采氣工程管理部生產(chǎn)運行崗青年技術(shù)人員王柏寒的重要職責是安全高效生產(chǎn)。但面對氣田首次使用干法脫硫工藝，缺乏經(jīng)驗的他屢屢受挫，內(nèi)心打起了退堂鼓。

　　恰逢油田火熱開展青年精神素養(yǎng)提升工程，王柏寒聽了黨委書記在主題團課中講述“涪氣人”從無到有、誓奪百億的堅持，“深刻地認識到了自己同先輩、同習近平總書記對青年的要求相比，還有很多不足，尤其缺少了啃硬骨頭的沖勁和勇氣”。

　　在不斷的學習和師父的鼓勵下，王柏寒有了愈挫愈勇的堅韌和持續(xù)攻關(guān)的決心。最終，他和同事成功實現(xiàn)了所在區(qū)塊含硫氣井干法脫硫裝置的運行優(yōu)化，也憑借這項成果，榮獲了江漢油田2022年青工采油氣工程技術(shù)分析大賽一等獎。

　　不同崗位的石化人結(jié)合各自工作職責，通過形式多樣的活動提升青年精神素養(yǎng)。中國石化報社黨委書記、黨委副書記分別以《在青春的賽道上奮力奔跑 為中國石化鼓與呼》《學習二十大 永遠跟黨走 奮進新征程》為主題，講授青年精神素養(yǎng)提升工程前兩課。

　　在中國石化報社，40周歲以下員工有80余人，占總?cè)藬?shù)的近60%。該報社團總支書記馬明軒介紹，報社團總支以貼近員工需求、陪伴員工成長、服務(wù)報社發(fā)展為目標，精心打造“周五課堂”，課堂內(nèi)容包括政治理論和形勢任務(wù)教育、新聞采編技能、能源化工行業(yè)動態(tài)及EAP心理咨詢與輔導等，吸引了不少青年員工參與。

　　為確保青年精神素養(yǎng)提升工作常態(tài)化開展，燕山石化公司建立激勵考評機制，為各單位搭建青字號競賽擂臺。燕山石化公司董事長、黨委書記、分公司代表李剛介紹，此外還安排先進單位進行經(jīng)驗交流，并加強對落后單位的幫扶指導，通過黨建帶團建、團建共建等平臺促進各單位加強交流，做到“帶一帶，進一進”。

　　“一起，做更好的”

　　“一起，做更好的”，是中國石化工程建設(shè)有限公司（以下簡稱“SEI”）的企業(yè)核心價值觀，也是這里每個青年的共同追求。

　　在近70年的探索與突破、奮斗與開創(chuàng)中，一代代SEI人高質(zhì)量完成了數(shù)百家企業(yè)3000余套裝置的工程咨詢、工程設(shè)計和工程總承包，助力中國石化行業(yè)從無到有、從弱到強。

　　有外部企業(yè)青年到SEI交流鍛煉一段時間后發(fā)現(xiàn)，夜晚的SEI辦公樓依舊燈火通明。在一次座談會上，年輕人的發(fā)言讓中國工程院院士、SEI執(zhí)行董事、黨委書記孫麗麗濕了眼眶，她說，在SEI感受到深夜里的燈光就是一種奮斗的力量。

　　孫麗麗回想當年剛?cè)肼歋EI時，畫圖全靠一支筆、一張紙。為了訓練大家的基本功，老師傅們會要求大家每天都把優(yōu)秀的和不合格的作業(yè)貼出來?！斑@種嚴格培養(yǎng)了我們嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度?！痹谂c青年交流時，孫麗麗會分享一些行業(yè)前輩的奮斗故事或者自己的成長經(jīng)歷。在她看來，現(xiàn)代數(shù)字化設(shè)計工具給當代青年提供了強力的“武器裝備”，但是這些還不夠，青年一定要熱愛自己所從事的工作，持續(xù)提升精神素養(yǎng)，才能作出更大的貢獻。

　　“提升精神素養(yǎng)，給年輕人搭臺很重要?！睂O麗麗說，工程技術(shù)研發(fā)注冊制、柔性團隊制度、揭榜掛帥，都是公司黨委為有志于科技創(chuàng)新的青年搭建的成長建功舞臺。其中，揭榜掛帥青年攻關(guān)課題是SEI開展青年精神素養(yǎng)提升工程的重要載體之一，吸引10余個青年團隊競爭揭榜。

　　“揭榜掛帥青年課題不限年齡資歷、不限專業(yè)背景，我的課題團隊由來自7個專業(yè)部室、近20名不同學科背景的青年自發(fā)組建，既有已經(jīng)工作幾年的高級工程師，也有剛步入職場的新人，工程設(shè)計的經(jīng)驗與科研創(chuàng)新的好點子在組員的交流與合作中不斷碰撞出激烈的火花?！蹦痴n題聯(lián)合揭榜人、配管室工程師孫翔鳴表示，公司為青年精神素養(yǎng)提升工程的順利實施制定了完備的方案，指派專家進組把控方向、答疑解惑?！澳壳埃n題研究有序推進，已撰寫兩篇論文，申請一項專利”。

　　中青報·中青網(wǎng)記者 杜沂蒙