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南京大學(xué)首提“去國際排名”意味著什么

發(fā)布時間:2022-04-25 16:37:00來源: 光明網(wǎng)-《光明日報(bào)》

  【新聞隨筆】

  作者:謝波(西交利物浦大學(xué)教授)

  在一些高校動輒拿自己的各種排名榜成績做文章的背景下,南京大學(xué)主動淡化國際排名的做法,很難不引人注意。

  日前,有媒體注意到,南京大學(xué)黨委一份文件提出,要精準(zhǔn)辦學(xué)發(fā)展目標(biāo)定位,特別是“全面梳理以學(xué)科亮點(diǎn)工程為主的學(xué)科評價體系和預(yù)算目標(biāo)設(shè)置體系,清理以論文數(shù)量、國際排名為參考的評價標(biāo)準(zhǔn)”。在《南京大學(xué)“十四五”規(guī)劃》和《南京大學(xué)“雙一流”建設(shè)高校整體建設(shè)方案》編制中,“學(xué)校發(fā)展和學(xué)科建設(shè)均不再使用國際排名作為重要建設(shè)目標(biāo)”。

  國際排名榜不再被推崇有跡可循。2019年全國兩會期間,針對“規(guī)范社會組織發(fā)布大學(xué)排行榜”的建議,教育部就回應(yīng),社會組織發(fā)布大學(xué)排行榜存在不少弊端。在之后的公共討論中,也不難聽到類似的聲音或觀點(diǎn)。

  國際排名榜從被趨之若鶩到不再被推崇,何以發(fā)生?一方面,國際排名的評價標(biāo)準(zhǔn)存在較大的差異性。拿傳播較廣的幾大機(jī)構(gòu)排名來說,QS世界大學(xué)排名中,學(xué)術(shù)領(lǐng)域的同行評價占比高達(dá)40%;軟科排名相對更注重學(xué)校教師的科研情況,如獲諾貝爾獎或菲爾茲獎等的教師數(shù)量;泰晤士排名的參考指標(biāo)中,則教學(xué)、研究、論文引用三項(xiàng)權(quán)重最高,占比均為30%;US News美國綜合大學(xué)排名的主要評估指標(biāo)中,權(quán)重最高的是聲譽(yù)部分。這些差異直接導(dǎo)致一些高校往往選擇有利于自己的排名“戰(zhàn)績”進(jìn)行宣傳,“不遺余力”地?fù)P長避短。

  同樣值得指出的是,國際排名存在一定的不客觀性。以上排行榜的制定,多是民間機(jī)構(gòu)的行為,許多機(jī)構(gòu)采取簡單的量化打分和小樣本調(diào)查方法,僅憑幾個少數(shù)指標(biāo)對高校進(jìn)行綜合排名,得出的結(jié)論很難客觀、真實(shí)反映高校實(shí)際情況。更為重要的,依賴國際排名的惡果已逐步顯現(xiàn)。

  國際排名的影響非常深遠(yuǎn)。近的說,直接影響學(xué)生的報(bào)考、教師的招聘、畢業(yè)生的就業(yè)甚至是資源分配、社會影響力等方方面面。某種程度上講,排名決定了大學(xué)的“江湖地位”。如此邏輯下,一些高校圍繞排名開展工作就不難理解,更有甚者忘記了大學(xué)安身立命之本,傷害了大學(xué)的根基。尤其是近些年,國際環(huán)境日趨復(fù)雜,大學(xué)國際排名受到更多文化差異與意識形態(tài)差異方面的影響,很多與教育等無關(guān)的因素?fù)饺肫渲?,也直接影響了國際排名的可信度。

  客觀地說,對于高校來講,雖然國際排名的熱度和“信度”不復(fù)從前,但決定“去排名”仍需要很大的勇氣與策略支撐。而且,排名也并不是說想去即去,必然會帶來一些問題與挑戰(zhàn)。因?yàn)?,“排名思維”已根深蒂固,短期內(nèi)慣性仍存。大學(xué)國際排名的影響力已經(jīng)在某種程度上“綁架”了大學(xué),“去排名”的短期陣痛巨大,存在一個事實(shí)上的“危險期”。

  不過即便被“綁架”,淡化排名仍是大勢所趨,勢在必行。緊接著的一個問題就是:在淡化排名后,高校發(fā)展又該如何確立科學(xué)有效的衡量標(biāo)準(zhǔn)?

  大學(xué)要破除固有的排名思維。大學(xué)可以被評價,但大學(xué)不該被排名。大學(xué)一旦參與排名,會導(dǎo)致攀比甚至產(chǎn)生“唯排名”現(xiàn)象,而這又會關(guān)聯(lián)到基礎(chǔ)教育階段,對整個教育生態(tài)都非常不利。大學(xué)要回歸其最重要的價值——育人。因此,大學(xué)評價體系也應(yīng)該以育人效果作為最主要、最重要的評價指標(biāo)。大學(xué)發(fā)展的重點(diǎn)也應(yīng)該放在培養(yǎng)人才上,而不是其他任何方面。只有在育人方面實(shí)現(xiàn)和創(chuàng)造價值的大學(xué),才可能是一所好大學(xué)。

  今年,我國高校畢業(yè)生超過千萬,大學(xué)培養(yǎng)人才的任務(wù)尤其艱巨,需求尤其迫切,高校應(yīng)更高效配置資源,把培養(yǎng)國家、社會所需要的人才作為頭等大事與頭等衡量標(biāo)準(zhǔn)。此外,大學(xué)要體現(xiàn)特色化。在高等教育普及化的今天,大學(xué)的特色化必將是未來大學(xué)的安身立命之本。唯此,才能夠培養(yǎng)有特色的人才,助力打破社會人才評價的單一化,進(jìn)而將影響延展到基礎(chǔ)教育階段。

  當(dāng)然,大學(xué)淡化國際排名,不能只靠大學(xué)自身,同樣離不開教育主管部門的力量。后者有必要聯(lián)合其他職能部門,探索建立符合我國國情的大學(xué)評價體系,進(jìn)而建立面向全社會的教育評價體系。

(責(zé)編: 常邦麗)

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